10月31日晚间，粤开证券宣布了两项重量级人事任命：42岁的雷杰出任公司联席总裁，43岁的杨新升任副总裁。
粤开证券今年经历了多次人事变动。年初，时任总裁王保石因年龄原因申请辞去总裁职务，由雷杰代为履职。9月初，原东方投行首席执行官崔洪军空降出任总裁。而此次，雷杰升任联席总裁，与崔洪军形成"双总裁"制。
新任联席总裁雷杰1983年出生，他曾在中国证券登记结算有限责任公司任职，此后在华林证券历任副总裁、首席信息官、执委会委员、合规总监、首席风险官等职，同时兼任中国证券业协会互联网证券专业委员会委员、上海证券交易所理事会科技发展委员会委员。2022年12月加入粤开证券后，担任党委委员、副总裁，并在今年1月至9月期间代理总裁职务。
图片人物系雷杰
值得关注的是，粤开证券为雷杰量身定制了联席总裁一职。公司在10月9日发布公告称拟修订《公司章程》，新增"联席总裁"职位。而此前雷杰未能由代理总裁转正，究其原因，或与其履历偏重合规和风控等支持性职能，缺乏核心业务经验有关。
Wind数据显示，粤开证券近五年营收规模始终在10亿元关口徘徊。除2021年一度突破至12.04亿元外，其他年度均未能突破这一关口。更令人担忧的是，2022年、2023年业绩连续两年下滑，分别为8.02亿元、6.85亿元，同比跌幅达33.34%、14.67%。
从细分数据来看，粤开证券的经纪业务手续费净收入从2021年的3.83亿元下降到2023年的2.65亿元，资产管理业务收入则从0.17亿元降至2023年的0.08亿元。然而，投资银行业务手续费净收入在这一期间逆势攀升，收入从2021年的0.73亿元增至2023年的1.01亿元，这显示出粤开证券在投行业务上的战略投入。然而，2024年上半年，投行业务手续费净收入突然下降，仅为0.14亿元，同比骤降71.04%。
在2024年年中总结大会上，粤开证券董事长严亦斌明确提出了“加强投行业务”的目标。这一战略方向可能是公司在9月初从东方投行引入原首席执行官崔洪军担任总裁的促成因素之一。此前，雷杰代理总裁期间，由于崔洪军的到来，雷杰未能“转正”成为正式总裁。为适应这一领导层变动，粤开证券在10月9日发布公告，对《公司章程》进行了修订，增设“联席总裁”一职，为此次人事调整做好规章制度准备。
与雷杰同时获得提拔的杨新同样非常年轻，出生于1982年，仅43岁。在加入粤开证券前，杨新曾在公司第一大股东广州开发区控股集团（持股49.19%）任职多年，历任人力资源与党群部副总经理、董事会秘书等职。2022年6月加入粤开证券后，他的职业生涯经历了迅速的升迁：从稽核审计部总经理到监事、董事，再到今年9月出任董事会秘书，如今又升任副总裁。
图片人物是杨新
值得一提的是，根据履历，杨新还兼任粤开证券人力资源部总经理一职。根据Choice终端数据，从2023年初至今，粤开证券的员工总数减少了231人。其中，一般证券业务人员减少了155人，证券经纪人减少了56人，投资顾问减少了29人，而只有分析师和保荐代表人分别增加了3人和6人。
END
