为帮助同学们更好地了解简历制作要求，有效提升求职竞争力，东南大学人文学院、外国语学院、马克思主义学院研究生会携手思成求职举办了简历优化指导讲座。本次活动邀请到思成求职首席金牌讲师、首席课程研发总监Miss Wang向同学们分享简历制作干货。
嘉宾分享环节
01
简历的基本构成要素
简历的架构应包括个人信息、教育背景、经历主体和语言、计算机等技能四个部分，Miss Wang分别对这四项内容进行了详细讲解与指导。
个人信息
必写：个人姓名、邮箱、手机号码、证件照。
选填：求职意向、通讯地址、政治面貌、生源地等，依据求职岗位的需求也可标注出来。
教育背景
必写：起止时间，学校、专业、学位。
选填：主修课、GPA/平均分、专业排名、稀缺证书、奖学金、海外学习、辅修教育背景等，择优填写。
经历主体
包括实习经历、科研经历、商赛经历、项目经历、学生工作、海外经历、所获奖项。
经历主体撰写要点：
1.顺序：时间逆序or重要内容在前。
2.板块：经历尽量与求职岗位相匹配；含金量高的经历放在中上部。
3.撰写原则：TAR原则＋四类词突出。
· TAR原则——描述经历的逻辑
T-Target，指的是项目任务描述或实习工作总述。
A-Action，指的是做的具体行为或工作过程描述，可包含杰出事件。
R-Result，指的是结果，如业绩、成就和他人评价等，最好展示出明确的定量结果。
· 四类词突出——
体现个人的岗位匹配对和优秀程度
1.岗位职能关键词：供应链-优化流程、改进设备；市场-用户洞察、设计创意营销方案、策划推广活动。
2.一般性优秀关键词：500强企业名、英语考试高分、稀缺奖项级别等。
3.行为词：负责、带领、组织、协调、沟通等。
4.量化数字：钱（成本、利润/营业额）、时间、数量（企业、PV数等）。
语言/计算机及其他/个人技能
罗列外语、计算机等个人专业技能。英语六级高于520、雅思高于6.5的同学建议把分数标注出来。
02
实用tips
当个人经历较少时，应该如何写简历？
1.可以把仅有经历深入挖掘，分点拆解。
2.可挖掘日常其他经历，如跟导师做的项目、课程报告等。
3.可围绕个人兴趣爱好和志愿者经历进行展开。
4.可将个人信息和教育背景当中的选填项写上，扩充内容。
5.可依据内容长短合理设置行间距。
互动问答环节
当实习经历较多时，按照TAR原则来写简历
使得字数过多怎么办？
TAR原则只是逻辑展开式，但这并不代表每一条要写很多内容，注意把每个要点进行凝练，控制在1-2行以内。同时，学生工作经历也要注意筛选，一般把1-2段含金量高的经历写上即可。
如果过往实习的岗位和求职岗位差别较大时，
有没有必要把这段经历放在简历上？
如果实习经历较多，建议拆成不同版本的简历，注意选择与求职岗位匹配的实习经历进行撰写，针对不同的求职岗位用相应的简历进行投递。
如果实习经历包含了运营岗位的不同细化方向，
那么投递运营岗位时，是否可以都用同一份简历？
可以。因为对大部分公司来说，招聘时不会具体细分To B和To C的区别，而且如果既有To B也有To C的经验，对求职者来说也是个优势。
至此，本次简历优化指导讲座圆满结束。Miss Wang对简历撰写的讲解提供了满满干货，问答环节也反映出当下同学们求职过程中的普遍疑问。愿同学们能够运用充分运用所学知识，积极展示自己的特点和能力，提升简历的吸引力，共同开启精彩的职业生涯！
文案 | 吕怡然
排版 | 范福容
