为有效推动公司2024年度职工创新课题实现预期目标，确保各创新工作室开展的课题有效性、符合性，11月8日，二公司工会召开职工创新工作室创新课题推进会暨合理化建议工作部署会，公司纪委书记、工会主席杜志波主持会议并讲话，总工程师王健出席会议。
会上，杜志波首先强调了职工创新工作的重要性，详细了解了公司10个职工创新工作室、10余个课题的进展情况以及过程中遇到的困难，并指出，一是项目工会负责人和课题负责人要高度重视职工创新工作，选强配优课题组成员，认真完成课题的预期目标。二是要准确把握职工创新工作室的定位，课题的选择要区别于科研课题、合理化建议和QC课题。三是要坚持共享原则，各项目部、分公司要相互交流、相互借鉴，避免浪费资源。
王健指出，创新工作课题研究是一项系统性、归纳性和目标性较强的工作，各项目部、分公司要树立多元化、发散性思维，可以在降本增效、提高施工工效、提高施工安全、提高工程质量、建维一体和新产品运用等方面进行“头脑风暴”，从施工一线寻找课题，发挥好职工创新工作室群众性的职能。
公司生产技术管理部、安全质量环保部负责人，各项目部、分公司工会支会负责人、创新工作室牵头人、总工程师参加会议。
