中国第一汽车科技作者Erik的第245篇文章
近日，彭博社等媒体报道了巴西劳动监察部门的一次解救行动——从在建的比亚迪巴西工厂处，共救出163名受虐待劳工，工厂建设也因此停工。报道中用了“解救”、“奴隶制般的”这样扎眼的词汇，工人的生活条件被认为十分恶劣，堪比奴隶，平均31个人才有一个厕所，工人5点半就要起床工作，一名发生事故的工人此前已经连续工作25天。12月26日，也就是昨天，比亚迪公共总监李云飞发文回应：“欲加之罪，何患无辞！在抹黑中国品牌、抹黑中国，以及企图破坏中巴友谊的事情上，见识了境外相关势力如何恶意关联、蓄意抹黑，国内部分自媒体如何里应外合，相信大家的眼睛是雪亮的！”郑重提示：以下信息都是来自巴西公共劳动部发的调查报告，没什么媒体信息。12月23日，巴西劳动监察部（网址：https://www.prt5.mpt.mp.br/，都可以打开）发布了一篇报道，特遣队营救工人并拦截比亚迪在卡马萨里的工作。巴西劳动监察部是干什么的？在他的纪念馆里有这样一句话:纪念馆旨在传播该机构的历史及其作为劳动立法守护者和工人捍卫者的表现.这个机构主要的作用是保护工人的健康和安全是协调的目标，以避免和减少工作事故和职业病。那好端端的，为什么巴西劳动监察部要对比亚迪进行调查呢？这个巴西巴伊亚州卡马萨里市的汽车制造商比亚迪工厂，是去年比亚迪宣布的在卡马萨里市建设由三个工厂组成的大型生产基地综合体。生产基地综合体预期的年生产能力预计为15万辆，最初生产的车型包括比亚迪海豚、宋Plus、元Plus和海豚Mini。巴西当地也是很支持，罗德里格斯说将对前来巴伊亚州投资兴业的中资企业提供税收减免、后勤保障等方面协助，希望吸引更多像比亚迪这样的企业前来投资。巴西比亚迪能为当地提供5000多个就业机会，州长肯定笑开了花。劳工部的之所以调查比亚迪，是因为 9 月 30 日收到的匿名投诉，该机构正在收集信息，以便提出行为调整提案或提起诉讼。负责调查的检察官贝尔纳多·吉马良斯 （Bernardo Guimaraes） 不排除进行新的检查。“我们迄今为止收集的信息表明，需要纠正与工作环境相关的程序，以确保员工的健康和安全，”他说。然而，他回忆说，现在已经出现了身体暴力的报告，需要进行调查。所以事情的原委并不奇葩，就是有人投诉，检查机构就去按照制度调查了。至于投诉到底有效果吗？万一被公司发现了呢？迫害打击怎么办？员工相比公司毕竟是弱势，劳工部也有帮助指南：这次调查，是由巴西公共劳动部 （MPT）、劳动和就业部 （MTE）、联邦公设辩护人办公室 （DPU） 和联邦公路警察 （PRF） 以及联邦公共部 （MPF） 和联邦警察 （PF） 组成。MPT 和 MTE 的联合虚拟听证会定于 26 日下午举行，比亚迪和金匠将提出必要的措施，以保证最低住房条件，并就已发现的普遍规范化的条件进行谈判。但是，检查仍将继续对所要求的文件进行分析，并且不排除需要新的现场检查。因文化差异，其诱导性的问询加上语言翻译理解的偏差，劳工部门新闻发布的信息很多表达不准确，尤其是表述金匠的员工被“奴役”，被“解救”，与事实完全不符，我们的员工希望自己站出来讲出真实的情况，并愿意接受任何媒体的采访和询问。声明中只是对护照的问题说了一番，但对于工人的居住、饮食环境、工作时长没回应。12月23号劳工部调查完了，发了调查报告，事情才引起了人们的关注。报告详细叙述了整个过程，我捡要紧的放在这里（原文链接在上面提到的MPT官网上，巴西文，需要翻译，不会被删除）。在从 11 月中旬开始并将在未来几天继续进行的一系列检查中，发现 163 名工人处于类似于比亚迪服务提供商 Jinjang 外包公司奴隶制的条件。这些工人被分配到卡马萨里市的四个主要住所。第五个住宿设施也进行了检查，该住所是为担任行政职能的工人准备的，但是，尽管发现了一些违规行为，但这并不是一个营救工人的案例。在住宿中发现的条件揭示了一幅令人震惊的不稳定和堕落的画面。在第一个住宿中，工人们睡在没有床垫的床上，没有存放个人物品的储物柜，这些物品与食品材料混合在一起。健康状况尤其严峻，每 31 名工人只有一个厕所，迫使他们在凌晨 4 点起床排队，并能够在早上 5：30 准备好上班。第二个住处主要供焊工使用，情况也同样不稳定。虽然床上有材料，但这些其实只有 3 厘米厚的覆盖物，不足以提供最低的使用条件，有些床甚至没有这种覆盖物。所有住宿都存在严重的基础设施和卫生问题。浴室除了不足之外，没有按性别分开，没有足够的马桶座圈，卫生条件不稳定。由于没有合适的洗衣服地方，工人不得不使用自己的浴室来洗衣服。只有一个住宿有一个临时的自助餐厅，在半遮盖的区域里有木凳和桌子，仍然不够所有工人使用，迫使他们中的大多数人在自己的床上吃饭。
在其中一个由厨师居住的房间里，发现装有预制食物的锅敞开在地板上，暴露在污垢中，没有冷藏，第二天上桌。工人直接从水龙头喝水，未经处理，包括将其装在瓶子里带到工作场所。
看完上面这些，简单总结，就是领导行政人员住的还是可以的，没啥大问题，只有干工地的一线工人吃的住的实在让巴西人看不下去。也是公开的，谁都能下载，主打一个随心所欲，我把三张图拼接一块~当然巴西劳工部除了对工人的工作生活环境调查，还发现了一些其他的东西~除了有辱人格的条件外，由于检查期间发现的几个指标，这种情况还以强迫劳动为特征：工人被要求支付押金，被扣留 60% 的工资（仅收到 40% 的人民币），面临过重的合同终止负担，并且他们的护照被公司扣留。合同的提前终止意味着除了支付返程机票和退还去程机票价值的义务外，还意味着损失保证金和扣留的金额。给你一个想法，如果一个工人试图在六个月后终止雇佣合同，他将离开该国，而他的工作实际上没有收到任何东西，因为押金的折扣、前往巴西的机票和回程机票的支付，在实践中，将构成对工人在整个雇佣关系中收到的金额的完全没收。很明白了，白干6个月，这在巴西劳工部看来简直小刀拉屁股，开眼了。
反过来，合同中已经将工作日确定为每天 10 小时，但由于没有定期让步文书中规定的休息日，情况更加严重。一名工伤事故受害者的工人被确认为 25 天没有休假。该工人报告称在事故发生时感到疲倦和困倦，这表明长时间的工作和妨碍休息的住宿条件是导致事故的关键因素。解决误会最好的办法，就是让工人吃住跟担任行政职能的工人一样就行了。我上高一的时候，闹退学，主动跟我妈请缨，去工地干活，那会儿是06年夏天，干了一个星期，就生病熬不下去了。工地吃的就是一碗白面，只有盐醋，还得抢着去拿，不然没有，我网上找了下，类似这样吧~中午休息的时候，就在正在建的楼里低层，找块木板睡一下，上层楼还支着模型架。像这种是干了一段时间的工地老哥弄的，已经算是好的了，当然跟巴西工人住的有专门的独立的床、单独的工棚还是不能比的。2019年宝安区总工会慰问团队慰问了下深中通道的建设者，给工人们吃的说是宝安特色的大盆菜~我在宝安住了十年，也不知道宝安特色菜大盆菜，不知道工会领导们食堂吃的也是大盆菜吗？
