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根据英国国家统计局的数据，2023年英国所有雇员的平均工资为£29,669，较 2022 年增长 6.8%。
其中全职员工的平均工资为 £34,963，同比增长 5.8%；兼职员工的平均收入为 £12,527，比 2022年增长了 2.3%。
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那么，在英国哪个城市工作收入最高？哪个城市最好找工作？一起来看！
英国部分城市工资排名
英国人的年收入因地区而异，根据Adzuna对所有已公示的工资进行统计，毫不意外地得出结论，伦敦地区是英国所有地区中平均年收入TOP1的地区（平均年薪为44,863英镑，比去年同期增长了1.47%）
英格兰的南部地区，以及伦敦、东南部、东部、西南部的年收入在整个英国来看都处于较高水平。威尔士是平均薪资蕞低的地区，为34,048英镑。
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若是要根据城市划分的话，智库thinkplutus对英国蕞大的城镇和城市进行了工资调查，列出了英国平均薪资最高的城市，以及英国大城市之间的工资比较情况。
从上述数据可以看出，伦敦、爱丁堡、布里斯托、卡迪夫等城市的平均工资比较高。
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英国哪个城市好找工作？
英国的职位空缺数量每时每刻都在变化，但职缺分布一般都集中在一些区域。
Adzuna的研究发现，伦敦的职位空缺蕞多，2024年5月有154,506个岗位在招聘，其次是英国东南地区，有131,973个岗位，比4月增加了1.2%。北爱尔兰的职缺同比减少了1.5%，只有7,790个岗位。
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留学生如何在英国求职
那么，应届留学生毕业生们如何把握机会在英国求职？时间线该如何规划？
对于想要读完硕士，继续留在英国工作的留学生们，入学就可以开始准备求职简历（CV）、求职信（Cover Letter）。
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一般来说，英国大厂都是提前一年开始进行秋招，也就是说，刚入学就可以开始投递岗位了。
英国找工作的时间线
✅7月-9月
了解英国的秋招信息，工作环境，打磨自己的CV、Cover Letter（英国很多公司都是要针对投递岗位来写求职信的），为秋招提前做准备。
✅10月-12月
英国秋招开始，在这个时间段，会有大量的公司开放网申，是集中投递简历的阶段，后续会有相应的笔试、面试。（注：部分企业会有半年到一年的冷冻期，申请前需要做好充足准备）
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✅1月
很多岗位会关闭申请通道
✅2月-4月
英国春招开始，岗位相比秋招要少许多，公司也大多为中小型公司。
而大公司和中小公司最大的差别就是工签问题，一般来说大公司都会提供工签，而中小公司有可能不会提供。这也是很多留英同学都入职大公司的原因，毕竟没有工签你根本没法留在英国。
明确英国求职的流程
✅网申
大多数公司会要求提交CV和Cover Letter两个文件。为了提高CV的质量，我们可以向学校的Career Service咨询并预约修改服务，通常都是免费向学生提供的。
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除此之外，一些公司会额外要求高考、大学成绩证明和毕业证的扫描件，例如四大会计师事务所等知名企业。因此，在申请之前，需要确保这些文件已准备妥当。
✅网上测试
注意刷题，刷题网站如AssessmentDay、Wikijob，上面有各种题库供大家练习。
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不过，不同公司网测项目侧重点不同，比如四大里的KPMG和EY是Numerical、Verbal、SJT这三项，PwC还会有游戏测试。所以大家申请之前最好了解下公司的网测项目，有针对性的来练习。
✅面试
这一步除了考察你对公司的了解，还有开放性问题，比如：为什么选择这个公司？为什么选择这个业务链？为什么录取你?
电话面试前，大家最好对申请的公司和业务线有一定了解，提前准备好问题的答案或者是答题逻辑，以免言之无物。
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✅群面
这个环节项目较多，包括Group Discussion、Presentation、Report Writing、Partner Interview，有些公司还会让你再现场做一遍Online test的题目。
Partner Interview就是终面了，一般就是和Partner级别的人进行面试，其中很多问题会和电面中的问题重合，时间一般比较久，会有一定的主观因素，大家在面试之前要了解下Partner所在的部门和其他信息。
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帮助过许多留学生拿下心仪offer的熙南君发现，很多时候大家求职的不顺利，也许和自身的能力水平关系不大，而是暴露了在求职信息差与技巧的欠缺。
例如没有提前规划、了解的公司太少、岗位筛选缺乏技巧，或是读不透JD、不会相对应地调整简历等等。不要怀疑自己的实力，完全可以把专业的事情交给专业团队。
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