10月12日，中共中央、国务院印发了《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》。中交集团所属各单位围绕塑魂、赋能、维权三大工程，多维施策，全力推进产改工作走深走实，为中交集团高质量发展提供支撑保障。
三航局
三航局QS项目部聚焦“塑魂”“赋能”“维权”，提出以“三引”破解产业工人队伍建设难题，以“三提升”推动产业工人队伍高质量建设。
针对产业工人凝聚力不强、争先创优意识不足的问题，划分自有蓝领、劳务派遣、长期合作、短期进场等四种产业工人类别，建立网格员与班组长联合管理体系，强化组织凝聚力；开展擎旗行动，开展劳模工匠事迹宣讲、先进表彰等活动，发扬进取精神。
针对工人重实操、轻理论，缺少晋升渠道的问题，成立“鼠浪·金葵”学堂，邀请省市级劳模、院校讲师“送教到一线”，培训产业工人2000余人次；形成以赛促练培养模式，测量工人宋封斌在三航局技能比武中获第二名，项目部将其提任到“罗奇施工技术创新工作室”任测量主管；发挥优秀工人传帮带作用，提高队伍整体技能水平。
针对产业工人自身权益认识不足、工余生活担忧等问题，项目推动符合条件的产业工人入会率达100%，实现同工同管、同酬同福利。建成集生活服务功能一体的金葵社区，配备“金葵”联系点、健康中交产业工人服务站，开展普法教育、医疗问诊等服务，组织文艺汇演进工地、海陆共治运动会等文体活动，提升产业工人幸福感。
上航局
上航局横沙浅滩项目坚定落实中交集团关于产业工人队伍建设改革的要求，以“组织保障一体化、思想引领一体化、素质提升一体化、竞赛创效一体化、文化服务一体化”的“五个一体化”工作思路，着力打造“大道先锋”“大道初心”“大道嘉声”三个品牌，深化“塑魂”“赋能”“维权”三大工程，全面深入开展产业工人管理工作。
充分发挥项目党组织优势，围绕项目产业工人党员群体，成立“大道先锋”临时党支部，团结引导产业工人听党话、跟党走。锚定项目“三高三有三心”党建工作思路，全力打造“生态横沙耀五色”党建工作品牌，党建引领中心工作有了平台、有了抓手；广泛开展党建联建，与项目建设、管理、监理、行业监管等13家单位组建了党建联盟，共同推动“工程建设党建联动、同创共建满意工程”；建设横沙浅滩党员活动中心，依托党建工作品牌创建，开展“寻找最美党员、最美建设者”系列活动；积极扩大主题教育和专题学习覆盖面，开展党纪联学、红色基地现场见学、“五四”青年团日、廉洁家风等活动，营造良好氛围，产业工人听党话、跟党走的信念更加坚定。
建立“大道嘉声”宣讲团，着力打造“管理骨干讲政策、业务专家讲技术、劳模先进讲奉献、青年才俊讲传承”宣讲矩阵，推动理论和经验宣讲进一线、进班组，为职工提升素质、施展才干搭建广阔舞台。成立“施俭劳模创新工作室”，传承爱岗敬业、争创一流、勇于创新、甘于奉献的精神品质，为人才培育厚植土壤；开展“劳模嘉声”分享专场，邀请上航局全国劳模、省部级劳模5人次到项目部开展专项业务培训和经验分享会；主动对接外部培训资源，帮助83名产业工人获取海上交通安全技能基本培训证书；今年以来，横沙浅滩项目累计开展施工技术、安全管理、职业规划、创优报奖等各类培训讲座14场，产业工人综合素质得到了明显提升，劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的干事氛围更加浓厚。
始终坚持全心全意为人民服务的初心使命，打造“大道初心”服务品牌，依托“我为群众办实事”，解决产业工人迫切需求11项。加强农民工工资支付制度宣贯，帮助产业工人了解工资支付发放制度流程，每月及时跟进后续手续办理，确保民工工资按时足额发放；组织开展消防、急救演练、普法及反诈教育等系列活动，覆盖人数2600余人次，提高了产业工人的安全和维权意识。重视产业工人身心健康，在施工现场搭建“工友驿站”，加强“健康中交产业工人服务站”“建设者之家”等服务阵地建设，与上海市东方医院开展“党建引领聚合力，健康共享促发展”主题健康咨询活动，推进群众性、公益性健康服务深入重大工程。不断完善职工活动中心，常态化开展送电影、送清凉、送体检、送理发等活动，全方位满足日常生活所需，产业工人获得感、幸福感得到进一步增强。
一公局集团
一公局集团隧道局海太长江隧道A4标项目重点聚焦“赋能”“维权”两大工程逐步推进项目产业工人队伍建设改革工作，通过改善工人工作生活环境，聚力提升工人技能素质，让工人舒心工作、体面劳动、全面发展，不断提升幸福感。
打造工人温暖社区。完善工人社区内基础设置，配置了以“快递驿站”“建设者驿站”“健康驿站”“汽车充电站”“法治驿站”“工人书屋加油站”为核心的“六站”基础设施，同步建设“安全积分超市”，搭设了洗衣房、晾晒区，满足产业工人生活、学习、成长等多样化需求，让工人生活更有“面”。
搭建产业工人培训平台。依托项目智慧中心，通过“线上+线下”“场内+场外”“岗前+岗后”培训形式，采取理论讲解、专业实操、场景模拟等教学举措，全方位提升产业工人综合能力。截止目前，依托“我的海太”app设置6堂线上培训课程，联合地方专业机构开展职业资格培训5场次，聘请班组水平较高的工人代表开展内训课堂 2场次，组织开展各工种技能比武活动及群众性技术创新活动2次，评选3个优秀班组，帮助2名符合条件的产业工人完成职业技能等级鉴定。
来源：三航局工会、上航局工会、一公局工会
作者：周琛平、胡轩浩、吴声
执编：李禄文
校对：吴蔚
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