“退役军人就业信息直通车”热门岗位一周速递(7月16日至7月22日)

时事   2024-07-19 16:57   天津  


   “退役军人就业信息直通车”是由市退役军人事务局、市关爱退役军人协会联合发起的一项全新就业服务模式,致力于扩大就业岗位供给、打通信息“堵点”,实现就业供需精准对接,为我市广大退役军人和就业招聘企业提供高质高效的就业招聘服务。


运维工【4K-6K】

华德智慧能源管理(天津)有限公司


工作地点:天津河西

招聘人数:若干人

岗位职责1、负责对制冷机设备、设施进行安全检查,日常的加油、更换滤芯等设备保养;2、能够负责离心式制冷机、螺杆式制冷机、多联机、涡旋式制冷机、溴化锂吸收式制冷机等制冷设备故障维修的;3、进行综合维修的日常工作;4、为设备提供技术支持,对设备的选用提供合理的建议和修改意见。
公司介绍:华德智慧能源管理(天津)有限公司成立于2016年8月,注册资金1亿元人民币,总部及研究院地处天津市武清区,在滨海新区和静海区设立了分公司,是一家提供信息化系统集成和综合能源管理的国家高新技术企业,主要服务于政府、学校、医院、园区、工厂、企业等组织。华德智慧拥有能源、智慧、服务三大业务板块,其中能源板块业务占天津市市场份额达到35%。

平台运营专员【4K-5K】

华德智慧能源管理(天津)有限公司


工作地点:天津—武清区

招聘人数:若干人

岗位职责1、在变电站、暖通等专业平台远程监管,监视设备运行情况,严格执行相关制度,并填写各项记录及报表;2、负责监管所负责区域内的变电站、暖通等专业平台情况,监视设备运行状况,发现问题及时上报;3、对所负责区域内平台突发故障进行处理,并及时汇报情况;4、完成领导交办的其他工作。
公司介绍:华德智慧能源管理(天津)有限公司成立于2016年8月,注册资金1亿元人民币,总部及研究院地处天津市武清区,在滨海新区和静海区设立了分公司,是一家提供信息化系统集成和综合能源管理的国家高新技术企业,主要服务于政府、学校、医院、园区、工厂、企业等组织。华德智慧拥有能源、智慧、服务三大业务板块,其中能源板块业务占天津市市场份额达到35%。

售前/售后技术支持工程师【4K-5K】

天纺标检测认证股份有限公司


工作地点:天津—东丽区

招聘人数:2人

岗位职责:1、了解国标、外标常用标准及标准方面法令法规,协助客户推荐对应检测指标,解答客户关于常用标准的技术问题,为客户提供标准检测的技术服务工作;2、安排客户样品至实验室,协调实验室、客户之间的相关技术问题,编写检验报告,确认数据指标正常合理,出具严谨准确的检验报告,负责其余相关报告及客户样品的工作。
公司介绍:天纺标检测认证股份有限公司成立于2014年,是一家集检验检测、科研研发、标准制定为一体的高新技术企业,主营纺织品、轻工、防疫用品、医疗器械等产品的检测服务。公司总部坐落于天津市空港保税区,下设五家子公司。其中,本地两家子公司是以医疗器械、生物医学为主营业务;在上海、佛山、深圳等产业聚集地设立外埠子公司,配备独立实验室。

秘书【5K-7K】

天津市中滨科技有限公司


工作地点:天津—北辰

招聘人数:1人

岗位职责1、负责总经理的日常行程安排与协调;2、完成领导下达的日常工作,随时处理总经理临时安排的任务;3、协助撰写有关文件,合理安排总经理的各项工作时间,提醒领导当日日程安排;4、负责总经理与财务、经理及公司相关人员的交接和沟通;5、跟随总经理参加活动,负责接送总经理。
公司介绍:天津市中滨科技有限公司从事电子监控行业、信息集成、门禁、道闸等建筑业相关内容。公司涉及技防如监控系统、门禁系统、停车场管理系统、楼宇对讲系统、周界报警系统、电子巡更系统等,智能化涉及LED大屏系统、影音系统、会议系统、灯控系统、楼控系统和其他智慧系统。

安保【7K-10K】

北京健华体育文化发展有限公司


工作地点:天津—和平区

招聘人数:30人

岗位职责能吃苦耐劳,服从公司安排。
公司介绍:北京健华健身教练培训基地2014年创办,是从事朝阳的体育大健康产业—健身行业的首家高新技术认证企业,位于北京大兴区西红门镇,公司设立了专业的专注于退役军人体育职业健身教练培训机构,主要开展体育职业技能培训交流和课程产品应用培训与研发服务,自开展以来,同时面向广大退伍军人,大学生,中/青年失业群体开展三个月的0基础私教--健身健美教练职业技能培训认证鉴定和就业输出安置服务。

津津乐道













关联企业混同用工劳动者有权选择其中一家要求确认存在劳动关系

基本案情:
A公司成立于2009年8月,法定代表人为李某英,股东为李某英与卢某辉。B公司成立于2019年8月,法定代表人及股东均为卢某成,卢某辉为该公司监事。C公司成立于2017年8月,法定代表人为杨某,股东为李某英、卢某辉、杨某,卢某辉任监事。上述李某英与卢某辉为夫妻关系,卢某成系卢某辉父亲。上述三家企业经营范围基本一致,均为木制品加工、销售等。
2010年10月及2015年1月,卢某辉分别与某市场管理公司签订租赁合同,租赁某市场同一地点经营建材。党某于2016年8月至2018年1月,2019年1月至12月在上述租赁地点工作。A公司认可在2016年8月至2018年1月与党某存在劳动关系。党某在工作中的送货单显示,2016年8月至2017年3月期间,供货单位为A公司。采购订单和交货单位名称有部分显示为C公司。2019年12月,党某在工作地点身亡,卢某辉陈述,其是B公司负责人,法定代表人系其父亲卢某成,党某系B公司员工。
裁判结果:
一审法院及本院认为,党某在案涉租赁地点从事木材加工工作, 接受卢某辉的管理、安排。本案的关键在于能否认定A公司在案涉地点经营业务。综合在案证据,考虑到案涉地点的租赁时间远早于B、C公司的成立时间,且租赁人员均为卢某辉,各关联企业股东、法定代表人、管理人员存在重合和且为父子、夫妻等亲属关系,以及卢某辉微信名称为A公司,各企业之间的业务高度重合,结合党某之前工作中的送货单、供货单位等证据,显示联系人为C公司卢某辉,卢某辉亦自认系B公司实际经营者,综合上述情形,在没有完备用工手续的情况下,无法厘清劳动关系归属的责任并不应归责于劳动者一方。在没有明确证据显示党某劳动关系归属的情况下,劳动者与各关联公司均符合存在劳动关系的基本要素,故劳动者选择其中一家用人单位主张劳动关系,应予以支持。
典型意义:
本案主要涉及关联企业混同用工情形下,当事人对劳动关系的确认行使选择权及法院如何认定劳动关系构成的实质要件问题。劳动者选择其中一家用人单位,主张双方存在劳动关系,关键在于能否认定双方之间构成符合劳动关系的要件。这既要审查形式要件,又要审查劳动者是否实际提供有偿劳动,从事的劳动是否系该单位业务组成部分,接受该用人单位的管理等实质要件,更要考虑现实中复杂用工情形,特别是在用人单位之间存在关联关系的情形下,统筹研判,结合考虑签订劳动合同、发放工资主体、缴纳社保主体、工作地点、工作内容交叉重叠情况等因素,考虑用工主体的拆分、混合情况,作为对于劳动者的选择权是否予以支持的依据。
来源:天津市第三中级人民法院官网


来源:天津市退役军人事务局微信公众号

天津市蓟州区退役军人事务局
发布蓟州区退役军人信息,解读退役军人政策,维护退役军人军属合法权益,传递退役军人和其他优抚对象正能量,传播党和政府关心关爱退役军人和其他优抚对象好声音,让军人成为全社会尊崇的职业。
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