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在工作中，让领导舍不得你并不是一件容易的事情，但如果你能做到以下几点，就能够让领导对你刮目相看，甚至舍不得你离开。
一、平时待人接物友善，关键决策的时候就要心狠。
在平时，与同事相处时，要保持友善的态度，不要给别人留下不好的印象。但在关键的决策上，你必须展现出坚定的决心和果断的行动。
这并不意味着你要变得冷酷无情，而是要在关键时刻展现出你的决断力和领导力。
如果你能够在平时建立良好的人际关系，并在关键时刻表现出决断力和领导力，那么领导就会对你刮目相看，甚至舍不得你离开。
二、能力可以不是最强的，但对领导一定要忠心耿耿。
在职场上，能力很重要，但忠诚度更是至关重要的。
即使你的能力不是最强的，但只要你对领导忠心耿耿，尽职尽责，领导就会对你赞赏有加。
忠诚度不仅是一种美德，也是职场中获得成功的关键。
如果你能够对领导忠心耿耿，那么领导就会觉得你是一个可靠的人，并且愿意为你提供更多的机会和资源。
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三、为人处事要沉稳干练，尽量不要给领导添乱。
在工作中，你需要保持沉稳和干练，不要轻易发脾气或者冲动行事，尽量不要给领导添麻烦。
如果你能够在工作中保持冷静和理智，那么领导就会觉得你是一个值得信赖的人，并且会更加重视你的工作表现。
四、说话办事要给领导留余地，永远让他有台阶可以下。
在与领导交流时，你需要注意自己的措辞，给领导留足面子，让他们有台阶可以下。
这是一种对领导者的尊重，也是一种职场智慧。毕竟，领导者也是人，他们也会犯错误，只有给他留有余地或台阶，他们也是愿意改正错误的。
如果你能够做到这点，那么领导就会觉得你是会来事的下属，也更愿意委任你一些重用的工作的。
五、时刻保持感恩之心，领导都喜欢培养这样的员工。
在工作中，你需要时刻保持感恩之心，感激领导给予的机会和支持。
如果你能够表现出对领导的感激之情，那么领导就会觉得你是一个懂得感恩的人，并且会更加愿意培养你。
无论我们在哪里工作，做到这5点，就能让领导看重我们，甚至舍不得我们离开。
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