我曾经提到一句话，我说，穷，往往是一种巨大的优势，要学会利用它。
今天把这句话展开下。
这句话脱胎于一句台词，天道里面王庙村的村民问丁元英我们有什么优势。
丁元英说，你们穷呀，穷就是优势。
咱们绝大多数人，都读过书，读过大学，读书读太多了，人会陷入本本主义。
你比如一个顶级院校，金融专业的学生，毕业后去了大机构，被分配到香港，或者新加坡的分公司，一个月领着5~8万的月薪，干嘛呢？画PPT。
注意，不是写PPT，是画。
PPT领导已经写好了，这个应届生的工作是把这根线调粗一些，那个边框圆润一些，数据核对核对。
就这样干了一年，这个应届生觉得非常别扭。
他以为自己领着这么高的薪水，应该是指点江山，分析市场来的，结果没想到，这份工作初中生都可以胜任。
你注意，这是他的想法。
于是这孩子就会不安于调整PPT的字体粗细，总想着对市场发表下看法，总想着学校里学的那些可以学以致用。
那么，这个行为，在首席的眼里，是什么？
是不安分。
在首席的眼里，你拿这点钱，就只配打杂。
你一个月拿5~8万，你觉得是高薪，你觉得高薪不应该干这种初中生都能干的活儿，那是你的看法。
因为你在和你爹比，也许你爹一个月只赚5到8千。
问题是，这里是香港，是新加坡，这里是机构，这里的人均消费高呀，这个行业和你爹的那个行业不一样呀，这不是能力问题，这是平台差距问题。
这个道理很多年前李斯讲过，都是老鼠，能力没区别，粮仓里的老鼠吃饱了睡午觉，人来了都不避，厕所里的老鼠吃口屎都赶不上热乎的。
所以在首席的眼里，你那不叫上进，你那叫不安分。
在他看来，你不是想要多做一点有难度的，配得上自己5~8万的月薪，在他看来，你是想要做首席，你是想要赚500~800万的年薪，你是有野心。
基层员工多了，凭什么轮到你当首席呢？
就像你说你这份工作，初中生也能做，想过没有，为什么是你？
因为不差钱呀。
其实谁画线都是画，既然机构不差钱，既然这个岗位设定的薪水已经这么高了，那为什么不招一个顶流院校的呢？为什么要去招一个初中生呢？
我们读者里面有很多大厂的，听了会心一笑。
哪家收入高的企业，不是如此？
大厂以前最老的那批员工，都是二本的，不也照样打下了江山？
后来随便来个实习生不是藤校也是国内顶流，为啥？因为不差钱嘛。
既然不差钱，我为什么不招一个学了七年如何造火箭的，来干一个初中生也能干的事情呢？
所以我说，很多事情说穿了，是什么？
是你要搞清楚，一份钱，凭什么让你赚。
如果你要赚打工的钱，如果人家不差来投简历的人，那就是要卡学历呀，有什么问题吗？
同样两个会计，一个在小作坊里月入2000，一个在大厂年入百万，为什么？
地方不一样呀。
干的事情一样，地方不一样，待遇就不一样呀。
那如果前者想要跳槽去后者，他这个会计，是不是就得按照人家的玩法来呢？
当然要呀。
我请大家注意一件事。
你在国内的垃圾桶里捡瓶子，捡到过整箱的，未开封的牛奶，饮料么？
别说未开封的，哪怕空瓶子，只怕都难捡。
因为有一堆的大爷大妈盯着，说不定还是拆迁户。
咱们换个场景，我们有相当一部分读者是在国外生活的。
你在美国，完整的，未开封的饮料被丢弃的，见过吧？
当然见过。
你都能见到说明什么？
说明没人捡。
为什么没人捡？因为懒得捡。
我们想一想，一个人，一个勤快的人，比如我们从富士康流水线上找个农民工。
这个人具备什么素质？
他除了没钱没家境没学历没相貌没口才之外，他就没优点了么？
当然不可能。
他至少有三大优点，他勤奋，他踏实，他细心。
没有这三个优点富士康招工你肯定过不去。
不勤奋你能在流水线上熬下来？不踏实你干三天等不到领工资就走了，不细心你的良品率不达标，你工资都不够罚的。
这样一个人，在富士康能挣多少钱？
一个月几千块到头了。
因为他就是最普通的普工，他不是拉长，何况拉长也未必能过万。
可是我们把他送到美国市场上，他一年赚个7，80万难么？
不要太简单。
太简单不是因为美国没有人才，而是因为汇率的问题呀，因为我们和他们的货币兑换不是1:1呀。
在美国市场上一年挣7，80万RMB的难度和在国内市场上一年赚7，8万RMB的难度本来就不可能相当呀。
所以说穿了，实际上是你到底和谁在竞争的问题。
于是我们看到，对于一个采用捡垃圾模式的投资人来说，他是在国际市场上捡垃圾更容易呢？还是在国内市场上捡垃圾更容易呢？
答案是清晰的。
一个美国人，如果具备了富士康工人三要素，勤奋，踏实，细心，他干点什么一年赚不到10万美金以上？
他是脑子瓦特了，要去市场里捡瓶子？
这就是为什么我提到捡瓶子这件事，告诉你们，两个市场都存在，都有人在做，只是国际市场比国内市场容易，利润也高，因为当地人不做，相当于很多竞争者天然退出了。
但是请注意，仅指捡垃圾。
一旦年收入超过200万，国际市场上有没有竞争？当然有。
老美又不是没有人才，只是人家的基础收入高，他看不上的钱他不会跟你抢，他看得上的钱，他一定和你抢。
而此时此刻，你就知道，人家在金融领域里的谙熟，不是吹的。
而国内市场可能要远比这个额度低，因为卷，因为肯捡垃圾的，甚至全职捡垃圾的只会更多。
所以我看到一些离奇的留言，都被你们给整不会了。
我都不清楚有些人的目标到底是什么？
如果你的目标是成为金融大鳄，对不起，你根本做不到，而且，就靠捡瓶子的那点小技俩，远不足以和金融领域里的精英对打。
你本来就是找人家废弃的矿坑捡垃圾去的，不是叱诧风云当大佬去的。
如果你的目标是捡瓶子，你给自己脑补那么多戏，你当自己是喜剧之王里的周星驰么？
你只是个跑龙套的，你只是个捡瓶子的，你根本没台词的，明白么？
说到底，农民工心里是没有长衫的，而我们有些读者，是放不下他心里那件孔乙己的长衫的。
你去看看农民工，超简单，谁给钱多给谁干，你要咋干就咋干。
所以我都不理解，哪来那么多奇怪的想法？
有好读者留言，有说守株待兔等不到的怎么办？有说他想要写个程序自动化，让程序帮他捡。
所以我说，不是写给少爷们的，是写给农民工的。
你们想想看，农民工，他会不会问出这类问题？会不会？
他不会。
农民工很清楚，一件事情，如果可以省事儿，如果可以做大做强，就绝对轮不到他，绝对，绝对，绝对。
要是能够自动化捡垃圾，大机构一定做掉了，人家的研发能力是你的一千倍。这个生态位早就消失了，就绝对轮不到你来捡。
能轮到你的，一定是人家看不上，看不起，不值得弯腰的。
所以农民工不会提那么多不着调的问题。他们很清楚，守株待兔，等不到就死等，文中怎么说的就只能怎么做，没法优化，没法，没法，没法。
一旦有办法优化，整个行业彻底消失，从此谁也别再想捡垃圾。
就这么简单，就这么绝对。
甚至居然还有个读者问我，这件事有没有前途。
我都被你的天真整不会了，啥意思？你都去金融市场里捡垃圾了，还要人给你印个名片是咋的？你是要印总监呢还是要印执行副总裁？
你去劳务市场打听打听，有哪个电工泥工木工要前途的？人家都只要钱，谁给钱多给谁干，能挣一天是一天。
只有那帮天真的大学生才要前途，一个月给他3千块，干几年给他印个经理，加量不加价，涨职位不涨薪，他干的屁颠屁颠的，还以为自己进步了呢。
等他一路进步到35岁，给他搞个毕业典礼，敲锣打鼓的把他这个人才输送到社会上，他才醒。
所以我说不是写给想当然的学生看的，不是写给少爷们看的。
如果你真的拿自己当民工了，就是简单的一二三，捡就行了，千万别给自己加戏。
除非你像尹天仇一样很有野心，你不安于跑龙套你想当大明星，你想当金融大鳄，那对不起，你根本做不到。
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