“刘凯这个月你又被评为‘先进之星’，这可是你第四次获奖了，晚上的例会上你跟大家交流交流心得啊!”焦济2标项目党支部书记窦明浩笑着将“先进之星”的流动红旗递给了项目的拿奖王——测量员刘凯的手里。
窦明浩口中的“先进之星”是焦济2标项目推出的月度考核活动中的一项荣誉，除此之外还有“安全之星”、“先进之星”、“贡献之星”、“效益之星”，项目会对获星的职工授予流动红旗，并在月度薪酬考核中给予奖励。
“其实，先进之星并不难拿，空闲的时候我都会看看学习视频，把自己的专业知识在学的精一点，能明显感觉到自己在进步，也就充实了。”窦明浩点点头补充道：“在业主举办的测量比武大赛上，你荣获了二等奖，这也是你保持进步的小成果，继续加油！”
如今活动已在项目全面铺开，回想起活动发起伊始，窦明浩深感不易。当时正值项目冲刺跨焦柳桥 8.20节点关键时期，跨焦柳大桥是焦济2标项目的控制性工程，战线长且和铁路相交，施工难度大，高负荷的生产任务不断考验着技术员的身体和意志。更为棘手的是，当时项目施工环境复杂多变，技术难题层出不穷，当时技术人员不足，让换班也成了奢望，在这种生理和心里双重压力下，团队的积极性大打折扣。
现在正是项目冲刺的关键节点时期，照这样干下去，不光影响施工进度，大伙的身心健康也会出现问题，窦明浩看在眼里，急在心里。想到近期项目开展劳动竞赛，窦明浩以此为切入点，策划推出月度考评的活动，活动一经推出，得到了广大职工的热烈反响。
这一局面还没持续多久，新的问题就随之而来，活动推出的有些匆忙，很多细节都没来得及完善，第一批获奖的都是部门长、工段长，普通职工私下里也都纷纷讨论“我也很想拿个奖”、“我也想摘个星呀”。见此情形，窦明浩立即与项目领导班子商讨优化活动规则：一方面根据岗位进行分级评价，避免出现不同级别岗位评价悬殊的现象；另一方面根据实际情况又增加了“服务之星”。如此一来，获奖渠道变宽了，普通职工只要表现优秀，也可以拿到“心怡”的奖项，积极性也被激发出来，竞争热度再次提升。
第一次获得“服务之星”的厨师胡东明说：“非常高兴能够拿到‘服务之星’这个奖，这份奖项对我不仅是份荣誉，更是代表了项目职工对我这名小小厨师日常工作认可，我很享受给大家准备幸福佳肴的感觉，享受食材加工过程中色、香、味的变化，享受我们几个厨师之间的经验交流，享受大家在一起的轻松愉悦，享受职工们给我的赞赏眼神，享受大家对我的用心的肯定，以后我会加强学习，给大家做出更加幸福美味的餐食……。”
在月度考核的激励下，焦济2标项目高质量完成跨焦柳施工任务。项目全体职工正以饱满的热情和坚定的决心，全力以赴冲刺四季度，确保年度生产经营目标的圆满完成。
供稿│焦济2标
图文│张争蕊
制作│张争蕊
编审│廖雪琳
