11月13日，公司工会主席桂建明、副主席席克服、女工委主任周盛娟到依兰风电项目部慰问一线员工，为施工大干辛勤付出的员工带来了温馨的祝福和关怀。
桂建明一行对项目现场建设进行了检查指导，随后，在项目驻地开展了冬送温暖慰问活动，为项目部员工带来了温暖与关怀，让大家在寒冷的冬日感受到公司的深情厚谊。
在实地查看了项目员工办公、食宿环境后，组织了项目座谈会。会上，工会领导以“娘家人”的身份与员工进行了深入交流，最后桂建明提出三点要求。一是加强学习，掌握大政策，做好统筹管理，尤其要深入学习风电系统相关知识；二是围绕项目目标，优化项目管理，注重人才培养，保障员工收入，同时严格把控安全质量；三是做好员工关爱工作，全心全意为员工服务，为员工提供展示平台，用好创新工作室等。
11月15日，公司工会主席桂建明、副主席席克服、女工委主任周盛娟来到胶济客专项目部慰问一线员工，为辛勤工作的职工们带来一份温暖和关怀。
在慰问活动中，桂建明代表公司工会向项目部员工表示了诚挚的问候，并为员工们准备了包括生活用品和营养品等丰富的慰问品，以实际行动表达了对员工的关爱。在实地查看了项目员工食宿条件、办公环境后，桂建明对项目部驻地文化建设给与肯定，随后与项目部员工进行了座谈交流。
桂建明从四个方面对项目部下一步工作提出要求：一是提高政治站位，筑牢安全观。胶济客专属于夜间施工，一定要按照相关文件要求进行规范作业。二是加强成本控制，创造良好效益。从施工组织设计上要进一步优化和改进，结合创新工作法把只能装备化装备充分调用起来，做好人力和相关资源的优化和整合，充分发挥项目部管理人员能力，在确保安全的情况下为现场施工做好服务。三是做好项目文化建设，营造和谐温馨氛围。将通信分公司的优良传统和胶济客项目文化做好融合，结合项目推进给员工提供更优质的服务。四是做好员工关爱，提升项目的凝聚力、向心力和战斗力，因地制宜开展员工喜闻乐见的活动，让员工的身心得到调整，让员工充分感受项目部家文化的氛围。
11月16日，公司工会主席桂建明、副主席席克服、女工委主任周盛娟到济南地铁6号线项目部开展慰问及新入职大学生调研座谈活动，项目领导班子，优秀年轻职工代表、近三年新入职大学生参加活动。
座谈会上，桂建明听取了项目部关于工程整体进展、资源配置、党建工作及各项活动开展情况的汇报，对项目部各项工作取得的成效给予充分肯定。同时他勉励新入职大学生要始终保持良好心态，时刻保持学习态度；要充分利用好第一年见习期，跟随导师学好专业技术，打好基础；要踏实工作，抓住机遇，不负时代，尽快成长成才，成为企业的中流砥柱，助力企业高质量发展。
此次慰问活动，充分展现了公司对一线施工人员的关怀，更进一步落实了“以人为本”的管理理念。公司将继续关注员工的福祉，努力营造一个和谐、温馨的工作环境，让每一位员工都能在公司这个大家庭中感受到温暖和关爱。
