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……篇幅有限，仅放最近一段时间的截图做展示
02.
问题是，拿到了面经，
面试就一定稳过了吗？
根据我们以往的经验，纯靠面经准备面试的同学，大概率会出现以下两种情况：
第一种，莫名自信，觉得照着面经上的题准备就行了，然后他们……
cr:图片源自网络，版权归发帖人所有
第二种，发现面经里有的题自己不会，翻半天也没人出来说怎么做，于是赶紧再发个贴，等到面试结束，有人回复了……
当然，肯定也有人能靠着面经一路披荆斩棘拿下OFFER，但对于更多的人来说，面经等其他复习材料都只能作为工具而已，仅具有参考价值。
且不说能不能找到答案的问题，要知道大厂的面试官并非只有那么几位，同一道题，不同的面试官会有不同的表达、追问不同的内容、期待不同的回答。
所以，与其摸着面经过河、以题讲题，倒不如把面试官请来，直接给你分析面试官的出题思路和解法要点。
03.
详解我们的服务，
是怎么帮助到同学的？
800+导师的高度匹配原则
在直通硅谷的800+人才库中，导师们都是来自于各家大厂，有着多年的行业以及在职面试官经验。在匹配阶段，会首先要求导师满足与学员所选细分方向一致、具备同公司或同岗经验等具体化的需求，其次入选导师要历经5轮共计28项测评，最后通过考核的导师则有幸成为学员匹配的专属1V1导师。
大厂、在职面试官经验、细分方向一致……不断缩小目标圈，只为给学员匹配到最合拍的导师，进而提高技能学习效率！
图片源自直通硅谷学员沟通群
当然这还没结束，借由导师的专业经验，学员们真正可以做到“站在巨人的肩膀看世界”，无论是大厂考点、面试节奏，还是考察重难点，在导师的经验加持下，不仅能够很好的攻克，还能深入了解面试官在提问某些内容时的内心活动以及真正想要考察的内容，由此才能更完善地做准备！
查缺补漏，高度还原真实面试
既然请来了大厂的在职面试官，断不会只让他负责授课那么简单，在课程的后期，为了检验大家的学习成果，会进行专属Mock。它与真实面试无异，如同上台前的彩排，从流程到面试官的问题都以“真”为要点，提出问题的同时会根据学员的回答跟进follow up，过程中适当的给予hints，在结束时，导师回顾整体表现，会给提供feedback，以便于后期的提升。
这个阶段大家一定要好好把握，因为面试现场会发生什么谁都无法给予一个肯定的答复，只有通过不断的练习、模拟、从中摸索规律才有可能博得上岸希望。
想进一步了解的同学，可以扫描下方二维码，回复【咨询】，北美一线工程师带你迈进求职大门！（初次沟通免费哦~）
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