10月12日，中共中央、国务院印发了《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》。中交集团所属各单位围绕塑魂、赋能、维权三大工程，多维施策，全力推进产改工作走深走实，为中交集团高质量发展提供支撑保障。
总承包分公司
自中交集团大项目产业工人一体化管理试点工作启动以来，总承包分公司西藏项目坚决贯彻落实好中交集团党委书记、董事长王彤宙对产业工人一体化管理工作的要求，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全面贯彻落实“高质量发展提升年”重点任务，围绕产业工人塑魂、赋能、维权“三大工程”，充分调动全线5265名产业工人的积极性、主动性和创造性，着力打造讲政治、专业化、能创新、有担当的产业工人队伍，助推集团产改工程走在前、作表率、树标杆。
强化政治示范引领。坚持不懈用习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神凝心铸魂，依托属地红色教育资源，组织项目全线各党支部开展“中国梦·劳动美”“中交蓝·党旗红”主题活动6次。
发挥产业工人党员先锋模范作用。坚持以党的建设推动产业工人队伍建设，产业工人列席项目党支部、工会小组活动。建立“工人读书日”机制，开展产业工人政治学习16次，唱响“海拔高斗志更高”的主旋律，以主人翁姿态高质量建设强边工程、富民工程。
落实产业工人职业培训。推行“入企即入校”培训机制，在西藏项目全线举办工人课堂、技能讲堂、产业工人座谈会等素质提升活动共计576次，建立覆盖“进场安全教育、工程技术初级至高级、高海拔施工职业健康与安全”培训体系。推广“六型”班组建设，引领广大产业工人牢固树立终身学习理念，努力成为新时代高素质劳动者。
深化群众性安全生产工作。注重安全教育，遵守安全规范，打通安全生产“最后一公里”。积极组织参加“安康杯”等竞赛比武活动，学习安全保护知识，增强安全施工技能，近一年来未发生安全事故。
深化技术创新活动。鼓励产业工人参加“五小”创新活动，在项目立项、经费支持、人员配备、成果转化等方面给予支持。在怒江隧道组建管理人员、技术人员、产业工人“三结合”的技术攻关小组，利用产业工人实践经验，有效解决了怒江隧道主洞和平导洞出渣、仰拱、二衬等工序交叉问题。
推进劳动竞赛活动。在“六比六创·三型一流杯”竞赛中设置产业工人个人奖项荣誉，激发产业工人工作热情，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的创新创效氛围。
健全民主管理机制。邀请产业工人参加项目职工大会等会议。建立产业工人代表大会制度，定期听取产业工人的意见和建议，把产业工人兄弟团结到中交大家庭中来，筑牢产业工人主人翁地位。
当好产业工人“娘家人”。深入开展“我为群众办实事”“合力建小家·凝聚‘心’力量”职工小家建设活动。建立困难帮扶制度，对困难产业工人进行帮扶救助，2024年累计组织开展节日慰问活动8次。启动产业工人服务站建设，严格执行食堂、宿舍、员工活动室、职工书屋、健康驿站等建设标准，完善文体娱乐、健康保障设施配备，确保海拔3000米以上工区驻地全部安装24小时供氧设备，保证全线健康驿站配齐高原常用药品、常规医疗器材。定期组织专业医生深入施工一线开展职业健康专题讲座、医疗急救知识培训，为产业工人提供理疗和心理咨询服务。
扎实推进“安薪”工程。严格执行《中交集团分包单位农民工工资支付监督管理办法》，严格做到农民工身份证、劳动合同、花名册、考勤表和工资发放表、工资公示表“六统一”标准。建立工资集体协商制度，定期与产业工人进行工资集体协商，确保产业工人的工资水平与企业经济效益同步增长。践行新时代“枫桥经验”，设立产业工人维权办公室、意见箱，及时掌握产业工人真实诉求，截至10月底，累计收集并解决产业工人各类诉求17项。
天航局
天航局环保公司于桥水库清淤试点工程位于天津市蓟州区城东，主要建设内容包括坝前清淤和入库河口区域清淤工程、脱水工程、余水处置工程、坝前清淤区域土方外运工程等。该工程建成后，将加强天津市水源地保护，有效改善于桥水库水质，修复库区生态。
自开工建设以来，项目以文化建设为抓手，统筹推进产改专项行动，增强产业工人身份认同感、提升幸福指数，培育了一批勇挑重担、挺膺担当的新时代产业工人队伍，以互助互赢的方式助推企业高质量发展。
项目党支部将党建引领作为凝心聚力干好工程建设的有力抓手，联合建设单位组建临时党支部，积极吸纳1名产业工人党员参加组织活动。通过参加学习活动、过政治生日、重温入党誓词、讲特色党课、划分党员先锋岗责任区的方式，形成以党员示范岗为“点”、工人先锋队为“线”、工人突击队为“面”的有机结合整体格局，营造了责任义务共担的良好氛围；广泛开展“导师带徒”活动，结合“人才苗圃”培养计划、项目讲堂、项目道德讲堂等，组织开展“船岸座谈交流”“产业工人座谈交流”等活动，不断推动产业工人整体素质提升。
发挥亲情在安全生产中的作用，开展“安全家书进班组”活动，共筑安全连心桥；建设安全积分超市，有效纠正现场“三违”行为，更好激发产业工人安全生产内生动力；成立劳动保护监督小组，一体化开展劳保监督；拓展教育覆盖面，组织防洪度汛应急救援演练，拍摄“劳动保护我来抓”教育视频，提升产业工人应急水平；严格执行安全班前讲堂、三级教育、安全交底等工作，加强产业工人实名制管理，提高产业工人安全作业意识；落实产业工人队伍工伤保险和安全责任险购买全覆盖，为现场安全生产注入强劲动力。截止目前，累计开展进场人员教育281人次，分工种和专题教育约70人次。
项目部设立厂务公开栏、维权公示栏，悬挂廉政举报箱，打通产业工人维权渠道；开设农民工工资专用账户，按月进行工资支付签认，按季度现场核查劳务队伍进场人员名单及工资发放情况，提高产业工人安全感；聚焦职工需求，定制化组织形式多样、健康向上的文体活动，大力开展送清凉、送温暖活动，将防暑降温药品、水果、饮料和各种时令用品发放到产业工人手中，大幅提升产业工人的认同感、获得感和幸福感。
搭建产业工人职业发展平台，打通技能提升渠道，定期邀请内外部专家到现场为施工管理人员和产业工人进行授课，并就现场实际遇到的技术问题进行深入交流，通过技术交流帮助产业工人更快提升职业技能，实现与岗位的无缝对接；结合水库清淤项目实际，组织开展“四新”“五小”“微创新”研究，通过材料优化、工艺优化、设计优化，激发产业工人创新创效，提高施工效率和效益。
来源：总承包分公司工会、天航局工会
作者：李睿、王恒
执编：梁家瑜
校对：吴蔚
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