996前和996后的对比
这是一篇根据与杰克·福斯迪克（Jack Forsdike）的对话撰写的文章。福斯迪克现年28岁，是来自曼彻斯特的英国人，他于2022年至2024年为中国最大的游戏开发商之一工作。996是现代中国新兴的职场规范，员工每周工作72小时，通常从上午9点到晚上9点在办公室工作六天
本次采访已进行编辑，以保证篇幅和清晰度。Business Insider已核实Forsdike 的就业历史。
当我第一次得知自己将要遵守中国的996小时工作制时，我实际上感到很兴奋。
那时，我已经在广州一家科技巨头公司担任英中翻译近两年了。
但我的热情在于游戏设计，所以当我的雇主在2024年1月为我提供开发职位时，我的梦想成真了。
人力资源部门直接告诉我，我的工作时间将大幅增加。
作为一名翻译，我已经习惯了七点下班的办公室生活。而开发人员则需要每天从上午10点工作到晚上10点，每周工作六天。
我们的合同里并没有这么说，但被认为是常态。
当时，被安排996工作制让我感觉自己得到了认可。我认为这些工作时间意味着我身处一个严肃、有价值的团队，我的工作效率很重要。
我很快意识到自己有多么天真。
我的996生活并不是立即开始的；当时我刚刚结婚，我问我的经理我是否可以在某些日子早点下班，这样就不用每周六都去上班了。
他同意了。“只要我能完成工作，”他说。
但最终，工作开始堆积如山。我不得不偶尔在周六或周日来上班。有些日子，我半夜才下班。
几个月后，我的996工作计划就开始全面展开。我醒着的时候要么离开办公室，要么在办公室，要么去办公室。
周末加班不会给我带来任何好处。即使是在周日，我也发现办公室里三分之一的人都在工作，这很正常。
最糟糕的月份是4月，当时我的团队面临着赶在最后期限前完成任务的压力。西方游戏开发商用“crunch”这个词来形容在大型发布之前无偿加班。
正常的996已经让人感觉像是在“加班”，所以这次的“加班”是强化版。有一段时间，我连续三周每天工作12到14个小时——在办公室加班了大约20天，没有任何休息。
“我的脸型就像土豆一样，”福斯迪克在加班的一天在社交媒体上写道。
我通常会在上午10点之前到达办公室吃早餐——所有餐食均由公司食堂补贴。然后，我会工作到中午12:30吃午饭。
我们享受90分钟的午休时间，在此期间我可以和办公室朋友喝杯咖啡，聊上一个小时左右。我想这是我能熬过996工作制的原因之一。
然后我们继续工作，然后吃顿快餐，之后继续熬夜。这实际上不算加班——我的老板经常安排晚上9点开会。
我会在午夜后回到家，洗个澡，然后直接上床睡觉。然后我会起床再做一遍。
工作之外的生活完全不存在。我几乎没时间与妻子见面。我不再打网球了，这是我最喜爱的爱好之一，而且我也不能锻炼。我吃的每一顿饭都是在办公室食堂吃的。
福斯迪克说，他意识到在实行996工作制后，他几乎没有时间陪伴新婚妻子。
我开始意识到我的健康受到了影响。我的肌肉在流失，体重却在增加。这种情况已经变得难以维持，但我只是祈祷压力能减轻一些。
一个持续的打击是，我们从未见过那些决定让我们留在办公室的高级经理。他们从上级那里指定最后期限，而我们的团队领导无权进行谈判。
但真正打击我士气的是，我意识到这是一个长期的期望。
在英国，许多人工作时间也很长。然而，隧道尽头通常都会有光明，比如找到工作或升职。
在996工作制中，这些小时数是最低限度。从我的经理到我的同事，再到我其他团队的朋友，每个人都知道这种工作生活永无止境且要求很高，但他们似乎都对此认命了。
由于996是行业标准，我的同事们担心，如果他们换公司，自己最终会面临更艰难的职位。
五月份我终于有时间休息了。劳动节是中国最大的“黄金周”假期之一，我与公司协商，要求延长休假时间，作为转换新职位的条件。
当我回来时，我发现包括我在内的大部分团队成员都被解雇了。我们的项目基本已经完成，但公司决定将游戏开发回退到早期阶段。
我很失望，主要是因为我刚刚在这家公司疯狂加班。但我同时也感到一阵轻松。
996让我意识到，我在工作以外的生活中错过了太多东西，被解雇对我来说就像是重置按钮。
福斯迪克一直和他的妻子（一位中国人）在哈尔滨度假，哈尔滨以冰雕闻名。
高级经理需要知道996的思维模式已经过时了。它不会提高团队的生产力，因为它会打击士气，疲惫的团队会犯更多错误。
今年6月份，在28天的通知期结束后，我彻底离开了办公室，和妻子在寒冷的哈尔滨市度过了一段远离工作的日子。
我的梦想仍然是在中国制作游戏，但我不确定是否有公司能再次吸引我工作996小时。我损失的太多了。
2023年10月7日：此故事已更新。
信息出处
https://www.businessinsider.com/996-china-games-designer-jack-forsdike-working-hours-culture-office-2024-9
