中交集团全体员工：
党的二十届三中全会强调，“法治是中国式现代化的重要保障。”习近平总书记在会上指出，“支持引导企业完善治理结构和管理制度，加强企业合规建设和廉洁风险防控”。今年，公司被国务院国资委纳入世界一流法治企业建设试点单位，确立了法治建设“六个一流”的总体目标。现以“12·4”宪法宣传周活动为契机，向全体员工发出以下倡议：
一、坚持依法办事，厚植制度治理的价值理念
习近平总书记指出，“新时代改革开放具有许多新的内涵和特点，其中很重要的一点就是制度建设分量更重”。制度是治理的根本依据，治理是制度的具体落实，两者相互联系、相互支撑。每位员工都要厚植制度治理的价值理念，将实践创新与制度设计紧密结合，积极参与企业制度建设，维护和监督制度刚性落实，切实做到依法办事、依规办事，使制度之治始终成为改革发展最基本最稳定最可靠的保障。
二、聚焦能力建设，筑牢依法合规的风险防线
员工是公司履行合规职责的最基本单元和主要力量，是合规最基本的践行者。各级领导干部要充分发挥“关键少数”的示范引领作用，不断提升运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。每位员工都应坚持“合规预防损失，合规创造价值”的理念，立足岗位职责，严格遵守合规行为准则，落实合规“三张清单”操作规程，始终在思想上扣好合规的扣子，明辨是非，守土有责，守土尽责，合力筑牢坚不可摧的合规防线。
三、围绕风险防控，践行涉外法治的工作要求
我们要深刻领会习近平总书记关于在新形势下坚持统筹推进国内法治和涉外法治的重要指示精神，充分认识全面加强企业涉外法治工作的重要性和紧迫性。尤其是业务内容具有涉外性质的人员和驻外机构员工，要始终绷紧“只有合规经营，才能行稳致远”这根弦，做到遵守当地法律法规和国际规则，坚决执行公司关于境外风险防控、合规管理的各项举措，贯彻落实海外廉洁合规工作要求和监督制约，在法治的轨道上推进公司国际化转型升级和高质量发展。
四、突出标本兼治，营造依法治企的浓厚氛围
法治文化建设是企业文化的重要组成部分，也是现代治理的重要基础内容。广大干部职工要根植依法合规、诚实守信的经营理念，共同营造“全员合规、全面合规、全过程合规”的法治文化氛围。要建立以实践为导向的法治宣传教育机制，让法治进基层、进项目、进一线。要发挥典型案例的警示镜鉴作用，以案促改，以案促管，做到既治标也治本。
同志们，“奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。”法治是社会主义核心价值观的重要内容，是全体中国人民所普遍感知和认同的精神力量，是企业高质量发展的根本保障。让我们行动起来，对内苦练基本功，强化依法治企，对外扛起政治担当，为推进中国式现代化作出更大的贡献！
中交集团
党委书记、董事长
中交集团
党委副书记、总经理
来 源 | 中国交建微信公众号
