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英国大学毕业生薪资报告，这家院校击败牛剑！！
大型就业网站Adzuna发布最新的英国高校毕业生薪资研究报告显示，一些英国大学毕业的毕业生们，在步入职场后的前5年中，平均收入可达到约4万英镑或更高。
在英国大学的排行榜中，属于伦敦城市大学的Cass商学院击败了牛剑两大名校，其毕业生超过51,000英镑的年收入位居榜首。牛津大学位列第二，其毕业生的平均年薪49,086英镑。
紧随其后的是华威商学院(47,446英镑)、帝国理工(46,305英镑)，剑桥大学(42,680英镑)，和伦敦大学学院(40,852英镑)。
其他罗素集团的大学，如杜伦大学、伦敦国王学院和纽卡斯尔大学也排名靠前。
自2022年以来，部分大学的毕业生平均年薪有所下降，其中剑桥大学毕业生的薪酬从44,190英镑下降了1,510英镑。与此同时，与去年相比，爱丁堡大学、曼彻斯特大学和Cranfield的毕业生的预期薪酬也更低。
相比之下，牛津大学校友在毕业五年后的平均薪酬却上升了1468英镑。
该研报统计分析，拥有本科学位的毕业生初始工作的平均薪资为26,944英镑，远超过没有达到本科学位的员工的平均工资21,494英镑。
同样拥有本科学位的，毕业等级更高的人，平均薪资会更高。其中一等学位的初始平均工资为30,420英镑，而2:2学位的毕业生平均起薪28,391英镑。
据Adzuna的数据，在纳入研究的125所大学中，有18所大学的毕业生在毕业5年内不会达到偿还学生贷款的薪资门槛。
仅有19所大学的毕业生预期工资可以超过3.5万英镑。但大约一半大学的毕业生获得超过30,000英镑的薪酬。
留学生在英求职，想要尽快拿到高薪岗位，提前了解求职信息，做好准备工作是必不可少的！下面就来看看，在英留学生如何能够更好的拿捏英国求职。
留学生如何在英国求职
英国找工作的时间线
✅7月-9月
了解英国的秋招信息，工作环境，打磨自己的CV、Cover Letter（英国很多公司都是要针对投递岗位来写求职信的），为秋招提前做准备。
✅10月-12月
英国秋招开始，在这个时间段，会有大量的公司开放网申，是集中投递简历的阶段，后续会有相应的笔试、面试。（注：部分企业会有半年到一年的冷冻期，申请前需要做好充足准备）
*图源自网络
✅1月
很多岗位会关闭申请通道
✅2月-4月
英国春招开始，岗位相比秋招要少许多，公司也大多为中小型公司。
而大公司和中小公司最大的差别就是工签问题，一般来说大公司都会提供工签，而中小公司有可能不会提供。这也是很多留英同学都入职大公司的原因，毕竟没有工签你根本没法留在英国。
明确英国求职的流程
✅网申
大多数公司会要求提交CV和Cover Letter两个文件。为了提高CV的质量，我们可以向学校的Career Service咨询并预约修改服务，通常都是免费向学生提供的。
*图源自网络
除此之外，一些公司会额外要求高考、大学成绩证明和毕业证的扫描件，例如四大会计师事务所等知名企业。因此，在申请之前，需要确保这些文件已准备妥当。
✅网上测试
注意刷题，刷题网站如AssessmentDay、Wikijob，上面有各种题库供大家练习。
*图源自网络
不过，不同公司网测项目侧重点不同，比如四大里的KPMG和EY是Numerical、Verbal、SJT这三项，PwC还会有游戏测试。所以大家申请之前最好了解下公司的网测项目，有针对性的来练习。
✅面试
这一步除了考察你对公司的了解，还有开放性问题，比如：为什么选择这个公司？为什么选择这个业务链？为什么录取你?
电话面试前，大家最好对申请的公司和业务线有一定了解，提前准备好问题的答案或者是答题逻辑，以免言之无物。
*图源自网络
✅群面
这个环节项目较多，包括Group Discussion、Presentation、Report Writing、Partner Interview，有些公司还会让你再现场做一遍Online test的题目。
Partner Interview就是终面了，一般就是和Partner级别的人进行面试，其中很多问题会和电面中的问题重合，时间一般比较久，会有一定的主观因素，大家在面试之前要了解下Partner所在的部门和其他信息。
*图源自网络
帮助过许多留学生拿下心仪offer的熙南君发现，很多时候大家求职的不顺利，也许和自身的能力水平关系不大，而是暴露了在求职信息差与技巧的欠缺。
例如没有提前规划、了解的公司太少、岗位筛选缺乏技巧，或是读不透JD、不会相对应地调整简历等等。不要怀疑自己的实力，完全可以把专业的事情交给专业团队。
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