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莫老师按：本篇是新系列《加拿大新移民故事》的第二十篇。不同的故事，同样的目的地，一起听别人的移民故事。本篇作者：C先生，软件工程师，现居安省列治文山市。
我年纪挺小就出国了，先是去新加坡读了高中，然后本科申请到了加拿大UBC（英属哥伦比亚大学）的计算机工程（Computer Engineering）专业。读本科的时候我们专业的所有学生几乎都有COOP（学年中带薪实习）的机会，我实习时的雇主是某著名跨境电商。COOP的一个最大的好处就是在毕业前就已经接触到了本行业内的雇主，只要工作表现不错，不少人一毕业就能拿一个return offer，这种工作offer是COOP雇主对一个实习生工作能力认可之后，到这个学生大学毕业之时即刻给予的offer（莫老师按：这就是为什么莫老师在做留学咨询的时候总是建议大家挑有COOP机会的专业，毕业就有工作等着你这样的好事真的有可能发生！）。
COOP 的return offer还有一个好处，就是不用再次面试。业内有经验的软件工程师跳槽，面试常常有6-7关，大概1-2次和人事或者老板面谈，剩下4-5次全是花样百出的业务能力考核，形式包括但不限于：给你一个需求让你现场编，给你一堆有问题的代码让你一个小时内找出它存在的问题并解决，甚至是让你从设计的角度一个小时以内出一套可行的产品架构（比如一个小时内说出设计推特同类型产品的架构流程分工等）……一个应届生，还没有积累足够的职场经验，直接通过实习获得一个return offer可以省掉这一系列让人头大的筛选过程，何乐而不为呢？
也许有人会好奇一个程序员在加拿大的入行条件是什么？据我了解，基本上就是必须具备一个计算机相关专业的本科学位，英语能正常沟通就行。至于你会什么编程语言其实最一开始的时候并不会太看重，因为入职后都一定会有培训。程序员是一个需要终身学习的行业，编程语言总在不断地更新换代，所以持续学习是工作中不言而喻的必要部分。
至于起薪，大概是7万加币左右，另外还有一部分股票（初级员工很少……）和需要每年进行业绩回顾（performance review）之后才会发的年终奖（只要你尽到了你所有的工作职责就能拿）。工作3-5年后，你就可以网上升职，比如经理级别的，年薪能到13-15万加币左右，这个涨薪的幅度跟许多行业相比都挺大的，这也就是为什么大家觉得当程序员最好搞钱。
不仅是年薪涨，股票和年终奖也会涨，越是高级别的程序员，奖金所占收入的比例就越大。我们在和雇主谈薪资的时候，通常都是谈一个总数，比如说20万加币，雇主同意了总数，再谈里边的分成。比如说，20万里，50%是底薪，50%是股票。
如果一个程序员对公司股票看涨，可能就会要求股票占比更大，反之会保守一些，要求底薪占比更大。给员工股票这个概念的来源，是希望员工可以把公司看成自己的产业，与公司真正做到“同呼吸共命运”，毕竟自己业务做大做强，公司股票涨了，自己这个“股东”自然也跟着拿钱，所以大家埋头干活时更心甘情愿。
全职工作一年之后，移民也提上了日程，我走的就是最普通的EE（联邦快速移民）。我本以为自己加本加硕语言不差年纪还轻应该过程会很顺利，于是就坚持自己操作。结果没想到我没掉链子，我公司却给我背后捅了一刀。移民材料清单中有一项是提交雇主信，核准雇佣关系，岗位和薪资情况等。然而我的公司出示的雇主信却是用来申请工签的，不是用来申请移民的。就这一个错误导致我第一次申请枫叶卡竟然被拒了！我得到的教训就是：像移民这种一生基本只办一次，要的材料的量非常繁多，又不是自己专业领域的事情，就应该放手交给专业的人士去做，免得花了时间和精力却吃力不讨好。
工作了一段时间之后，我开始觉得这份工作有点清闲（不是凡尔赛，是当时真的清闲，闲到我离职后整个组因为活儿太少原地解散了……），于是终于决定入读多伦多大学的计算机工程硕士（Mater of Engineering in Computer Engineering）。我连着三年拿了这个专业的offer，但是因为一毕业就被给予了大厂的工作，我一直在就业和进修之间摇摆不定，前两年拿到offer也没去……（莫老师按：想要申请加拿大TOP3硕士的陆本选手，你们面临的竞争对手大部分都是C先生这样既有加本/美本又有本地工作经验的人，这就解释了为什么陆本申加硕如此难录！）。简而言之，一年以后我又毕业了。
这次毕业后我入职了某著名打车/外卖软件的多伦多总部。我的工作职责基本可以分为以下几个方面：根据产品经理的需求设计某个程序，与组员讨论分工，开始编码，编成之后测试运行，运行无障碍后上线推广给用户，在用户使用的过程中维护并做必要的升级。我们公司在疫情期间是全远程办公的，现在是每周二和周四必须回总部。但是我们的上班时间是不固定的，主要是没有打卡的要求所以不一定非要某个时候全员到岗。总之只要你不错过会议，在项目到期日期之前完成工作量就好。我感觉疫情对我们行业还是存在蛮大影响的，疫情前大家都在办公室，氛围很好效率也高，在家工作实在是太容易走神了，效率低好多……但是疫情又给了不同国家的程序员很多机会，很多大厂都在全球招一些全远程办公的职位，正是因为疫情让企业看到了全远程办公的可操作性。
另外一个很多人关心的问题是其他专业背景的选手转码可能性大吗？我就讲讲我亲眼见过的一些转码成功的例子吧！绝大部分转码成功的人首先是个理科生，编程还是需要很好的数理逻辑能力，理科生基础会比较好一些。大部分转码成功的人的本科专业背景是商科。我认为IT行业里的职位，可以形成这么一个层层推进的关系：Business Analyst商业分析师（主要职责是搜集和展示商业数据），Data Analyst数据分析师（对商业分析师搜罗来的数据进行分析），Data Scientist数据专家（利用数据分析师的结论进行推测，预测未来的需求和走向），Data Engineer数据工程师 （根据数据专家提出的假设创造模型，试图找出数据的意义），Software Engineer软件工程师（进一步完善模型，将需求转化为实际的应用，来解决最生活化的问题）。这些层级越往前越偏商科，越往后越偏编程，所以根据个人编程能力“修炼”的程度，不少商科人都会顺着这个层级，逐渐深入IT行业。
还有人问我，国内程序员的“35岁魔咒”在加拿大职场是否存在？答案是否定的。年龄在我们这一行没有什么决定性的影响，我同组的员工里，大部分年纪都比我大。国内IT行业之所以会形成这样的风气，大概率是因为996/007是行业常态，中年人要分出精力照顾家庭，身体机能也会逐渐老化，不再能承担如此大的工作量，所以才有35岁这道坎儿。而在加拿大，我觉得相对于考究年龄，企业更关心你是否有不可替代的价值。前阵子，马斯克入主推特，一时裁掉很多程序员，但是后来不是又邀请了一批程序员重新回来修改代码补漏洞吗？这虽然是一个极端的例子，但是程序员这一行也确实是靠技术吃饭，有过硬的技术，就是你抵抗裁员的本钱。
我对我自己的职业满意度是比较高的。我最喜欢的点是在这个行业里，没有重复的东西，我们每天都在面对新问题，分析新问题，以及解决新的问题。我到现在为止还没有觉得倦怠，工作起来非常有动力。这与我享受一直学习的状态是分不开的。所以我觉得，如果想要当一个开心的程序员，你至少需要满足以下几点：1. 好学，发自内心的希望能学习新的知识；2. 有耐心，有时候排查一个bug几个月了感觉也没有什么进展，但是某一天，你一旦排掉了最大的障碍，突然就成功了。在我的工作经历中，很少有试一次就解决问题的，如果你在反复尝试的过程中容易急躁或者有挫败感，那么这份工作你会做得很痛苦；3. 逻辑性强：对于一个不知道源头在哪里的问题，唯一不会乱的解决思路就是进行系统性的排查，逻辑性不强容易在这个过程中做无用功；4. 头发要多（不是）。
最后，对于从国内过来的程序员，我还有一条衷心的建议——不要觉得英语不重要！编程能力能决定你会不会获得一个职位，口头表达能力和表达欲却会使你在职场里步步高升。“只要埋头苦干老板自然会看见”这种心态必须要舍弃，学会突出自己，表现自己，才能获得大家的赏识！
多大教育学硕士，多伦多在编公校教师，资深留学移民规划师
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