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让，形声字，始见于战国文字。《说文解字》中曰：“让也。相责让。从言襄声。”“让”本义为责备，指的是彼此相互指责，随着时间的推移，“让”字更多地用于表达避让、谦让、退让等意，这一变化仿佛是在诉说，“指责”并非解决问题的最佳方式，“谦逊礼让”方是实现和谐共赢的正解。“让”的含义转变后，与千百年来儒家文化所强调的“礼”相契合，“礼让”逐渐成为中华民族传统美德的重要组成部分，被世人所推崇。《论语》有言：“己所不欲，勿施于人”，强调人们在遇到问题、处理事件时，应当设身处地、换位思考，在行为上做到谦让，在心态上保持宽容，方能有效地解决问题。老子在《道德经》中言道：“上善若水，水善利万物而不争。”充分赞扬了水能泽被万物而不争名利的品质，并进一步指出：“夫唯不争，故天下莫能与之争。”深刻揭示了“不争”是为人处世的至高境界，一个人乃至一个国家想要有更好的发展前景，也应当走出一味地追求占有、征服，真正意识到“让礼一寸，得礼一尺”，怀着谦逊礼让之心，做到以退为进、以柔克刚，成就自在逍遥的境界。三皇五帝时期，帝位通常由德才兼备的贤者继承。尧年老时，为了选好继承人，便让深得人心的舜摄政，在看到舜取得显著政绩后，主动退位让贤。舜继位后，同样延续了这一做法，选择让有治水功绩的大禹继位。尧和舜等领袖能够主动让贤，不但成就了佳话，更保障了部落的持久发展。春秋时期，齐桓公欲拜鲍叔牙为相，鲍叔牙果断拒绝，并劝说齐桓公放下旧怨，任命能力胜过自己百倍的管仲为相，最终齐桓公听取了他的意见，重用了管仲。鲍叔牙的这一谦让，“让”出了一位千古明相，并使得齐国迅速发展，齐桓公成为春秋第一个霸主。可见，从大局出发，做到谦逊礼让，不仅是个人优良品德的体现，更是国家之福。谚语有言：忍一时风平浪静，退一步海阔天空。战国时期，赵国蔺相如因出使秦国时成功维护了国家利益，被赵王赐予上卿之位，位在廉颇之上。这一任命触动了廉颇的傲骨，他认为蔺相如仅凭不烂之舌不应超过自己，故而屡屡对蔺相如发难，蔺相如则从大局出发，以退让和回避的策略应对廉颇的挑衅。后来廉颇被蔺相如的宽容与大度所打动，亲自上门负荆请罪。自此，两人化干戈为玉帛，共同推动赵国的繁荣稳定。这一生动的事例充分体现了“让”的重要性，提醒我们在纷繁复杂的人际交往中，如果能够充分地考虑到言行的后果，适时地做到退让与回避，往往能化解矛盾、避免冲突，最终实现共赢。对为官者而言，谦逊礼让同样是十分可贵的品质。明朝著名政治家于谦在担任地方官时，面对地方豪强欺凌、压迫百姓的现状，没有选择以暴制暴，而是放下身段，以谦和的方式对豪强说清利弊，在耐心沟通后，地方豪强也愿意退后一步，不再滋事，于谦为民而让，维护了社会稳定，赢得了百姓的拥护与爱戴。清朝乾隆年间，刘墉与一位同僚因意见不合产生了争执，刘墉没有选择硬刚到底，而是主动退让一步，邀请同僚共进晚餐，席间以平和的态度继续讨论，最终两人达成共识，不仅化解了矛盾，更成为朋友。从于谦和刘墉的故事可以看出，为官者想要处理好同僚关系、解决好民生问题，同样需要秉持谦逊礼让的精神，以“让”消除矛盾于无形。谦逊礼让是中华民族传统美德，深受百姓推崇，民间也流传下来不少佳话。孔融四岁的时候，和家人一起吃梨，总是习惯拿小的吃，将大的主动让给其他人，这一礼让的行为被世人所称赞，“孔融让梨”这一典故成为中华民族传统美德的正面教材被后世传颂。南北朝时期的王泰，同样以他的谦让之举，温暖了人心。当祖母将枣子和栗子分给众多孙辈时，年幼的王泰并没有像其他孩子那样争抢，而是选择最后再拿，展现了兄弟姊妹间应有的和睦与礼让，为后世树立了典范。“推梨让枣”的故事告诉我们，家人之间相互理解一些、谦让一点，家庭的矛盾就会少一点，美好就会多一点。据史料记载，清朝时期吴家和张家曾因占地问题争论不休，张家写信给大学士张英后，张英以“让他三尺又何妨”给予回应。张家得诗，旋即拆让三尺，吴家人也被感动，同样退让三尺，形成了一条六尺宽的巷道。习近平总书记考察安徽时，专程来到六尺巷，了解当地传承弘扬中华优秀传统文化、加强精神文明建设等情况，指出：“六尺巷体现了先人化解矛盾的历史智慧，要作为弘扬中华优秀传统文化的教育场所，发挥好中华民族讲求礼让、以和为贵传统美德的作用，营造安居乐业的和谐社会环境。”“让”作为中华民族传统美德之一，在促进社会和谐稳定中发挥着重要作用。无论是在个人的日常交往还是社会治理中，都应当用好“让”这一化解矛盾、增进理解、促进和谐的法宝，真正使“相互礼让、以和为贵”成为社会的风尚。“让”不仅体现了个人修养，更是构建和谐社会、提升治理效能的要素。党员干部要争当“谦逊礼让”的表率，将“让”的精神内化于心、外化于行。在参与社会治理过程中，应当优先考虑群众所需所盼，主动让利于民，将资源下沉，解决群众的急难愁盼，并积极引导群众树立谦逊礼让的理念，让礼让文化推动社会治理迈上新台阶。在与民相处时，更要怀着“小学生”的谦卑，以宽广的胸怀，做到以民为先，在“为群众多想一分，为群众多退一步”中收获群众的肯定，为构建更加和谐、包容的社会贡献力量。
作者昌乐县委组织部郭宸汐、冯小虎，原文刊发于中国组织人事报
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