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在英国做老师收入可观吗?当上中小学老师难不难?
在英国,教师福利都有哪些?
在英国,中小学教师职业发展是一个非常多样化和灵活的领域,也是一条留英捷径,非常适合今年即将毕业、毫无求职准备或者拿着PSW就快过期的留学生。
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那么,想知道如何抓住机会在英国当教师、英国教师都有哪些福利,一起来看!
如何在英国当教师
资格取得
成为一名教师需要拥有学位和教学资格QTS。英国有多种教学途径可供选择,主要包括大学主导的PGCE课程和学校主导salaried的培训。
职业晋升
☀️高级领导团队(SLT)
☀️教研员:这是一种专注于改进教学实践的角色。
☀️学科 Leader
☀️外向的培训和演讲者。
☀️教学研究员:教师可以通过开展教学研究来进一步提高自己的专业知识和发展自己的职业生涯。
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薪资晋级
在英国,教师的工资晋升通常是通过教师职业晋升计划(Teacher Career Progression)来实现的。
教师职业晋升计划通常包括以下几个职业等级:
初级教师(Early Career Teacher)
资深教师(Experienced Teacher)
领导教师(Leading Teacher)
高级教师(Advanced Teacher)
主管教师(Expert Teacher)。
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每个等级对应着不同的工资水平和职业要求。晋升到不同的职业等级通常需要具备一定的教学经验、教学技能、学术资格和管理经验。不同地区和学校类型的教师工资水平有所不同。
学科专业知识
教师还可以通过参加专业发展课程、研讨会和研究项目来不断提高自己的学科专业知识。这有助于教师更好地理解教学内容和最新的教学方法。
总的来说,在英国,教师职业发展是一个充满机会和挑战的领域,教师可以通过不断的学习和实践来不断提高自己的能力和知识,并在职业生涯中取得成功。
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英国教师福利
作为英国中学教师可以享受许多好处和福利,其中一些可能比其他工作更具吸引力。以下是一些可能会吸引教师的福利:
👉假期:英国中学教师每年可以享受较长的假期,通常包括每年的暑假、圣诞节和复活节,以及其他一些节假日。
👉养老金计划:英国中学教师可以加入政府资助的教师养老金计划,比一般单位的待遇要高很多。
👉健康保险:许多英国中学教师可以通过雇主获得医疗保险或其他健康保险。
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👉带薪病假和家庭病假:教师可以享受带薪病假和家庭病假,这使得教师在需要时可以得到照顾。
👉职业满足感:许多英国中学教师发现他们的工作非常有意义和有挑战性,因为他们可以对年轻人的生活产生积极影响。
更多关于在英国做教师的详细内容请看👇图
留学生如何在英国求职
那么,应届留学生毕业生们如何把握机会在英国求职?时间线该如何规划?
对于想要读完硕士,继续留在英国工作的留学生们,入学就可以开始准备求职简历(CV)、求职信(Cover Letter)。
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一般来说,英国大厂都是提前一年开始进行秋招,也就是说,刚入学就可以开始投递岗位了。
英国找工作的时间线
✅7月-9月
了解英国的秋招信息,工作环境,打磨自己的CV、Cover Letter(英国很多公司都是要针对投递岗位来写求职信的),为秋招提前做准备。
✅10月-12月
英国秋招开始,在这个时间段,会有大量的公司开放网申,是集中投递简历的阶段,后续会有相应的笔试、面试。(注:部分企业会有半年到一年的冷冻期,申请前需要做好充足准备)
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✅1月
很多岗位会关闭申请通道
✅2月-4月
英国春招开始,岗位相比秋招要少许多,公司也大多为中小型公司。
而大公司和中小公司最大的差别就是工签问题,一般来说大公司都会提供工签,而中小公司有可能不会提供。这也是很多留英同学都入职大公司的原因,毕竟没有工签你根本没法留在英国。
明确英国求职的流程
✅网申
大多数公司会要求提交CV和Cover Letter两个文件。为了提高CV的质量,我们可以向学校的Career Service咨询并预约修改服务,通常都是免费向学生提供的。
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除此之外,一些公司会额外要求高考、大学成绩证明和毕业证的扫描件,例如四大会计师事务所等知名企业。因此,在申请之前,需要确保这些文件已准备妥当。
✅网上测试
注意刷题,刷题网站如AssessmentDay、Wikijob,上面有各种题库供大家练习。
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不过,不同公司网测项目侧重点不同,比如四大里的KPMG和EY是Numerical、Verbal、SJT这三项,PwC还会有游戏测试。所以大家申请之前最好了解下公司的网测项目,有针对性的来练习。
✅面试
这一步除了考察你对公司的了解,还有开放性问题,比如:为什么选择这个公司?为什么选择这个业务链?为什么录取你?
电话面试前,大家最好对申请的公司和业务线有一定了解,提前准备好问题的答案或者是答题逻辑,以免言之无物。
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✅群面
这个环节项目较多,包括Group Discussion、Presentation、Report Writing、Partner Interview,有些公司还会让你再现场做一遍Online test的题目。
Partner Interview就是终面了,一般就是和Partner级别的人进行面试,其中很多问题会和电面中的问题重合,时间一般比较久,会有一定的主观因素,大家在面试之前要了解下Partner所在的部门和其他信息。
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帮助过许多留学生拿下心仪offer的熙南君发现,很多时候大家求职的不顺利,也许和自身的能力水平关系不大,而是暴露了在求职信息差与技巧的欠缺。
例如没有提前规划、了解的公司太少、岗位筛选缺乏技巧,或是读不透JD、不会相对应地调整简历等等。不要怀疑自己的实力,完全可以把专业的事情交给专业团队。
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