考公锦囊
中央、定向、普通选调你了解多少？
在充满机遇和挑战的时代，很多青年才俊把个人理想融入国家发展。上期介绍了国考和省考的相关内容，除国考、省考外，选调生也属于一种公务员招录的方式。什么是选调生？选调类型有哪些？每个类型的报名条件和考试内容具体是什么呢？本期我们一起揭开选调生神秘面纱，了解其意义、类型、条件、程序和考试内容，为同学们的未来规划助力。
PART.1
什么是“选调生”
选调生，全称 “党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选”，指国家从高等院校选调品学兼优的应届毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。简言之，选调生是国家精心挑选的未来领导者，他们将在基层一线接受锻炼，逐步成长为国家的中坚力量。
从优势来看，选调录取率较高，晋升速度较快。但同样，选调生的选拔标准与要求也较高，下面我们来一起看看具体类型和条件吧。
PART.2
选调生类型
选调分为中央选调和地方选调两种，其中地方选调又分为定向选调（名校优生选调、紧缺专业选调）和非定向选调（普通选调）两种，分别对应不同的培养模式和职业道路。
PART.3
分配安置及发展空间
选调生一般试用期为一年，使用期满后由录用单位进行考核。考核合格的，根据公务员法有关规定办理任职定级、公务员登记等手续；考核不合格的，取消录用资格。
而选调生岗位分配会综合考虑考试成绩、个人志愿以及组织部门的需要等内容。其中，中央选调生和各省份定向选调生一般需要先在基层单位（村、乡镇/街道）进行为期2-3年的锻炼，基层锻炼结束后，结合选调类型、工作表现和职业发展需求，选调生会得到不同程度的晋升或调整机会。
选调生期满后，其后续发展一般来说有遴选和借调两种晋升途径。
公务员遴选是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员的一种人才选拔模式，中央遴选则是公务员的队伍内部竞争性最强的转任和选拔方式。
借调是一种人事安排，被借调的人员会由原任机构或单位（原任单位）暂时“借”到其他机构或单位（借调单位）任职，以执行指定的工作。通俗来讲就是上级机关从所管辖的下级机关里借用部分人员，来给本级机关工作。借调是选调生晋升的常见方式，借调满一年可转入借调单位。借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。但需要注意的是，很多省份的公告中都提到，选调生在基层锻炼的两年内是不能借调的。
PART.4
报名条件
除了基本条件和院校层次外，每省的招录条件有所差异，具体的以各省公告为准，一般需要符合下面1项或几项：
政治面貌：中共党员或预备党员。
学生干部经历：在大学期间担任过学生干部，如班长、团支书、学生会干部等，且任职时间需达到一定要求（如连续半年以上）。
获得校级以上荣誉：在校期间获得过校级及以上奖励或荣誉称号，如优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等。
例如，2024年湖北省选调生要求如下
例如，2024年重庆市选调生要求如下
PART.5
选调考试内容
1. 笔试
综合知识和行政职业能力测验：每个省份有所不同，以湖北省为例，综合+行测共100题，考试时间为90分钟。
注：每个省份每年也有所变化，上表仅供参考，具体以当年考试公告为准。
申论测试：考试通常采用3道题的形式，包括2道小题和1篇作文。
注：每个省份每年也有所变化，上表仅供参考，具体以当年考试公告为准。
2. 面试
综合知识和行政职业能力测验：每个省份有所不同，以湖北省为例，综合+行测共100题，考试时间为90分钟。
核心考察点：考察考生分析问题的角度是否全面，论证是否充分，逻辑是否严谨，以及观点是否正确。
考察形式：通常通过案例分析、时事评论、社会现象分析等方式进行。
题目类型：包括社会现象类、政策理解类、名言警句类、哲理故事类、漫画类等，问法多以“对此，你怎么看”、“对此请谈谈你的看法”、“请谈谈你的理解”等为主。
今天，我们从定义到职责，共同了解了选调生这一职业路径的基本情况，希望这些信息能够给大家带来帮助。下一篇推文中，我们邀请了几位选调上岸的学长学姐们分享备考经验，他们将通过自己的亲身经历，向我们展示备考过程中的关键策略、困难挑战以及成功上岸的实用技巧，大家快来点击看看吧！
