深夜的办公室里，小A坐在电脑前，眼睛紧盯着屏幕，手指在键盘上飞速跳动。他的眉头紧锁，脸上写满了焦虑和不安，这已经是他连续加班的第三个夜晚了。
我们认识很久，小A是一个普通的职场人，兢兢业业，力求完美，执着于完美。
但“完美”，这个曾经让他引以为傲的词，却也正成了他最大的负担。
或许每一次敲击键盘，每一次调整方案，小A都在问自己：“这样足够了吗？”但答案总是模糊不清。项目截止日期一天天逼近，他的焦虑也随之增加。他害怕失败，害怕存在不完美的细节成为别人眼中的笑柄。
工作以来，我接触过不少小A这样的人，不只他一个，可以说是一个群体，是一种完美主义现象！
完美，这个看似“褒义”的词汇，往往成为他们的拖累，反而限制了他们，让工作成果的产出始终慢人一步，让他们时长需要leader的催促才会交付结果。
我前阵子看了本书——《完美主义 扼杀效率》，书中，作者提出了一个观点：
“工作的目标是成果，而不是完美！”
完美根本不存在，做出成果只需抓住20%的核心工作。在有限的时间内收获最大化的成果，才是真理！
我和小A聊过这个问题，他一直认为，只要付出足够的努力，就能达到完美的境界。
但出现了多次没能如期交付结果、被组长催物料催进度的事情以后，现实确实也给了他沉重的一击。
甚至，他的生活开始失衡，世界只剩下了工作。完美主义已经在小A脑子里根深蒂固，它像一个无底洞，吞噬着他的时间、他的精力，甚至是他的幸福感。
哪怕是在一些我们看来无关紧要的细节上，他总要一一思考、反复斟酌确认了，才觉得可以进入下一步。但实际上，这些即便他自己反复斟酌过的结果，在提交以后，仍然需要经过团队共同的讨论、调整，并不可能达到所谓的“完美”。
但追求完美本身不是错。只是把握不好度、用力过度，就会不断吞噬我们，让我们陷入精神内耗的陷阱。
总以追求完美为借口，无论大事小事，一切工作都崇尚严谨，不允许出现任何失误，想靠自己的力量去完成所有工作，结果总在拖延、犹豫、推迟……不仅工作毫无成果，还把自己折腾得疲惫不堪。
要知道，工作的目标是成果，而不是完美。完美主义非但不是成功的钥匙，反而可能成为工作中的阻碍！
多年工作经验让我深刻体会到，追求完美的思维方式会降低工作效率，产生巨大的精神压力，让人畏惧失败，是使人陷入自我厌恶的元凶。
那么，高于完美主义的思维方式又是什么呢？正是“时效主义”。掌握了这种思维方式，你就能够在更短的时间内，取得更好的成绩。
在必要的情况下快刀斩乱麻地做出决策，允许它存在瑕疵、存在需要调整的地方，但通过高效输出结果，快速试错，在得到进一步的反馈以后再做纠偏，显然，在快节奏的时代下，更容易取得成绩。
与小A不同，我的同事小C，是高效率专家，深谙时效主义工作方式。
我观察过小C在接收到工作后的状态，她不会过度抠细节去无休止的优化修改，项目初期，她一定会自己或者寻求其他人的帮助识别到这个任务的核心部分。
后续，她也只会专注于项目的核心部分，而不是追求每一个细节的完美。
也正是这个原因，小C一直是我们团队里工作效率最高的几个人，也很少看到她因为工作量感到焦虑不安，能抓住重点，就决定了她的时间永远花在刀刃上，细枝末节的优化对于真正的成果审核来说，并不那么重要不是吗。
时效主义，就是要做到张弛有度，避免做无用功，以实现结果化为目的。
这意味着，在有取胜把握的点，就拼尽全力；在可能失利的点，就彻底地保持“松弛”，这种张弛有度、收放自如才是真本领。
在职场上如鱼得水、取得优异成绩的人，恰好也是那些懂得何时该用尽全力、何时该有所退让的人，并不需要将全部的力量平均地分配给每一项工作，而是将力量集中在其中关键的两成，只有这样才能做出成绩，收获成果。
*图片来源于《完美主义 扼杀效率》
“他每天早早就回家了，为什么还能取得这么好的成绩？”
“为什么他看起来总是游刃有余的样子，却从未出现过不遵守deadline的问题？”
*图片来源于《完美主义 扼杀效率》
大家周围是不是也有这种人呢？其实，他们的关键是：抓住了工作的本质，在其他部分有意地放松精力，张弛有度，适时“偷懒”，有针对性地在可以做出成绩的核心部分拼尽全力。
力拼不对地方就是白做工，“事半功倍”和“事倍功半”相信大家也都了解。
一昧的追求完美或者时效也都不对，但他们本身并不是相互对立的，而是可以相互促进的。
当你不知道如何做，不妨试试这些实用技巧，或许可以帮助你逐步克服完美主义思维，提高工作效率：
设定合理的目标：根据实际情况制定可实现的目标，而不是追求不切实际的完美。
优先级排序：确定任务的优先级，先完成最重要的任务，而不是试图同时完成所有任务。
接受不完美：认识到不完美是生活的一部分，学会接受并欣赏自己的工作成果。
设定时间限制：为每项任务设定明确的时间限制，避免无休止的拖延和过度修改。
分阶段工作：将大任务分解成小步骤，逐步完成，不要求一次性追求完美。比如做一份PPT，不要执着于漂亮的排版及插图，而是先梳理框架，着手写内容，内容完成后尽快让领导审核，再集中排版美化。先完成核心工作，再做加分项。
寻求反馈：定期向同事或上司寻求反馈，了解他们对你的工作成果的看法，而不是仅依赖自己的判断。有时候，你觉得方案一般，可能在领导和同事眼里，已经不错了。
保持灵活性：保持对计划和目标的灵活性，适应变化，而不是固守于一个固定的完美标准。很多人面对在事情推进中的变化时，往往会焦虑不知所措，认为没有按照既有的计划去实现，就不完美了。但随机应变，灵活调整，或许会收获到不一样的结果。
追求完美可能成为效率的陷阱，抓住核心，才是职场内外能够让我们在有限的时间内发挥效率、找到幸福并做出成绩的思维方式。
工作技巧及方法是一方面，平时还要避免给自己过度施加压力。工作间隙，泡一杯喜欢的茶，远眺窗外，冥想放松，都能适当的缓解不安。
人人都可以通过改变思维，成为时效主义者，可以在现实与理想间找到平衡，提高效率，实现职场新突破。
