新《公司法》，2024年7月1日起施行：
中华人民共和国公司法
第十条 公司的法定代表人按照公司章程的规定，由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。
担任法定代表人的董事或者经理辞任的，视为同时辞去法定代表人。
法定代表人辞任的，公司应当在法定代表人辞任之日起三十日内确定新的法定代表人。
条文解读：
《公司法》第十条是关于公司法定代表人的规定，它明确了法定代表人的选任、辞任以及新任法定代表人的确定时间。
一、法定代表人的选任
1、按照公司章程规定：公司的法定代表人不是随意指定的，而是必须按照公司章程的规定来选任。这体现了公司治理的规范性和章程的权威性。
2、执行公司事务的董事或经理：法定代表人通常由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。这意味着法定代表人需要具备一定的管理能力和对公司的深入了解，以便能够有效地代表公司对外开展业务。
二、法定代表人的辞任
1、同时辞去法定代表人职务：如果担任法定代表人的董事或经理辞任了其原本的职务（即董事或经理），那么他们同时也被视为辞去了法定代表人的职务。这是因为法定代表人的身份是与其在公司中的具体职务紧密相连的。
2、辞任的法律后果：法定代表人的辞任将对公司产生一定的影响，特别是当公司需要对外进行法律活动时，必须确保有合法的法定代表人来代表公司进行。
三、新任法定代表人的确定
1、确定时间：为了确保公司的正常运营和对外活动的顺利进行，公司在法定代表人辞任之日起三十日内必须确定新的法定代表人。这个时间限制是法律对公司的一种强制性要求，旨在防止因法定代表人空缺而导致的公司运营混乱。
2、确定程序：新任法定代表人的确定通常需要经过一定的程序，如股东会或董事会的决议、工商变更登记等。这些程序旨在确保新任法定代表人的选任合法、公正和透明。
小结：《公司法》第十条关于公司法定代表人的规定，明确了法定代表人的选任、辞任以及新任法定代表人的确定时间和程序。这些规定有助于保障公司治理的规范性和有效性，确保公司在法律框架内稳健运营。
