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为什么都想拿到英国永居?那是因为英国福利有孕妇福利、儿童福利、教育福利、教育福利、养老福利等。
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那么,具体都有什么福利?如何早做打算获得英国永居资格?一起来看!
英国永居部分福利
孕妇福利
🔹52周超长产假
🔹生育津贴
🔹免费NHS处方和NHS牙科护理,对孕期女性以及分娩后一年之内的女性免费
🔹健康补助。为低收入家庭提供孕期及育儿早期食品券和免费的维生素补充。怀孕10周以上的孕妇及拥有4岁以下儿童的家庭可以申请
🔹生育补助金。低收入家庭,每位新生儿都可以一次性获得500英镑生育补助金
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儿童福利
🔹儿童福利金。每个家庭中,最年长的孩子为每周24英镑,其他孩子15.90英镑。每一个16岁以下的孩子都可以领,若孩子年满16岁需要继续接受教育,则可以一直领到20岁。
🔹儿童免税看护福利。每年帮助符合条件的家庭支付12岁以下儿童(或17岁以下残疾儿童)的20%的儿童看护费用,高达2000英镑。
🔹免费幼托福利。符合条件的家庭,部分2岁的儿童及所有3岁和4岁的儿童都可以享受15小时/周(一年38周)的免费早期教育和托儿服务。如果父母双方都工作,则3岁和4岁的孩子可以获得30小时/周的托儿服务(一年38周)。
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教育福利
🔹公立学校免费。孩子可免费就读国家公立学校(小学中学),学费全免,免费校餐校车。
🔹低收入家庭,可以向所在区政府申请免费的校餐券及校车服务。
🔹大学津贴。高等教育虽不免费,但英国大学生中绝大部分学生(90%)都可以获得政府发给的津贴。
🔹学生贷款计划。大学生能申请学生贷款,获得学费和生活费的同时,享受较多的免息学生贷款
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医疗福利
无论是英国居民,还是连续在英国停留6个月以上的外国居民(需购买英国国民医疗保险),都可以享受英国国民医疗体系(NHS)免费医疗服务,涵盖从初级保健到专科治疗的各个方面,看病、买药、手术、生孩子通通免费。
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养老福利
英国养老金不限领人的国籍,只要您登记并缴纳了充足的NI国民保险,在达到法定退休年龄后都可以领退休金。
统一福利金
🔹主要帮助低收入、失业或无法工作的人群用以支付生活所必要的费用,通常每月一次。
🔹目前,统一福利金开始逐步取代下述福利: 儿童税收抵免、住房福利、收入补助、基于收入的求职者津贴(JSA)、与收入相关的就业和支持津贴(ESA)、工作税收抵免
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那么,对于我们留学生来说,想要通过工作留在英国,并且在较快的时间内拿到永居,最普遍的选择就是技术工人签证(Skilled Worker Visa, 简称“工签”)。
Skilled Worker工签允许持有人在雇主的担保下从事符合移民局规定条件的工作。办理英国工作签证可以一次拿五年的签证,并且配偶也可以拿工签,孩子免费读公立学校,五年后可转永居,是一条性价比较高的移民英国的途径。
留学生如何在英国求职
那么,应届留学生毕业生们如何把握机会在英国求职?时间线该如何规划?
对于想要读完硕士,继续留在英国工作的留学生们,入学就可以开始准备求职简历(CV)、求职信(Cover Letter)。
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一般来说,英国大厂都是提前一年开始进行秋招,也就是说,刚入学就可以开始投递岗位了。
英国找工作的时间线
✅7月-9月
了解英国的秋招信息,工作环境,打磨自己的CV、Cover Letter(英国很多公司都是要针对投递岗位来写求职信的),为秋招提前做准备。
✅10月-12月
英国秋招开始,在这个时间段,会有大量的公司开放网申,是集中投递简历的阶段,后续会有相应的笔试、面试。(注:部分企业会有半年到一年的冷冻期,申请前需要做好充足准备)
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✅1月
很多岗位会关闭申请通道
✅2月-4月
英国春招开始,岗位相比秋招要少许多,公司也大多为中小型公司。
而大公司和中小公司最大的差别就是工签问题,一般来说大公司都会提供工签,而中小公司有可能不会提供。这也是很多留英同学都入职大公司的原因,毕竟没有工签你根本没法留在英国。
明确英国求职的流程
✅网申
大多数公司会要求提交CV和Cover Letter两个文件。为了提高CV的质量,我们可以向学校的Career Service咨询并预约修改服务,通常都是免费向学生提供的。
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除此之外,一些公司会额外要求高考、大学成绩证明和毕业证的扫描件,例如四大会计师事务所等知名企业。因此,在申请之前,需要确保这些文件已准备妥当。
✅网上测试
注意刷题,刷题网站如AssessmentDay、Wikijob,上面有各种题库供大家练习。
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不过,不同公司网测项目侧重点不同,比如四大里的KPMG和EY是Numerical、Verbal、SJT这三项,PwC还会有游戏测试。所以大家申请之前最好了解下公司的网测项目,有针对性的来练习。
✅面试
这一步除了考察你对公司的了解,还有开放性问题,比如:为什么选择这个公司?为什么选择这个业务链?为什么录取你?
电话面试前,大家最好对申请的公司和业务线有一定了解,提前准备好问题的答案或者是答题逻辑,以免言之无物。
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✅群面
这个环节项目较多,包括Group Discussion、Presentation、Report Writing、Partner Interview,有些公司还会让你再现场做一遍Online test的题目。
Partner Interview就是终面了,一般就是和Partner级别的人进行面试,其中很多问题会和电面中的问题重合,时间一般比较久,会有一定的主观因素,大家在面试之前要了解下Partner所在的部门和其他信息。
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帮助过许多留学生拿下心仪offer的熙南君发现,很多时候大家求职的不顺利,也许和自身的能力水平关系不大,而是暴露了在求职信息差与技巧的欠缺。
例如没有提前规划、了解的公司太少、岗位筛选缺乏技巧,或是读不透JD、不会相对应地调整简历等等。不要怀疑自己的实力,完全可以把专业的事情交给专业团队。
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