关于开展2024-2025学年
学术领航工程活动的通知
活动时间
2024年12月至2025年12月
前期流程
1、教师意愿征集
为掌握学院教师对于2024-2025年度学术领航工程参与意愿与要求，便于学生获悉教师研究方向，参与学术领航工程的教师已于12月10前完成招募。
2、学生报名
请有意愿报名加入教师科研团队并参与相关课题研究的学生于12月18日21：00前填写中国地质大学（武汉）经济管理学院2024—2025学年学术领航工程成员招募报名表并提交至：
https://f.wps.cn/g/q24SirY6/
注：每人只可填报一位老师。
3、学生面试
各团队于12月19日至25日陆续在教师指导下组织开展面试，各位报名的学生需关注团队对接人联系方式，及时加入相应老师面试群聊，密切关注群消息并在规定时间内参加面试。学院将于12月内公示各团队组建信息。
4、团队开展研究
教师邀请通过面试的学生加入学术领航科研团队，指导学生开展学习研究、实践锻炼，分配相关工作任务。
考核机制
学术领航工程考核对象主要为个人和团队，其中个人考核机制为：初期考核（20%）+中期考核（40%）+结题考核（40%）；团队考核机制为：中期考核（40%）+结题考核（60%）。成绩排名前30%的团队与个人评为优秀团队及优秀个人。
1、初期考核
初期考核拟定于本学年第二学期初（2025年2—3月）。考核对象为个人，考核人为导师，考核方式为学生制定年度学习计划并完成团队寒假学习任务，由导师依据学生完成情况进行打分。未参与前期考核的个人将失去本年度学术领航工程优秀个人的评优机会。对于考核成绩偏低的同学，采取淘汰措施，由教师决定是否适合留在团队。个人初期考核占个人考核比例的20%。
2、中期考核
中期考核拟定于本学年第二学期末（2025年6—7月）开展，考核对象为个人和团队。
个人考核形式为百分制打分，考核人为导师。考核内容为团队成员在本年度学术领航工程阶段性学习中的科研态度、学术进展等情况。个人中期考核占个人考核比例为40%。
团队考核形式为学院考核，需提交考核材料，简述中期学习成果、学习进度及后期学习安排。未提交中期报告的团队将失去本年度学术领航工程优秀团队及优秀个人评优机会。团队中期考核占团队考核比例为40%。
3、终期结题
结题考核拟定于下一学年第一学期初（2025年10月-11月），考核对象为个人、团队。
个人考核形式为导师评价，考核人为导师，考核形式为百分制打分。考核主要依据为本年度学术领航工程的科研态度、学术进展等情况。个人结题考核占个人考核比例为40%。
团队考核形式为书面报告评审、结题答辩评审，其中书面报告评审权重占比40%、结题答辩评审权重占比60%。考核主要依据为团队本年度学术领航工程的学术研究开展情况和成效。团队结题考核占团队总考核比例的60%。
奖惩机制
1.奖励机制
学术领航工程属于综测文件中科研类项目的院级，其结题通过/结题优秀适用于对团队的评价。对个人的评价，结题通过不额外加分；如评为“学术领航优秀个人”，则额外加分0.2。若团队为一位成员，则以团队形式对待，不额外加个人分。
即存在以下四种情况：
1）团队结题通过+0.4，个人无加分，该个人总共加分为0.4
2）团队结题通过+0.4，优秀个人+0.2，该个人总共加分为0.6
3）团队结题优秀+0.7，个人无加分，该个人总共加分为0.7
4）团队结题优秀+0.7，优秀个人+0.2，该个人总共加分为0.9
2.惩罚机制
如团队成员在本学年学术领航过程中表现懈怠、态度消极，我部会在最后的评定中给予适当扣分。对于在本期学术领航过程中多次无故不参与并经劝说协商无效的团队成员，我部会将其信息从信息库中清除并加入黑名单，若报名参与下一学年学术领航，则不予考虑。
联系方式
如有疑问，请联系经济管理学院学生会科技创新实践部工作人员：
胡文佳QQ：3451943059
于秋杰QQ：1559641770
具体详情请关注科技实践交流会
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图文 | 科技创新实践部
排版 | 郑璟杉
责编 | 胡文佳
审核 | 努尔夏提·居勒提
