导读: 关于德国“精英大学”的标准有很多，大家心目中的“精英大学”的标准也不一样。
今天跟大家分享的这篇虽然不属于典型的排行榜之类文章，但其核心内容很值得一看。最起码要听说过。
第一: 生产德国大企业董事会成员数量最多的大学并不是大家想象中的名牌大学。
第二: 对比30年前，德国大企业董事会成员所就读的学科发生了大转变，从法律系转转移到经济系。
第三: 德国大学的“联邦制”和“民主化”体现的比较到位，没有哪一家或哪几家独大，拥有绝对资源优势。所谓的名牌与非名牌大学差距偏小。
选择在德国上大学，不一定都要上所谓的名牌大学。
以下是德语原文的中文翻译:
德国并不是一个精英机构孤突出的国家：而牛津、剑桥、斯坦福、耶鲁等一些相关精英大学或法国高等院校之一的毕业生经常出入于美国、法国和英国大公司的高管层。而目前德国董事会成员就读的大学则广泛分布在全国各地。
人事咨询公司Odgers Berndtson的最新评估证实了这一点。该评估审查了40家 DAX公司的253名现任董事会成员的简历。个别大学的集中程度不高，州立大学普遍领先。
现任DAX董事会成员就读最多的是科隆大学；共有11名DAX董事会成员曾在此深造，其中包括Telekom首席执行官Timotheus Höttges和董事会成员Claudia Nemat以及保时捷董事会副主席 Lutz Meschke。紧随科隆大学之后的是达姆施塔特工业大学和明斯特大学，各有九名毕业生。
慕尼黑也是一个非常受欢迎的大学。LMU大学产出八名DAX董事会成员，而慕尼黑工业大学则有另外六名。来自东德的毕业生在德国高层管理人员中的代表性仍然不足。
根据统计，只有四名DAX董事会成员在东德城市上过大学，其中三名在马格德堡，一名在HHL莱比锡。然而，有关高层管理人员的公开数据并不完整。
大多数高层管理员都读过经济学。近年来，这方面几乎没有什么变化。
大约55%的DAX董事会成员完成了经济学课程，包括工商管理、经济学，还有商业工程等课程。
律师进一步被挤出董事会委员会。调查显示，目前DAX董事会成员中只有7%的成员读过法律——他们往往只占据“法律与合规”部门。相比之下，他们过去在董事会中占据主导地位。20世纪90年代初，几乎三分之一的首席执行官都读过法律。
DAX董事会的工程师人数最近增加至 21%，而两年前仅为15%。
过去两年新任命的工程师包括Axel Conrads和Roberto Callieri（均为海德堡材料公司）、Dominik Asam（SAP）、Tobias Meyer（德国邮政 DHL）、Silke Maurer和Lars Wagner（均为MTU航空发动机公司）、Sajjad Khan（保时捷）和格诺特·德尔纳（大众汽车）。
有两人未完成学业
尽管博士头衔不再像以前那么重要，但仍有31%的人拥有博士学位，20%的人拥有 MBA。
总体而言，对简历的研究描绘了DAX董事会缓慢变化的图景：“董事会中的女性越来越多，但年轻化程度并没有增加。”
该研究称：“在董事会中拥有发言权的仍然主要是男性。国际化也只是逐渐发生。”
典型的DAX董事会成员一般是50多岁左右的德国男性，“出身、经历和职业生涯非常相似，”研究作者克劳斯·汉森 (Klaus Hansen) 说道。德国汽车行业的变革意愿尤其低——尽管交通运输行业变化迅速：“该行业的董事会成员年龄最大，达到56岁。”网购业务最年轻，平均45岁。❖
信息来源
https://www.faz.net/aktuell/karriere-hochschule/hoersaal/wo-dax-vorstaende-studiert-haben-19849811.html
