“退役军人就业信息直通车”是由市退役军人事务局、市关爱退役军人协会联合发起的一项全新就业服务模式，致力于扩大就业岗位供给、打通信息“堵点”，实现就业供需精准对接，为我市广大退役军人和就业招聘企业提供高质高效的就业招聘服务。
财富管理师【6K-18K】
天津健森人力资源有限公司
工作地点：天津—和平区
招聘人数：若干人
汽车4S店销售【7K-20K】
善渊合瑞（天津）管理咨询有限公司
工作地点：天津—和平区
招聘人数：若干人
公司介绍：善渊合瑞（天津）管理咨询有限公司是一家以创新模式提供人力资源平台服务、为中小企业提供管理咨询的公司，由多位企业资深管理专家以及专业培训讲师共同发起组建。致力于改善人力资源管理及使用效率，提升中小企业内部管理及系统运营能力。以效果为导向，强调管理落地，知行合一！
便利店店员【6K-8K】
善渊合瑞（天津）管理咨询有限公司
工作地点：天津—和平区
招聘人数：100人
公司介绍：善渊合瑞（天津）管理咨询有限公司是一家以创新模式提供人力资源平台服务、为中小企业提供管理咨询的公司，由多位企业资深管理专家以及专业培训讲师共同发起组建。致力于改善人力资源管理及使用效率，提升中小企业内部管理及系统运营能力。以效果为导向，强调管理落地，知行合一！
蔬菜技术员【5K-10K】
显荣（天津）企业管理股份有限公司
工作地点：天津—滨海新区
招聘人数：2人
岗位职责：1、负责设施内育苗、种植及管理；2、负责设施内光、电、水、温度、湿度、空气、营养液、无土基质等种植环境管理及控制；3、负责设施内各实验数据收集、分析及实验方案改进。
项目经理【7K】
天津天照保安服务有限公司
工作地点：天津—东丽区
招聘人数：1人
津津乐道
案例：李某诉某销售公司、某劳务公司劳动争议案
李某与某劳务公司签订劳动合同，约定合同期限两年，到期后续签。签订劳动合同后，李某被派遣至某销售公司从事内勤工作。劳动合同到期后，某劳务公司向李某提出终止劳动合同，并支付经济补偿。李某认为其与该劳务公司已签订两次以上固定期限劳动合同，双方应继续签订无固定期限劳动合同，某劳务公司终止劳动合同违法，故提起劳动仲裁，要求某劳务公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金差额。仲裁委驳回李某的申请后，李某向法院提起诉讼。
法院生效裁判认为，李某与某劳务公司系劳务派遣合同关系，双方签订的固定期限劳动合同，系双方真实意思表示，现该合同因到期而终止，某劳务公司应向李某支付相应的经济补偿。因法律并无要求派遣单位与被派遣劳动者签订无固定期限劳动合同的强制性规定，故某劳务公司与李某不再续签合同不违反法律规定，故对李某的主张不予支持。
本案系劳务派遣双方是否应签订无固定期限劳动合同的典型案例。劳务派遣是一种特殊的用工模式，劳务派遣双方通常不具有建立长期劳动关系的目的，并且相关法律并未对劳务派遣双方是否要签订无固定期限劳动合同进行强制性规定。本案裁判在保障劳动者合法权益的同时，有助于充分发挥劳务派遣在多渠道灵活就业中的重要作用。
来源：宁河政法
来源：天津市退役军人事务局微信公众号
