在职场这几年，观察周围的职场男女，不少30+或以上的职场人在事业上取得突出成就，或在自我世界里精神自洽，他们大多有几个共同点，在这里和你做个分享：
1.有明确职业目标：
他们往往有一个清晰的职场目标，而且也能清晰地制定执行和实现目标的路径。包括我自己在内，很长一段时间都被“缺乏明晰的职业目标”所困扰，每天都浑浑噩噩，找不到工作的使命感和成就感。
但他们不一样，他们会不断学习并保持竞争力，你会发现他们每天好像都不知疲倦，甚至会利用业余时间参加培训课程、研讨会或在线学习，不断提升自己的专业技能和知识水平。光是这一点，就已经领先职场绝大部分的普通人了。
2.保持积极工作态度：
随着时间的推移，其实你会发现，面对职场中的挑战和困难，保持积极的心态至关重要。我身边也有很多同事，就会经常喜欢抱怨公司和工作，其实抱怨解决不了任何问题，反而把自己的心态搞崩了。
相反的，我发现那些相对来说比较成功的职场人，他们好像更多的会保持一种正向心态，凡事都更倾向于往好的地方去想。他们更愿意相信自己有能力克服一切困难，积极寻求解决问题的方法。同时，也勇于接受新任务和挑战，不断提升自己的能力和经验。
3.建立个人品牌：
在职场中，个人品牌是展示自己能力和价值的重要方式。我经常在很多会议和交流会上，看到很多的职场人他们都非常善于展示自己的个人品牌。
比如通过积极参与项目、发表文章、参加行业会议等方式，展示自己的专业能力和见解，树立自己在行业内的形象和声誉。又或者是收集打磨自己的案例和作品，形成案例库，在需要的时候及时的展示出来，而不是做了一年又一年，别人一问你有什么作品，你说我找找看。
这个其实无形中就让自己和别人拉开了距离。
Ray先森（Rayzhang1993）：职场书刊《预期思维：让自己的未来更值钱》作者，微信读书、36氪、领英、BOSS直聘等多平台签约作者，专注和你分享职场工作及感悟，主要内容涉及：职场认知、个人成长、职业技能等方面内容，个人作品平台：微信公号、抖音、小红书、知乎。
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