什么是职场小人？说起小人，这可真是让人气得咬牙切齿啊！小人的这些特点你一定见识过吧？
1、职场小人的行为特点多种多样，其中最为明显的是“利益归自己，黑锅让别人背”。
小人在面对利益时，往往会毫不犹豫地追求自己的利益，而将可能产生的负面影响或责任推给别人。他们精明算计，只关心自己的利益，而对他人的感受和权益视而不见。
这种行为不仅是不道德的，也会破坏团队的团结和和谐。
2、“用贱人的标准来要求自己，用圣人的标准去要求别人。”
他们往往对自己宽容甚至放纵，而对他人则以苛刻的标准来要求。他们喜欢将自己的行为准则强加于人，而自己却不受任何约束。
这种行为不仅会让他人感到不满和反感，也会破坏团队的协作和合作。
3、“自己做事鸡鸣狗盗，却要求别人无私奉献。”
他们自己做事鸡鸣狗盗，不讲道德，不讲信誉，却还总是指责别人没有无私奉献的精神。他们常常只关注自己的利益，而对于他人的付出和努力视而不见。他们不仅要求别人为自己做出牺牲，而且常常以此为借口来索取更多。
这种行为不仅是不公平的，也会破坏团队的公正和正义。
4、“明明自己当面是人，背面是鬼，却说着别人做事不地道。”
这种人当面一套背后一套，表面上跟你称兄道弟，背后里却捅你一刀。你根本不知道什么时候会被这种人出卖，所以跟这种人打交道要特别小心。
这种行为不仅是不道德的，也会破坏团队的信任和团结。
5、“明明你帮了他，他却在背后落井下石，栽赃陷害。”
这种人的特点就是没有良心，你对他再好也没有用。他不会感激你的帮助，反而会把你当作敌人，到处说你坏话。遇到这种人，真的让人心寒啊！
总之啊，“小人就是，利益归自己，黑锅让别人背。用贱人的标准，来要求自己，却用圣人的标准，去要求别人。自己做事鸡鸣狗盗，却要求别人无私奉献。明明自己当面是人，背面是鬼，却说着别人做事不地道。明明你帮了他，他却在背后落井下石，栽赃陷害，”这种人你身边有吗？
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