“退役军人就业信息直通车”热门岗位一周速递(8月20日至8月26日)

时事   2024-08-22 08:28   天津  


   “退役军人就业信息直通车”是由市退役军人事务局、市关爱退役军人协会联合发起的一项全新就业服务模式,致力于扩大就业岗位供给、打通信息“堵点”,实现就业供需精准对接,为我市广大退役军人和就业招聘企业提供高质高效的就业招聘服务。


飞机维修工程师【5K-7K】

天津市厚德博学人力资源有限公司


工作地点:天津—和平区

招聘人数:10人

岗位职责1、航材库房管理、器件配发; 2、航材器件打包、运输、飞机附件部门辅助维修工作; 3、飞机轮、刹车片、附件运输等; 4、接送进出港飞机等保障任务; 5、检查、放行经停飞机的外表蒙皮、起落架等; 6、协助机组了解飞机飞行情况,排除故障等。
公司介绍:厚德博学是一家集劳务派遣、人事外包、员工招聘、教育培训、岗前培训、企业内训、团队建设、顶层设计、青少年素质训练的综合性公司。经过十几年的积累与多家知名企业建立深度合作,其中包含全国各大发电厂、知名医药企业、网络科技公司等。专注于应届毕业生的高薪就业孵化项目,为天津市各大高校解决应届生就业需求,同时服务于天津市关爱退役军人协会,为退役军人就业创业打造一站式服务平台和孵化平台。

电焊工【5K-7K】

天津市龙康食品有限责任公司


工作地点:天津—静海区

招聘人数:2人

岗位职责1、单焊活,其他可以学习。学习内容:剪板、折弯、下料;2、维修组装等工作;3、临时安排的工作。
公司介绍:天津市龙康食品有限责任公司始建于1995年,位于天津市静海区独流镇莲花工业园,占地面积6万平米,厂房2万平米,职工200余人。公司主营膨化食品,经过多年不懈努力及创新发展,升级改造现代化生产线10余条,产品畅销全国。

数控工程师【4K-5K】

安泰天龙钨钼科技有限公司


工作地点:天津—宝坻区

招聘人数:50人

岗位要求中专及以上学历,年龄不超35岁,有工作经验优先。
公司介绍:安泰天龙钨钼科技有限公司是央企,钢铁研究总院旗下上市公司安泰科技的全资子公司,国内钨、钼、钽、铌、铼等难熔金属精深加工领域的龙头企业,国家级制造业单项冠军产品,生产的产品广泛应用于航天航空、国防军工、汽车、电子电力、设备制造、核能、核医学、LED照明、大规模集成电路、新能源汽车、消费电子等各种产业。

无损检测员【4K-5K】

天津市首通工程检测技术有限公司


工作地点:天津—静海区

招聘人数:5人

岗位职责:1、负责完成无损检测工作,检测技术分为超声、磁粉、渗透、射线、涡流等。2、负责与现场管理人员的及时沟通。3、熟练掌握办公软件,完成检测作业后及时出具原始记录及检测报告。
公司介绍:天津市首通工程检测技术有限公司成立于2014年7月,是经国家市场监管总局、国家认监委、中国船级社(CCS)、挪威船级社(DNVGL)、中国特检协会、中国工业防腐协会、天津市场监管委(CMA)、天津环保局等政府权威机构颁证认定的以无损探伤、检测评价(NDE)、各类钢构、容器、管道等综合检测及完整性评价为主营业务的国家A级第三方检验检测机构,是具备独立法人资格的股份制企业、国家高新技术企业,现位于天津静海经济开发区,坐落在天津高新区的公司总部基地正在筹建。

厨师【5K-7K】

天津阿兴食品有限公司


工作地点:天津—静海

招聘人数:1人

岗位职责1、负责员工食堂膳食制作,保证及时开餐及膳食质量,确保就餐环境、厨房卫生符合标准等;2、负责员工食堂食材物品收货、验货工作,盘点食堂物资库存;3、负责做好食堂防火、防盗工作;5、负责每天对原物料进行接收、贮存、保鲜。
公司介绍:阿兴食品创建于2005年,是一家国内大型综合性食品企业,专注5-7天短保保鲜型面包和30-60天长保保鲜型面包两大品系,总部位于杭州。公司自2005年成立至今,历经十余年发展,已成长为我国食品行业中具成长性的现代化企业之一,总资产达5亿。先后在长春、沈阳、包头、西安、杭州、天津、大同、武汉设立8家食品公司,1家商贸公司,8家工厂,2个产品研发中心,同时联合品质渠道商组成了营销网络,成为集原料采购、研发、生产、加工、销售、配送于一体的综合性企业。


津津乐道













唐某与用人单位劳动争议纠纷案

基本案情

唐某于2022年8月5日收到用人单位发送的录用通知书,其于2022年8月8日向用人单位人事部门确认接受录用。其后,用人单位多次告知唐某延迟入职时间。2022年8月15日,用人单位向唐某发送取消录用通知。唐某提起劳动仲裁,仲裁裁决不予受理,唐某不服诉至法院。


裁判结果

法院经审理认为,用人单位已向唐某发送录用通知,本职是要约,且唐某回复接受录用通知,双方达成合意。随后用人单位取消对唐某的录用,属缔约过失,应承担相应责任。法官对双方进行调解,最终双方达成一致调解意见,用人单位同意给付唐某赔偿3000元。

典型意义

本案是关于录用通知法律效力的典型案例。劳动合同也是合同的一种,用人单位发动的录用通知等同于要约,一经发出即受到该要约的约束,而后唐某向用人单位确认接受该录用通知,即接受要约,双方就唐某入职用人单位达成合意,双方均受约束。用人单位违反合意单方取消唐某的录用,构成缔约过失,应承担相应责任。实践中,用人单位的录用通知具有法律效力,求职者基于对用人单位的信赖,接受录用通知即主动接受由此带来的义务,用人单位单方面取消录用违反诚实信用原则,应赔偿由此给劳动者带来的信赖损失。本案经过承办法官对双方的释法说理,保障了劳动者的合法权益,弘扬诚实信用的社会主义核心价值观。

来源:天津市第三中级人民法院官网


来源:天津市退役军人事务局微信公众号

天津市蓟州区退役军人事务局
发布蓟州区退役军人信息,解读退役军人政策,维护退役军人军属合法权益,传递退役军人和其他优抚对象正能量,传播党和政府关心关爱退役军人和其他优抚对象好声音,让军人成为全社会尊崇的职业。
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