为维护职工自身权益，规范内部管理，严肃劳动纪律，合理安排职工的工作和休息时间，保障职工身心健康和企业生产经营活动的正常开展，促进企业和谐发展，公司修订并印发了《六公司职工工作时间及休息休假管理规定》。为更好地帮助职工理解制度，即日起，拟通过2期微信公众号推文，对该管理规定进行宣贯解读，本期为第一期。
职工连续工作满1周年以上的职工，按照累计工作年限每年可享受5-15天的带薪年休假：
（1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
（2）职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
（3）职工累计工作已满20年的，年休假15天。
划重点：因退休等原因年度内工作时间不足全年的，当年休假天数按实际工作时段折算。
未婚职工探父母：每年给假一次，假期为20天，其中，丧偶或离异的未婚员工探亲，需出具相关证明。（如2年探亲1次的，可2年给假1次，假期为45天，但必须一次连续休完）。
已婚职工探父母：每4年给假1次，假期为20天，须一次连续休完，从结婚的当年算起，4年期间的任何一年。
探配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
探未成年子女：职工父母双亡，且本人离异或丧偶，如有16周岁及以下未成年子女，由职工供养并分居的，可以享受探望未成年子女假。每年给假一次，假期为20天。
划重点：员工休探亲假和探亲路程假期间，基本工资照发，绩效工资停发。
往返探亲费用报销规定：
（1）乘坐火车的，不分职级，可报销探亲往返地直线距离高铁/动车二等座、火车硬座，如乘坐火车卧铺或飞机等其它交通工具，发生费用低于探亲往返地直线距离高铁/动车二等座的，由财务核定标准，可据实报销；超出探亲往返地直线距离高铁/动车二等座票价的费用，由本人自理。
（2）乘坐轮船的，按所乘轮船的三等舱标准据实报销。
（3）不通火车地区，乘坐长途汽车的，凭票据据实报销汽车票。
（4）乘坐市内交通费（含出租车辆费用）由员工自理，不予报销。
（5）具备探亲条件员工的每位直系亲属（含川藏铁路参建员工）反探亲的往返路费在不超过员工标准的额度、次数内据实报销。
（6）已婚职工探父母，交通费在本人月基本工资总额30%以内，由本人自理，超出部分予以报销，每四年报一次；
员工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，凭医疗机构诊断证明和休假证明请病假。根据本人实际参加工作年限和本单位工作年限，给予3个月到24个月医疗期。
病假期间工资待遇根据累计工作年限按比例发放岗位工资。
划重点：基础工资、工龄工资照发，特殊工资停发。
监制：张 浩
审核：祝希娟 王海涛
编辑：魏 泉
来源：人力资源部
