新年开启新征程
温暖送到一线去
当前，集团公司各级组织正大力开展
送温暖行动
把集团公司党委、集团公司的
关心关爱和各级组织的温暖
及时有效送到广大职工群众心中
今年的送温暖行动
集团公司有哪些部署要求
各单位是如何落实的
让我们一起去看看
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关键节点送慰问
聚焦春运伊始、传统节日、极寒天气等关键节点，成立慰问组深入一线车间班组，对运输关键岗位节日期间坚守岗位的一线职工、夜班作业、艰苦偏远地区的职工和重点工程项目、执行重要任务、现场施工作业及参加抢险救灾的职工进行慰问，灵活采取送副食、送水果、送暖心餐等方式，着力解决好职工群众最急、最忧、最盼的实际问题，让干部职工感受到各级组织的温暖。
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1月7日，海拉尔电务段工会深入海拉尔信号车间作业三工队，为职工送去饺子、方便面等温暖“大礼包”。海电着力构建“冬送温暖”长效机制，全力保障冬季除雪、应急处置等关键时期的食物、防寒保暖需求，持续擦亮“冬送温暖”服务品牌。
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极寒天气送温暖
针对东北地区“三九、四九”极寒天气，各级慰问组要在一年中最冷的时节走基层、到一线、送温暖。要统筹用好“送温暖”专项资金，在开展走访慰问的同时，丰富职工餐桌，切实提高职工伙食水平；遇到暴风雪等极端天气时，要迅速启动应急预案，采取送应急物资、应急食品等方式，为现场职工提供有力的服务保障，激发职工战风雪、保安全的积极性和主动性；要利用走访慰问契机广泛开展调研，重点了解掌握本单位“三线”建设存在的短板弱项，及时对短板弱项进行循环补强，确保职工生产生活环境温暖舒适。
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三棵树车辆段工会持续开展“送温暖”活动，用娘家人的关怀关爱营造坚守岗位共保安全的浓厚氛围。元旦当日，该段工会为坚守客车检修一线岗位的职工发放订制大礼包。
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帮扶救助送保障
统筹使用集团公司各级组织送温暖、帮扶救助等资金，进千家门，知千家情，解千家忧，办千家事，全面了解掌握困难职工家庭现实情况和实际需求，及时发放慰问金、慰问品和慰问信，并为困难职工办理助困、助医补助，帮助困难职工解决最困难、最忧虑的实际问题，确保帮扶救助工作全覆盖、无遗漏。
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1月14日，春运首日，齐齐哈尔客运段党委深入走访慰问困难职工及家属，详细了解了他们的工作现状与生活情况，并鼓励他们保持乐观向上的生活态度，勇敢面对生活挑战，并提前送上节日祝福与慰问品。
新年开启新征程
温暖送到一线去
当前，集团公司各级组织正大力开展
送温暖行动
把集团公司党委、集团公司的
关心关爱和各级组织的温暖
及时有效送到广大职工群众心中
今年的送温暖行动
集团公司有哪些部署要求
各单位是如何落实的
让我们一起去看看
关键节点送慰问
聚焦春运伊始、传统节日、极寒天气等关键节点，成立慰问组深入一线车间班组，对运输关键岗位节日期间坚守岗位的一线职工、夜班作业、艰苦偏远地区的职工和重点工程项目、执行重要任务、现场施工作业及参加抢险救灾的职工进行慰问，灵活采取送副食、送水果、送暖心餐等方式，着力解决好职工群众最急、最忧、最盼的实际问题，让干部职工感受到各级组织的温暖。
1月7日，海拉尔电务段工会深入海拉尔信号车间作业三工队，为职工送去饺子、方便面等温暖“大礼包”。海电着力构建“冬送温暖”长效机制，全力保障冬季除雪、应急处置等关键时期的食物、防寒保暖需求，持续擦亮“冬送温暖”服务品牌。
极寒天气送温暖
针对东北地区“三九、四九”极寒天气，各级慰问组要在一年中最冷的时节走基层、到一线、送温暖。要统筹用好“送温暖”专项资金，在开展走访慰问的同时，丰富职工餐桌，切实提高职工伙食水平；遇到暴风雪等极端天气时，要迅速启动应急预案，采取送应急物资、应急食品等方式，为现场职工提供有力的服务保障，激发职工战风雪、保安全的积极性和主动性；要利用走访慰问契机广泛开展调研，重点了解掌握本单位“三线”建设存在的短板弱项，及时对短板弱项进行循环补强，确保职工生产生活环境温暖舒适。
帮扶救助送保障
统筹使用集团公司各级组织送温暖、帮扶救助等资金，进千家门，知千家情，解千家忧，办千家事，全面了解掌握困难职工家庭现实情况和实际需求，及时发放慰问金、慰问品和慰问信，并为困难职工办理助困、助医补助，帮助困难职工解决最困难、最忧虑的实际问题，确保帮扶救助工作全覆盖、无遗漏。
互助服务送关怀
充分发挥职工服务中心、志愿服务队、应急互助小组的服务保障作用，畅通职工“急难愁盼”问题反馈渠道，动态掌握并解决职工的实际困难，为当班、值乘、通勤等需要帮助的职工提供互助服务，积极帮助协调解决实际问题，解除职工后顾之忧，让其家庭也感受到工会组织的温暖，实现工会服务可感可知、可达可得，让职工以饱满的精神状态全身心投入工作。
开年以来，牡丹江客运段职工服务中心积极帮助职工协调解决通勤车接送、父母突发疾病急需岗位调整、职工慢性病医保报销等“急难愁盼”问题8件，办理业务160余件，用心用情解决职工后顾之忧。
丰富生活送文化
春节期间因地制宜、因时制宜开展形式多样的节日文化生活。对运输关键岗位节日期间坚守岗位的一线职工、就地过年等无法与家人团聚的职工群众，在做好慰问的基础上，组织开展形式多样的文艺表演、趣味健身、春联送福和观影活动，积极营造浓厚节日文化氛围，进一步丰富职工精神文化生活。充分发挥工会文体活动中心、文化场馆及职工之家作用，为职工群众提供暖心贴心温馨服务。
节日生日送福利
做好职工会员节日和生日慰问品发放工作，及时发放职工节日和生日慰问品提货券；做好大米、面粉配送工作，充分发挥工会服务小队作用，确保1月20日前全部发放到职工手中。同时，大力宣传集团公司惠民利民政策，不断提高广大职工的幸福指数。
一支支
“送温暖 走基层 到岗位 进家庭”小分队
到车间 到班组
送温暖、送慰问、送关怀
送保障、送文化、送关爱
让广大职工收获满满的
获得感、幸福感、安全感
老铁们，快来点赞吧
