“退役军人就业信息直通车”热门岗位一周速递(5月28日至6月3日)

时事   2024-06-01 16:16   天津  


   “退役军人就业信息直通车”是由市退役军人事务局、市关爱退役军人协会联合发起的一项全新就业服务模式,致力于扩大就业岗位供给、打通信息“堵点”,实现就业供需精准对接,为我市广大退役军人和就业招聘企业提供高质高效的就业招聘服务。


平台运营专员【4K-5K】

华德智慧能源管理(天津)有限公司


工作地点:天津—武清区

招聘人数:若干人

岗位职责1、在变电站、暖通等专业平台远程监管,监视设备运行情况,严格执行相关制度并填写各项记录及报表;2、负责监管所负责区域内的变电站、暖通等专业平台情况,监视设备运行状况,发现问题及时上报;3、对所负责区域内平台突发故障进行处理并及时汇报情况;4、完成领导交办的其他工作。
公司介绍:华德智慧能源管理(天津)有限公司成立于2016年8月,注册资金1亿元人民币,总部及研究院地处天津市武清区,在滨海新区和静海区设立了分公司,是一家提供信息化系统集成和综合能源管理的国家高新技术企业,主要服务于政府、学校、医院、园区、工厂、企业等组织。华德智慧拥有能源、智慧、服务三大业务板块,其中能源板块业务占天津市市场份额达到35%。

 安检员【5K-7K】

京诚京安(北京)保安服务有限公司天津分公司


工作地点:天津—东丽区

招聘人数:200人

岗位职责在地铁车站维护地铁轨道交通运营安全和公共安全,对进站乘客及其携带物品进行安全检查,防止乘客携带违禁物品进入地铁轨道交通运营场所,对车站及其他乘客人身、财产造成危害。
公司介绍:京诚京安(北京)保安服务有限公司成立十几年来,随着社会的发展变化,从北京市公安局经济民警总队下属大队——北京振远护卫中心下属支队——北京京诚京安劳务服务有限公司——京诚京安(北京)保安服务有限公司逐步成长发展壮大,现已成为全国知名度较高、具备一级资质的保安服务企业。截至目前,公司拥有员工30000余人,注册资金1亿元,承担着国内百余家不同性质、不同行业单位的保安、安检、技防等服务任务。

电焊工【4K-5K】

天津市天发重型水电设备制造有限公司


工作地点:天津—北辰区

招聘人数:2人

岗位职责: 负责水电产品焊接,公司主导产品包括各种大中小型抽水蓄能及水轮发电机组、大中小型水泵泵组等水利机械装备。
公司介绍:天津市天发重型水电设备制造有限公司是由原天津发电设备厂和天津重型机器厂组建而成的国有专业水电设备制造企业,是国家认定企业技术中心,公司坐落于天津北辰国家级经济技术开发区风电产业园,生产作业面积70000平方米,年水电机组产品产能达2000万MW。

会计师【5K-7K】

天津市铭然科技有限公司


工作地点:天津—宝坻区

招聘人数:1人

岗位描述大专以上学历,具有高级职称,财务及经济类相关专业,5年以上工作经验, 品德优良,吃苦耐劳,责任心强。  
公司介绍:天津市铭然科技有限公司成立于2016年08月09日,注册地位于天津市宝坻区京津新城祥瑞大街北侧100米万景大道东侧,法定代表人为陈笑颖。经营范围包括一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;网络技术服务;会议及展览服务;咨询策划服务;信息系统集成服务;人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);劳务服务(不含劳务派遣);安全技术防范系统设计施工服务;金属切削加工服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

 销售外勤【7K-10K】

天津宝涞精工集团股份有限公司


工作地点:天津—宝坻区

招聘人数:2人

岗位职责1、订单接收、下载(从客户及客户网站)及传递;2、新产品跟踪(新产品开发过程中所有事宜);  3、实际产值汇总与预算对比;4、客户邮件处理,电话沟通及会议、文件翻译及客户文件提交。
公司介绍:宝涞精工集团创建于1986年,是一家位于天津九园开发区分园牛家牌工业园区,江苏徐州的大型零部件生产企业,集团占地面积300余亩,旗下拥有多家子公司,其装备有自动化生产线及检测设备1000余台,迄今为止,已累计生产各类零部件4万余种,年产值超过600,000,000人民币集团现有员工1200人,其中包括研发人员160人。

津津乐道













职工与用人单位签订自愿放弃缴纳社会保险的协议是否有效?

基本案情:
小张于2019年春节后入职一家餐饮业单位从事服务员工作,双方签订3年期限劳动合同,合同期限为2019年2月至2022年1月,约定薪酬为每月2500元。单位同时要求小张提供相关身份证明,由该单位为其在津缴纳社会保险。小张觉得若由企业为其缴纳社会保险,每个月要从其工资中扣除几百元的个人缴纳部分,实得工资就低了。于是,小张向单位提出,自愿放弃社会保险费的缴纳,并愿意与企业签订协议书。该餐饮单位考虑到若不为小张缴纳社会保险费同样可以节约企业的人力成本支出,遂同意与之订立协议,约定小张自愿放弃单位为其办理社会保险。2020年12月,小张以未依法为其缴纳社会保险费为由向公司提出解除劳动合同,并向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求公司支付其经济补偿。
审理结果:
劳动人事争议仲裁委员会裁决支持申请人的仲裁请求。
争议焦点:
单位与小张签订的协议是否有效?小张能否以未依法为其缴纳社会保险为由解除劳动合同并得到经济补偿?
案例分析:
依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。从法律规定来看,用人单位为员工缴纳社会保险费是法定的义务,不能根据劳动者或用人单位自己的意愿而免除,不管是口头承诺还是签订书面协议而放弃缴纳社会保险费的行为,均违反了法律强制性规定,属于无效协议。又根据《市人社局关于印发天津市贯彻落实〈劳动合同法〉若干问题实施细则的通知》(津人社规字〔2018〕14号)第十五条规定“用人单位与劳动者约定不缴纳或少缴纳社会保险费的,双方约定无效,应视为因用人单位原因导致未缴纳或未足额缴纳社会保险费”,即便是劳动者承诺放弃缴纳社会保险费,也不能免除用人单位的法定义务,用人单位应承担相应法律责任。
  本案中,该餐饮单位虽与小张签订自愿放弃缴纳社会保险费的协议,但因违反法律规定,故双方签订的协议无效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的”、第四十六条规定“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”,劳动人事争议仲裁委员会支持小张因单位未缴纳社会保险费提出解除劳动合同并要求支付经济补偿的仲裁请求。
典型意义:
在餐饮行业等部分劳动密集型企业,人员流动性强,企业为降低用工成本,往往利用劳动者多得工资的心理或应劳动者要求,与其签订不缴纳社会保险费协议,导致出现争议。根据法律规定,法定强制性义务不能逃脱,逃脱必追责,本案再次警示用人单位应严格履行法定义务,不能仅看眼前利益,要做到严格守法,依法用工,依法为职工缴纳社会保险,才能受到法律的保护。
来源:天津市人力资源和社会保障局官网


来源:天津市退役军人事务局微信公众号



天津市蓟州区退役军人事务局
发布蓟州区退役军人信息,解读退役军人政策,维护退役军人军属合法权益,传递退役军人和其他优抚对象正能量,传播党和政府关心关爱退役军人和其他优抚对象好声音,让军人成为全社会尊崇的职业。
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