1、当上领导之后，才明白，不是你给我送礼，就要提拔你的
很多人以为，在职场上，只要给领导送礼，就能得到提拔。其实，这是一种非常错误的想法。作为一个领导，我更看重的是员工的能力和表现，而不是他们送给我的礼物。
当然，礼物是一种表达感谢和尊重的方式。但是，如果我只是因为收到了某人的礼物就提拔他，那么我就不是一个合格的领导。我的责任是为公司和团队选出最优秀的人才，而不是为那些送礼的人提供特殊待遇。
所以，如果你想在职场上得到提拔，最重要的不是给领导送礼，而是提高自己的能力和表现。只有当你成为团队中最出色的人之一时，我才会真正注意到你。
2、不是你圆滑事故，擅长拍马屁，我就喜欢的
有些人认为，在职场上，只要懂得圆滑事故，擅长拍马屁，就能得到领导的喜欢和赏识。其实，这也是一种非常错误的想法。
作为一个领导，我更看重的是员工的真诚和专业能力。如果一个人只会说些甜言蜜语，却没有实际的工作表现，那么我不会对他有任何好感。相反，我会觉得这种人很不可靠，不值得信任。
所以，如果你想在职场上得到领导的喜欢和赏识，最重要的不是学会圆滑事故和拍马屁，而是提高自己的专业能力和表现。只有当你成为团队中最有价值的人之一时，我才会真正欣赏你。
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3、我还是喜欢那些，能把活干好，能在合适的场合，说合适的话
在职场上，我最喜欢那些能够把工作做好，同时又能在合适的场合说合适的话的人。这种人不仅有很强的工作能力，而且还有很高的情商和社交能力。
他们知道如何在不同的场合下表现自己，如何与不同的人打交道。他们能够在需要的时候为我捧场，也能够在需要的时候替我翻脸。他们知道如何在合适的时机引发冲突，也知道如何在冲突发生时不怕得罪人。
这种人是我最喜欢的员工之一。他们不仅有很强的工作能力，而且还有很高的情商和社交能力。他们能够为团队带来很多价值，也能够为公司创造很多利益。
4、领导需要枪，而不是一帮只会拍马屁的软骨头
作为一个领导，我需要的是能够真正帮助我的人，而不是一帮只会拍马屁的软骨头。我需要的是能够在关键时刻为我挺身而出的人，而不是那些只会在一旁观望的人。
所以，如果你想在职场上得到领导的信任和重用，最重要的不是学会拍马屁和圆滑事故，而是提高自己的能力和表现。只有当你成为团队中最有价值的人之一时，我才会真正需要你。
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