在人际交往中，尤其是职场中，我们常常会遇到各种各样的人，其中领导对我们的影响尤为关键。
一个好的领导可以激发我们的工作热情，提升我们的能力和业绩，而一个不合适的领导则可能会阻碍我们的发展，甚至带来负面影响。
因此，在职场识人是一门学问，能识别领导更是尤为重要。教你6招识人，快速看清你的领导：
第一、说人是非者便是是非人
在职场中，有些人喜欢传播别人的隐私和负面消息，这样的人通常是不可信的。他们很可能会为了自己的利益而背叛别人，因此与这样的人交往时需要谨慎对待他们的言论和行为。
如果有人用“我不是挑拨离间啊”这样开头，那么他后面的话很可能是挑拨离间的，需要保持警惕。
第二、媚上的领导必然欺下
有些领导喜欢媚上，也就是讨好上级领导或者公司高层，以此来获得更多的权力和利益。
这样的领导通常视下属为到达他们目的的工具而已。这样的领导往往是不可靠的，因为他们可能会为了自己的利益而牺牲下属的利益。
因此，当我们遇到这样的领导时，需要谨慎对待他们的行为和态度，不要轻易相信他们的承诺和言语。
第三、天天跟你讲原则的人，多半没原则
在职场中，有些人喜欢讲原则，但是他们往往是嘴上说一套，实际上做另一套。
这样的人通常是没有原则的，因为他们所说的原则都是针对别人的，若事到他们自己身上，就怎么着都行啦。
因此，当我们与这样的人交往时，需要谨慎对待他们的言论和行为，不要轻易相信他们的原则和承诺。
第四、天天跟你讲道德的人，多半是个没有道德之人
有些人喜欢在言语上强调道德的重要性，但是在实际行动中却往往违背道德。
这样的人通常是没有道德的，因为他们只是在用道德来掩盖自己的不足或者错误。
因此，当我们与这样的人交往时，需要谨慎对待他们的言论和行为，不要轻易相信他们的道德标准和价值观。
第五、天天跟你讲奉献的人，他本人肯定是一个一毛不拔的铁公鸡
在职场中，有些人喜欢强调奉献的重要性，但是他们自己却往往不愿意付出任何代价。
这样的人通常是一毛不拔的铁公鸡，因为他们只想让下属多干活少拿钱，对自己从来就是口头上说说而已，并不愿意付出实际行动。
因此，当我们与这样的人交往时，需要谨慎对待他们的言论和行为，不要轻易相信他们的承诺和行动。
第六、对你口无遮拦的人，他不一定是直爽啊，有可能就是没把你当回事
有些人说话口无遮拦，不管是否会伤害到别人。这样的人可能是直爽的性格，没有意识到自己的言语会伤害到别人。
然而，如果一个人经常对你口无遮拦，那么他很可能是没有把你当回事。
因此，当我们与这样的人交往时，需要谨慎对待他们的言语和态度。
综上所述，识别领导并不是一件容易的事情，需要我们通过观察和分析来判断。但是如果我们能够掌握以上6个技巧，那么我们就能够更好地识别领导的特点和能力，从而更好地与他们相处。
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