“退役军人就业信息直通车”是由市退役军人事务局、市关爱退役军人协会联合发起的一项全新就业服务模式，致力于扩大就业岗位供给、打通信息“堵点”，实现就业供需精准对接，为我市广大退役军人和就业招聘企业提供高质高效的就业招聘服务。
维修工【7K-10K】
天津宝涞精工集团股份有限公司
工作地点：天津—宝坻区
招聘人数：5人
综合金融客户经理【6K-12K】
北京银行股份有限公司天津分行
工作地点：天津—河东区
招聘人数：20人
行政司机【4K-5K】
天津芦台春酿造有限公司
工作地点：天津—红桥区
招聘人数：1人
公司介绍：天津芦台春酿造有限公司是一家集产品研发、酿造、销售和自营出口权资质为一体的综合型酒类生产企业，也是当地唯一一家具有悠久历史，并保持自主生产酿造酱香型白酒的企业，前身是始建于清康熙年间的“德和酒坊”，距今已有360余年历史，占地10万平方米；厂区所在地是国家地理标志保护产区、北方酱酒发源地。2010年荣获“津门老字号”称号；2011年被批准为国家地理标志保护产品；2012年酱香型芦台春系列白酒获国家绿色食品认证；2012年芦台春检测中心获国家级实验室认证；2013年芦台春传统酿造技艺列入天津市非物质文化遗产名录，并编入地方史志及史料、教材；2022年北酱、芦台春、芦台牌酱香型白酒获得纯粮固态发酵白酒认证。
摄影师【3K-5K】
天津市飞浪智慧洗涤科技有限公司
工作地点：天津—北辰区
招聘人数：1人
制造工程师【4K-5K】
天津陆海石油设备系统工程有限责任公司
工作地点：天津—西青区
招聘人数：1人
津津乐道
申请人张某于2019年9月18日入职某房地产开发公司，工作岗位为管理部设计主管。2021年11月26日，某房地产开发公司以张某不胜任工作为由，单方解除劳动合同。张某主张在职期间，其未休过带薪年休假，故向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求某房地产开发公司支付其2020年未休的10天和2021年未休的9天年休假工资。案件审理中，某房地产开发公司辩称，为照顾外地员工，每年春节前、后都会各多放假7天，就是安排员工休年假。但张某主张休假时间是公司决定的，并非自己申请自主决定的时间，所以并不能代表其已休年休假。某房地产开发公司提供了放假通知和工资发放明细，证明该休假期间正常发放张某工资。张某提交天津市社会保险缴费证明，其中显示张某实际缴纳社会保险共计9年2个月，以此证明本人具备享受带薪年休假资格。
用人单位是否有权安排员工休带薪年休假？
《职工带薪年休假条例》第五条规定“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假”。由此可见，劳动者虽然享有休年休假的权利，但是休年休假并非只有劳动者向用人单位提出申请一条途径，用人单位也是可以主动安排的。劳动者本人意愿只是其中一项因素，并非决定因素，而这一条规定也体现了用人单位根据自身经营状况统筹安排员工休年休假系其法定义务，即便劳动者不主动提出申请，也不能视为劳动者放弃休年休假的权利。在双方存在劳动关系的前提下，用人单位有权安排员工休年休假。因为年休假制度设定的目的，是为了保障劳动者休息的权利，让劳动者能够享受较长时间的休息休假，以维持和恢复其劳动能力。无论安排在何时，只要保障了员工休假，就达到了休息的目的。用人单位在安排职工休年休假时，既要尊重职工的自主权，又要考虑企业的正常工作秩序，统筹安排职工休假，符合法律规定，也有利于企业生产经营有序进行。
《中华人民共和国宪法》第四十三条规定“中华人民共和国劳动者有休息的权利”。基于休息权这一宪法赋予公民的基本权利，带薪年休假应时而生。随着劳动者维权意识的不断提高，带薪年休假也受到更多的关注。作为用人单位应充分尊重和保障劳动者休假的权利，协助劳动者实现自己的权利。作为劳动者要增强维权意识，合理主张自身权利，积极配合用人单位统筹安排年休假，实现用人单位和职工个人的“双赢”。
