铁路技能大师工作室是由中国国家铁路集团有限公司审核命名，设立在基层单位，围绕运输生产实际，依托优秀高技能人才开展技术课题攻关、创新成果推广、技能技艺传承、培训研修交流等活动的重要平台和工作机制。目前，集团公司现有铁路技能大师工作室4个。此次新设命名两个铁路技能大师工作室，是由供电、车辆专业领域拔尖技能人才牵头设立。
林宝辉技能大师工作室多年来以解决现场难题、优化生产操作为导向，完成46项创新攻关项目，解决46个现场难题，其中多功能履带式换线车提高换线工作效率十倍，解决了架空线路人工换线工作效率低，职工劳动强度大问题。通过科技创新、攻关、改善工艺，积极推广新技术，降低职工劳动强度同时提高了生产效率，节支降耗150多万元，杜绝因设备故障对铁路运输秩序的干扰，科技保安全、促生产作用突出。
张安翔技能大师工作室自创建成立以来，工作室技能大师以上率下，带领工作室团队充分发挥制度机制管理作用，研发出动车组制动专用排水工具、CRH5型动车组联轴节保压工装等方便现场的实用工具。其中动车组制动专用排水工具，将原来4名作业人员需3小时完成的作业项目，使用该工具仅需要2名作业人员1小时就可以完成，降低了现场的劳动强度，提高了作业效率。
齐齐哈尔供电段电力车间电力线路工林宝辉集结技术骨干组织技术革新、课题攻关，《带电多功能驱鸟器安装杆》《脚扣、安全带拉力试验仪》《便携危杆支撑器》获国家实用新型专利证书；哈尔滨动车段检修车间动车组机械师张安翔组织团队研发万向轴更换工装等3项，申请国家专利动车组塞拉门支撑杆等4项。这些创新成果在企业应用后优化生产操作，强化了运输安全基础，降低了现场劳动强度，提高了生产劳动效率。
授牌仪式上，集团公司对铁路技能大师工作室建设管理和技术攻关提出了要求，明确了任务，委托所属单位与工作室签订目标任务书。
劳卫部门提出要做到建设管理常态，确保工作室未来建设管理平稳运行；要注重素质能力突破，增强工作室成员创新革新、课题攻关能力、活力与自信；要保持创新创造延续，为集团公司高质量发展和高水平安全提供技能人才保障。
恒久之业，根基在人才。多年来，集团公司始终把技能人才素质作为一项战略性基础性工程，大力实施“人才强企战略”，着力优化队伍结构，提高队伍素质，激发队伍活力，一支敬业爱岗、规模适当、结构合理、素质优良的技能人才队伍正在逐步形成，必将为推动集团公司高质量发展和高水平安全，以及加快建设世界一流铁路企业贡献哈铁力量。
