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陕西省人力资源和社会保障厅
现将《陕西省工伤保险经办规程(试行)》印发你们，请认真贯彻执行。(此件公开)(规范性文件10-318〔2024〕6号)第二条 工伤保险业务经办应遵循经办标准化、管理制度化、服务精细化的原则，充分利用“互联网+人社”服务平台与 “综合柜员制”经办模式，推动经办服务“线上”“线下”融合发展，为服务对象提供方便快捷、高效优质服务。第三条 工伤保险业务经办使用全省统一的工伤保险信息管理系统。数据省级集中管理，业务分级经办，实现与其他社会保险、工伤认定、劳动能力鉴定业务数据协同。并逐步建立与公安、民政、司法、财政、住房和城乡建设、交通运输、卫生健康、医疗保障、市场监管、税务等部门信息实时交换和数据共享机制。第四条 工伤保险经办机构(以下简称经办机构)按照“谁审核、谁负责，谁经办、谁负责”的原则，对经办业务的合法性、真实性、准确性、完整性负责。省级经办机构负责制定全省统一的工伤保险业务经办规程，指导和规范全省业务经办。市、区(县)经办机构负责具体经办业务，细化办事指南和经办流程。第五条 本规程适用于全省各级经办机构、工伤保险协议机 构(包括医疗机构、康复机构、辅助器具配置机构)、受委托开展工伤保险服务的其他协议机构办理工伤保险业务的活动。第七条 本规程涉及需要用人单位和个人提供的证明材料， 凡能通过政府部门间共享数据获取的，或依规能通过以信用为基础的书面告知承诺替代的，不再要求提供。第八条 经办机构依据用人单位提交的《陕西省社会保险业务办理授权书》(表2-1)或网上认证结果，为单位经办人匹配业务办理权限。用人单位经办人按照授权、个人凭身份证件或社会保障卡，可通过网上服务平台、经办窗口办理业务。第九条 用人单位和个人可通过线上或全省任一经办机构查询和打印权益记录。第十条 工伤保险业务经办推广电子印章、电子证照和电子档案应用，构建“数字化”认证、管理和应用体系。经办机构办理工伤保险业务使用全省统一电子印章系统制发的电子印章与实体印章具有同等法律效力，信息管理系统产生并加盖电子印章的电子材料与纸质材料均合法有效。第十一条 业务经办流程分为申请、受理、审核、处理、反馈。审核过程应以信息管理系统自动审核为主，减少或避免人工审核。确需人工审核的业务，需根据不同业务类型存在的风险程度，设置审核等级，匹配多层级权限。已审核通过的业务按照流程、规则进行处理，按规定时限办结，并将处理结果反馈给服务对象；审核不通过的告知原因。第十二条 工伤保险缴费费率(包括费率浮动)、待遇核发等各项业务核定办法和发放标准按照国家和我省政策规定执行。第十三条 用人单位或个人对经办机构做出的不予受理、审核结果、停止发放等决定有异议的，可向做出决定的经办机构提出复查并提交相关证据材料，经办机构应在10个工作日内做出复查结论。用人单位和个人对经办机构作出的具体行政行为不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。第十四条 经办机构受理业务需要留存的有效资料包括加盖用人单位公章、经办人签字或个人签字的资料单据；需留存复印件资料的，由资料提供人员对资料的真实性负责，单位或个人签章(签字)确认。第十五条 工伤保险参保登记实行属地管理。全省行政区域内企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织和有雇工的城镇个体工商户应当依法参保，中央驻陕及省级机关事业单位在所在市(区)参保。第十六条 建筑施工、交通运输等企业，对相对固定的职工， 应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保的建设项目所使用的人员，按建设项目在项目所在地参加工伤保险。按项目参加工伤保险的，所需提供资料和业务办理流程按照国家及本省规定执行。第十七条 劳务派遣机构跨统筹区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加工伤保险，按照用工单位所在地的规定缴纳工伤保险费，并依法享受工伤保险待遇。劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳工伤保险费。劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳工伤保险费。第十八条 用人单位在登记管理机关办理登记时同步办理工伤保险登记。用人单位和个人凭单位统一社会信用代码、个人身份证件办理参保登记。经办机构可通过信息共享获取用人单位办理登记信息，或根据用人单位提供的登记证书或批准成立的文件等材料为其办理参保登记。经办机构应当自收到申请之日起10个工作日内办理完毕。用人单位办理参保登记时，所需登记信息无法共享获取的， 需填报《陕西省社会保险登记表》(表3-1)、《陕西省社会保 险参保人员增减变动申报名册》(表3-2),并提供登记事项涉及的相关材料：(一)社会团体、社会服务机构(民办非企业单位)、基金会、律师事务所、会计师事务所等提供批准成立证件或其他核准执业证件；(二)机关、事业单位提供上级主管部门批准成立的文件、 机构编制委员会的批文、加载统一社会信用代码的机关事业单位法人登记证书。(一)单位名称、统一社会信用代码(其他证件编号)、单位类型、隶属关系、经济类型、所属行业、登记机关、成立日期、参保时间、特殊单位类型、企业划型、联系地址及联系方式等；(二)用人单位开户银行名称、开户银行行号、开户银行户名及银行账号；(三)法定代表人(负责人)有效身份证明信息(证件类型和证件号码)、联系方式；(四)授权委托经办人有效身份证明信息(证件类型和证件号码)、联系方式。第二十条 用人单位经办人可通过线上服务平台或经办窗口申请，完成职工参保登记。登记信息包括：姓名、性别、出生日期、证件类型、证件号码、户口性质、联系方式、亲属联系方式、户籍(居住)所在地。个人参保日期原则上以录入信息管理系统时间为准。第二十一条 经办机构根据用人单位营业执照或其他批准成立证件中登记的实际主要经营范围，对照有关工伤保险行业风险分类规定，确定其工伤行业风险类别。对于劳务派遣企业，可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业，或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业确定其工伤风险类别。第二十二条 对在省外参加其他社会保险而申请在本省参加工伤保险的，应提供其在省外的参保缴费证明。跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加工伤保险。第二十三条 用人单位的性质、银行账户、用工等参保信息发生变化，以及个人参保信息发生变化的，用人单位和个人应当及时告知经办机构。经办机构应当对用人单位和个人提供的参保信息与共享信息进行比对核实，自收到变更申请之日起10个工作日内办理完毕。未通过变更审核的，经办机构应向用人单位说明原因，并告知用人单位补正材料后可再次申请办理。第二十四条 用人单位参保登记信息(单位名称、联系地址、法定代表人或负责人、单位类型、证照代码、主管部门或隶属关系、开户银行及账号等)发生变更的，应于信息变更之日起30日内申请变更，经办机构需审核以下资料：(二)社会团体、民办非企业单位等，其单位名称、住所、类型、法定代表人或负责人发生变更的，提供法人登记证书或其他核准执业证件；(三)机关、事业单位的单位名称、单位地址、法定代表人或负责人、单位类型、编制人数、证照代码、主管部门或隶属关系、开户银行及账号发生变化的，提供统一社会信用代码证书或者事业单位法人登记证书、机构编制委员会的批文、开户许可证；第二十五条 参保个人证件类型、证件号码、姓名等重要信息变更时，需填报《陕西省社会保险参保人员信息变更登记表》 (表3-4),同时提交相关变更材料，经办机构审核确认后，完成个人登记信息变更；居住地址、联系电话等基本信息变更时，用人单位可以通过线上渠道自行办理变更。第二十六条 用人单位人员发生增减变化等情况时，应及时通过线上或线下方式办理人员增减等变更登记。线下办理时，需填报《陕西省社会保险参保人员增减变动申报名册》(表3-2)。第二十七条 用人单位应当及时为个人出具终止或者解除劳动关系的证明，并将名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知经办机构，办理暂停或终止参保手续。用人单位在办理职工增减业务时，应据实申报增减原因。增减原因包括但不限于： 新参保、续保、关系转移、终止劳动关系、解除劳动关系、退休、死亡、移居境外等。第二十八条 用人单位发生以下情形之一时，应自在登记机关办理注销登记之日起30日内，申请办理注销登记。(一)用人单位发生解散、破产、撤销、合并以及其他情形，依法终止缴费义务；(三)用人单位因住所变动或生产、经营地址变动而涉及改变登记机构；第二十九条 用人单位办理注销登记前，应当缴清工伤保险费、滞纳金、罚款后，申请注销。经办机构接到注销申请后，应审核以下资料，对符合注销条件的，应当自收到申请之日起10 个工作日内，办理注销社会保险登记手续。(二)相关部门的注销通知或人民法院判决单位破产等法律文书；(三)用人单位主管部门或相关部门批准解散、撤销、终止或分立、合并、转让、改制的相关文件；第三十条 用人单位因破产办理注销登记的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。第三十一条 经办机构根据用人单位登记时确定的工伤保险行业风险类别和国家规定的行业差别费率标准，核定初次缴费的基准费率。第三十二条 工伤保险浮动费率原则两年确定一次。市级经办机构根据《关于切实做好工伤保险费率浮动工作的意见》(陕 人社函〔2011〕891号)精神，提出全市用人单位工伤保险费率浮动的建议，报省级经办机构备案后实施。各级经办机构应将费率浮动单位名单通过人力资源社会保障部门或政务门户网站进行公告，市级经办机构也可对全市费率浮动单位名单统一公示进行公告。用人单位根据需要可向经办机构申请出具《陕西省工伤保险费率浮动告知书》(表4-1)。第三十三条 用人单位对费率浮动结果有异议的，需提交相关材料至经办机构。经办机构收到用人单位申请后重新核定，并将重新核定结果和依据告知用人单位。用人单位在费率浮动周期内费率浮动工作完成前暂按原费率申报每月工伤保险费，在费率浮动工作完成后，改按浮动调整后的费率执行。第三十四条 用人单位按照《陕西省统一社会保险费征收模式实施方案》相关规定，在税务部门确定的年度缴费工资申报期，向税务部门申报缴费工资。年度缴费工资生效后原则上不允许调整。在年度缴费工资申报期之外，单位确需调整的，按照税务部门规定进行缴费工资调整。第三十五条 按建设项目参保，费率按照项目(或标段)含税合同总造价的1‰执行，追加预算部分按新增预算(或新增合同价)的1‰补缴费；已开工的建设项目，以项目(或标段)剩余工期占总工期的比例乘以总造价(或合同价)的1‰缴费。第三十六条 税务部门每月月初在税务系统生成工伤保险费待申报信息，用人单位对待申报信息进行核对、调整，经确认后，可通过办税服务厅、电子税务局、管理客户端、移动应用以及商业银行等多种渠道向税务部门申报缴费。第三十七条 对用人单位存在补缴未办理社会保险登记产生的欠费、2024年4月1日前工伤保险费欠费，以及办理政策 性补缴等特殊情形，由经办机构核定生成工伤保险费征集计划， 推送至税务部门征收。第三十八条 用人单位参保登记后存在断缴需补费的，应以欠费期间每月实际在职人数全员补缴，逐月核定，一次性补缴。缴费基数、费率、滞纳金按当期政策执行。有1-4级工伤职工或供养亲属长期待遇的用人单位，有登记机关批复或证明已经完成注销，该单位不需要继续缴费，但注销前应积极参与用人单位的清算工作，按国家规定办理。第三十九条 经办机构通过信息管理系统向税务部门传递参保信息、补费业务核定信息，税务部门完成工伤保险费征收后，及时向经办机构传递缴费信息。经办机构依据税务机关传递的缴费信息记录个人权益。第四十条 用人单位多缴、重复缴纳等情形确需退费的，向税务部门提出申请，经办机构依据税务部门通过信息共享平台传递的退费信息依规退费。所需资金与基金用款计划一并按季申请。第四十一条 省级经办机构负责制定全省统一的工伤保险协议机构服务协议文本，根据政策规定和实际情况及时调整文本相关内容。工伤保险服务协议应包括就医管理、服务管理、目录管理、信息系统管理、费用审核与结算、监督管理、违约责任、协议有效期限等内容。工伤保险服务协议在履行过程中如遇情况变化，需要变更、补充或终止的，双方应按照协议约定及时协商议定。省级经办机构负责全省工伤保险康复机构、辅助器具配置机构协议的签订、管理、考核。各市(区)经办机构按照国家和我省有关规定，负责本地区符合条件的医疗机构协议的签订、管理、考核。并将本地区内已签订服务协议的机构名单报省级经办机构备案。第四十二条 省级经办机构将全省已签订服务协议的工伤保险协议机构名单及时向社会公布，并在信息管理系统建立全省工伤协议机构信息库，在省内各级经办机构间实行互认共享。第四十三条 经办机构应与工伤保险协议机构加强沟通协商，及时告知协议机构有关工伤保险政策及管理制度、操作规程的变化等情况，并进行工伤保险经办政策的宣传、解释与培训。经办机构按照协议对工伤保险协议机构进行监督监控，定期考核通报，并建立诚信服务评价制度。如出现协议中规定的需解除协议的情形，提出解除协议的一方应按照协议规定时间通知另 一方，并共同做好已收治工伤职工的医疗(康复)、辅助器具配 置服务。市(区)经办机构应向省级经办机构报告本地区年度服务协议管理工作情况。第四十四条 职工发生工伤后，原则上应在参保地的工伤保险协议机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。职工在统筹区外发生工伤的，应优先选择事故发生地工伤保险协议机构治疗，用人单位要及时向参保地经办机构报告工伤职工的伤情及救治医疗机构情况，并待伤情稳定后转回统筹区内工伤保险协议机构继续治疗。第四十五条 工伤职工在紧急情况下在非工伤保险协议机构治疗后，其在该非工伤保险协议机构进行与当次工伤相关的延续治疗(如复诊、拆除内置材料等)时，需向经办机构申请，填报《陕西省非工伤保险协议机构延续治疗申请表》(表5-1), 经核准后，所发生的符合规定的医疗费用由经办机构审核后可以进行手工报销。第四十六条 工伤职工因伤情需要，确需转诊转院的，用人单位、工伤职工或近亲属需向经办机构提出转诊转院申请，填写《陕西省工伤职工转诊转院申请表》(表5-2),由工伤医疗协议机构提出意见，报参保地经办机构备案后转诊转院。工伤职工未向经办机构备案，直接转诊转院发生的工伤医疗等费用，原则上工伤保险基金不予支付。第四十七条 工伤职工因工伤进行门(急)诊或住院诊疗时，工伤保险协议机构应严格遵守工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(以下简称“三目录”)。对超出“三目录”的相关费用，工伤保险基金不予支付。第四十八条 工伤职工因工伤继续门诊、住院治疗(旧伤复发)的，填写《陕西省工伤职工治疗申请表》(表5-3),由就诊的工伤保险协议机构提出工伤治疗理由及项目的诊断意见，经经办机构核准后到工伤保险协议机构就医。医疗费用可由协议机构与经办机构直接结算。第四十九条 工伤职工经治疗伤情相对稳定后，因存在肢体、器官功能性障碍或缺陷，可以通过医疗技术、物理治疗、作业治疗、心理治疗、康复护理与职业训练等综合手段，使其达到功能部分恢复或完全恢复并获得就业能力，经办机构应鼓励其进行康复治疗，使其可以尽早重返工作岗位。第五十条 工伤职工需要进行身体机能、心理康复或职业训练的，且经工伤保险协议机构认为有必要进行工伤康复治疗的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出康复申请，填写《陕西省工伤职工康复申请表》(表5-4),并提供协议机构康复治疗方案，由劳动能力鉴定委员会核准后，到工伤保险康复协议机构进行康复治疗。第五十一条 工伤康复协议机构制定康复治疗方案，应包括康复治疗项目、时间、预期效果和治疗费用等内容。协议机构在康复治疗过程中根据治疗效果提出的康复调整计划，需报经办机构备案。第五十二条 工伤康复治疗的时间需要延长时，由工伤保险协议机构提出意见，用人单位、工伤职工或近亲属同意，并报劳动能力鉴定委员会核准。延长时间原则上不超过本次康复计划治疗时间。第五十三条 工伤职工到工伤康复协议机构进行康复治疗的，康复费用可由经办机构与协议机构按规定直接结算。第五十四条 工伤职工康复治疗结束后，应由工伤保险协议机构做出最终评价，制定社会康复方案，提供残疾适应指导、家庭康复指导等。第五十五条 经办机构按照劳动能力鉴定结论书，向用人单位、工伤职工或近亲属出具《陕西省工伤职工配置(更换)辅助器具费用核付单》(表5-5),并告知以下事项：(一)工伤职工应当到辅助器具配置协议机构进行配置；(二)确认配置的辅助器具最高支付限额和最低使用年限；(三)工伤职工配置辅助器具超目录或者超出限额部分的费用，工伤保险基金不予支付。第五十六条 辅助器具达到规定的最低使用年限，需要更换辅助器具的，经办机构按照初次劳动能力鉴定结论书相关信息，向用人单位、工伤职工或近亲属出具《陕西省工伤职工配置(更换)辅助器具费用核付单》(表5-5),到工伤保险协议机构进行更换。工伤职工因伤情发生变化，需要更换主要部件或者配置新的辅助器具的，需向劳动能力鉴定委员会重新提出确认申请，经确认后，由经办机构按本规程第五十五条规定程序执行。第五十七条 辅助器具配置协议机构应建立产品质量承诺和跟踪服务制度。经办机构根据协议对辅助器具配置机构进行监督管理，对工伤职工配置辅助器具的情况进行核查，并将核查结果作为评价辅助器具配置机构的依据。第五十八条 参加工伤保险并已完成工伤认定、工伤复发确认、工伤康复确认或辅助器具配置确认的以下工伤职工，可以申请跨省异地就医(康复)、配置辅助器具：(一)异地转诊转院工伤职工：指因医疗条件所限需要转诊转院到参保省外就医的工伤职工；(二)异地长期居住(工作)工伤职工：指在参保省外长期居住生活或被用人单位长期派驻至参保省外工作的工伤职工。第五十九条 已实现联网结算的，可通过国家社会保险公共服务平台(以下简称国家社保平台)等全国统一服务入口，提出工伤职工异地就医(康复)、配置辅助器具申请。(一)异地转诊转院工伤职工：《工伤保险跨省异地就医(康复)直接结算备案表》(表5-6)、参保省规定的协议机构转诊转院意见；(二)异地长期居住(工作)工伤职工：《工伤保险跨省异地就医(康复)直接结算备案表》(表5-6)、异地长期居住佐证材料或常驻异地工作佐证材料；(三)异地配置辅助器具工伤职工：《工伤保险跨省异地配置辅助器具直接结算备案表》(表5-7),并根据三种情形分别提供协议机构转诊转院意见、异地长期居住或常驻异地工作佐证材料。第六十条 未实现联网结算的，工伤职工可通过经办窗口提出申请。提出申请时，应提交以下资料：(一)异地转诊转院工伤职工：《陕西省工伤保险跨省异地就医(康复)备案表》(表5-8)、参保省规定的协议机构转诊转院意见；(二)异地长期居住(工作)工伤职工：《陕西省工伤保险跨省异地就医(康复)备案表》(表5-8)、异地长期居住佐证材料或常驻异地工作佐证材料；(三)异地配置辅助器具工伤职工：《陕西省工伤保险跨省异地配置辅助器具备案表》(表5-9),并根据三种情形分别提供协议机构转诊转院意见、异地长期居住或常驻异地工作佐证材料。第六十一条 经办机构应严格核查工伤职工享受工伤待遇资格，核查内容包括但不限于：参保信息、连续足额缴费信息、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书等相关信息。(一)用人单位未在《工伤保险条例》第十七条第四款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。(二)对于已经依法参保登记，并自参保登记之日起，在申报缴费周期内(自然月)完成当月缴费的职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的，按已经参保缴费核定其具备领取工伤待遇资格，并按照国家规定支付相关待遇。(三)对于未依法参保登记或工伤保险中断缴费的用人单位职工，在参保登记之前或工伤保险中断缴费期间发生工伤的，按未参保缴费核定其不具备领取工伤待遇资格。用人单位补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按照 规定支付新发生的费用。(四)职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照国家规定依法享受工伤保险待遇。(五)应当参加工伤保险而未参加(含未按时缴纳工伤保险费期间)的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。(六)用人单位未按职工工资总额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，降低部分由该用人单位负担。(七)工亡职工供养亲属领取抚恤金应填写《陕西省工伤保险供养亲属资格确认表》(表6-1)及《陕西省申请工伤保险待遇告知承诺书》(表6-2)。第六十二条 经办机构应每年开展一至四级工伤职工和工亡职工供养亲属(以下简称长期待遇领取人员)领取待遇资格认证工作。经办机构应在核发待遇(含首次)时，告知长期待遇领取人员应每年按规定进行资格认证，认证周期原则上不超过12个月。经办机构要提供便捷、高效的途径和方式供长期待遇领取人员进行待遇领取资格认证。第六十三条 经办机构主要通过与公安、民政、司法、卫生健康等部门进行信息比对，确认长期待遇领取人员的资格状态。对于无法通过信息比对确认或通过信息比对存疑的，应采取远程自助认证或其他方式确认或核实。对涉嫌丧失待遇享受资格后继续享受待遇的，经办机构应当进行调查。经核实，确认不符合待遇享受资格的，停止发放待遇，并追回多发待遇。第六十四条 经办机构与工伤医疗(康复)协议机构按规定直接联网结算。经办机构对工伤医疗(康复)协议机构通过信息管理系统上传的就诊医疗(康复)票据、费用明细、药品目录、 治疗(康复)项目、检查项目、病程记录等信息进行线上审核。工伤医疗(康复)费未联网结算的，由用人单位或工伤职工向经办机构提供以下资料：(六)转诊转院的，还需提供《陕西省工伤职工转诊转院申请表》(表5-2);(七)经办机构规定的其他需要审核的资料(如有特殊材料，需提供合格证复印件)。第六十五条 经办机构审核医疗(康复)费的内容包括：(一)各项检查、治疗、药品是否与工伤部位、职业病病情相符；(三)是否符合工伤康复诊疗规范和工伤康复服务项目的规定；第六十六条 工伤职工住院治疗的，经办机构根据本省规定的伙食补助费标准及工伤职工住院天数，核定住院伙食补助费。经办机构批准工伤职工到参保地以外住院就医、更换辅助器具及住院康复治疗的交通、住宿费，按照相关规定标准执行。第六十七条 经办机构核定的工伤医疗(康复)待遇，按程序审核支付。第六十八条 经办机构与工伤辅助器具配置协议机构按规定直接联网结算。工伤职工配置辅助器具费用包括安装、更换、训练等费用，经办机构根据辅助器具配置项目、标准，核定工伤职工的辅助器具安装、配置(更换)费用，按照规定由工伤保险基金支付。工伤辅助器具配置费未联网结算的，由用人单位或工伤职工向经办机构提供以下资料：(三)《陕西省工伤职工配置(更换)辅助器具费用核付单》(表5-5);第六十九条 已实现全国联网结算的，异地就医工伤职工直接结算的住院医疗费和住院康复费，执行就医地工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准、工伤康复服务项目(以下简称就医地目录)等有关规定。辅助器具配置费 执行本省辅助器具配置目录有关规定。住院伙食补助费和因异地转诊转院发生的到统筹区外就医所需的交通食宿费等执行本省规定。第七十条 未实现全国联网结算的，用人单位或工伤职工按照《陕西省工伤保险跨省异地就医直接结算经办规程》规定，提供相关资料，所发生的符合本省规定的费用由经办机构审核后， 可以进行手工报销。第七十一条 伤残待遇审核包括一次性待遇(一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金)、长期待遇(伤残津贴、生活护 理费)和待遇调整等内容。伤残津贴、生活护理费自作出劳动能力鉴定结论次月起计发。第七十二条 工伤职工经劳动能力鉴定达到伤残等级的，工伤职工及其近亲属或用人单位应及时向经办机构申领一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金等伤残待遇。其中，申领一次性工伤医疗补助金时还需提供与用人单位解除或终止劳动关系证明。根据伤残等级，以本人工资为计发基数，核定一次性伤残补助金和伤残津贴；以全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为基数核定生活护理费和一次性工伤医疗补助金。伤残津贴实际金额低于全省最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第七十三条 一级至四级工伤职工享受基本养老金(含城镇企业职工、城乡居民、机关事业单位工作人员)当月，停发伤残津贴，基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 差额部分适时调整。一级至四级工伤职工达到法定退休年龄，基本养老金累计缴费未达到国家规定年限的，由用人单位和工伤职工以伤残津贴为基数，按规定比例缴纳至国家规定年限。五至六级伤残的工伤职工，由本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金， 具体标准按本省相关规定执行。七至十级伤残的工伤职工劳动、聘用合同期满终止，或者工伤职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准按本省相关规定执行。第七十四条 工伤职工经再次鉴定，鉴定结论发生变化的， 自作出再次鉴定结论次月起以再次鉴定的结论为依据支付相应待遇。已享受工伤待遇的职工，复查鉴定后伤残等级、生活自理障碍等级发生变化的，自作出复查鉴定结论的次月起，按复查鉴定结论的等级支付有关待遇，但一次性伤残补助金不再调整。第七十五条 达到或超过法定退休年龄，但基本养老金累计缴费未达国家规定年限的一级至四级工伤职工，经办机构通过社保政策宣传解读等方式，督促用人单位和职工按规定落实好相关社保政策后继续发放，直至达到领取基本养老保险金资格当月；未达到基本养老保险金领取资格，伤残津贴继续按原标准发放。退出基本养老保险或停止缴纳基本养老保险费的，暂停发伤残津贴。第七十六条 职工因工死亡或伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属可以享受一次性工亡补助金、丧葬补助金和符合条件的供养亲属抚恤金。同时符合领取基本养老保险、工伤保险和失业保险丧葬费和抚恤金条件的，其遗属只能选择其 中一项。经办机构原则上使用工亡人员社会保障卡银行账户进行发放。若选择使用遗属社会保障卡银行账户发放，信息管理系统应记录佐证材料。经办机构根据工伤发生时上年度全国城镇居民人均可支配收入和全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资，核定一次性工亡补助金和丧葬补助金。伤残等级为一至四级的工伤职工，停工留薪期满后死亡的， 其近亲属可以享受丧葬补助金和符合条件的供养亲属抚恤金。同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金的， 遗属只能选择领取其中的一项。经办机构根据全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资，核定丧葬补助金。第七十七条 职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中造成下落不明被认定为工亡的，经办机构应审核用人单位的证明和近亲属的申请资料，核定供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金从死亡的次月起计发，下落不明的从事故发生的第4个月起计发。生活有困难的，经近亲属申请，可按照一次性工亡补助金的50%先进行核定；被人民法院宣告死亡后，经办机构按照《工伤保险条例》第三十九条的规定执行。第七十八条 因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇资格， 由经办机构按照《因工死亡职工供养亲属范围规定》、职工因工死亡时的条件核定。因工死亡职工供养亲属的劳动能力鉴定，由因工死亡职工生前单位所在地的市级劳动能力鉴定委员会负责。第七十九条 申请领取供养亲属抚恤金的，需提供以下资料：(二)与工亡职工关系证明(结婚证、户口簿、亲属关系公证书、出生医学证明等材料之一);(三)《陕西省工伤保险供养亲属资格确认表》(表6-1);(四)《陕西省申请工伤保险待遇告知承诺书》(表6-2);(五)工亡人员供养亲属的社会保障卡银行账户(非必要)。 供养亲属范围和条件根据国家有关规定确定。其中，属于孤儿、孤寡老人、完全丧失劳动能力的，经办机构应通过部门间数据共享进行核验；暂无法共享的，需提供相关部门出具的证明。第八十条 经办机构审核供养亲属申请资料，根据工亡职工本人工资，核定每名供养亲属享受的抚恤金金额。核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的本人工资。若工亡职工有多名符合条件供养亲属的，优先核定配偶应享受待遇金额，剩余部分由其余符合条件人员平均分配。第八十一条 涉及第三人责任的，经办机构审核工伤待遇时，还应审核以下民事伤害赔偿法律文书：(一)属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，需审核相关部门出具的事故责任认定书、事故民事赔偿调解书；(二)属于遭受暴力伤害的，需审核公安机关出具的遭受暴力伤害证明和赔偿证明资料；(三)经人民法院判决或调解的，需审核民事判决书或民事调解书等证明资料。第八十二条 经办机构根据民事伤害赔偿法律文书确定的医疗费与工伤待遇中的实际医疗费比较，不足部分予以补足，其工伤医疗待遇不得重复享受。未确定赔偿比例或第三人支付的医疗费用金额不明确的，经办机构可要求用人单位、工伤职工提供其他辅助材料以明确医疗费用分割情况。经办机构根据人力资源社会保障行政部门制定的相关政策核定其他工伤待遇。第八十三条 经办机构应将工伤待遇核定结果通知申请工伤待遇的用人单位或工伤职工、供养亲属，履行告知义务。第八十四条 经办机构每月根据工伤待遇、待遇调整、待遇重核等相关信息，按程序审核支付。在工伤保险协议机构发生的费用可通过与工伤协议机构网上审核后进行直接结算并支付。第八十五条 工伤职工在享受工伤待遇期间被判刑收监的， 其工伤待遇仍按照原渠道支付。领取供养亲属抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受供养亲属抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取供养亲属抚恤金资格的，按规定的标准享受供养亲属 抚恤金。第八十六条 工伤预防费用于工伤事故和职业病预防的宣传和培训。工伤预防费的使用实行预算管理。经办机构按照上年度预算执行情况，根据工伤预防工作需要，将工伤预防费列入下一年度工伤保险基金支出预算。第八十七条 对确定实施的工伤预防项目，经办机构可以根据服务协议或者服务合同的约定，向具体实施工伤预防项目的组织支付30%-70%预付款。第八十八条 对评估验收合格的工伤预防项目，由经办机构支付余款。具体程序按社会保险基金财务制度等规定执行。第八十九条 经办机构要定期向社会公布工伤预防项目实施情况和工伤预防费用使用情况，接受用人单位和社会各界的监督。第九十条 经办机构根据当地人力资源社会保障行政部门、财政部门批准的工伤预防项目，按年一次性核定支出项目金额， 按程序审核支付。第九十一条 根据工伤待遇调整政策，由省级经办机构对工伤职工或供养亲属的工伤待遇进行统一调整。第九十二条 工伤职工或供养亲属不再具备享受工伤待遇条件的，工伤职工拒不接受劳动能力鉴定或拒绝治疗的，经办机构停止支付工伤待遇。依据《工伤保险条例》第四十二条的规定停止支付工伤保险待遇后又具备享受资格的，经办机构审核用人单位、工伤职工或供养亲属提供的相关资料，自符合条件的次月起支付其工伤待遇。第九十三条 用人单位、工伤职工或近亲属、工伤保险协议机构对工伤待遇核定金额有异议提出复核的，经办机构应进行复核，确需调整的，予以调整。第九十四条 个人出现国家规定的停止享受工伤保险待遇的情形，用人单位、待遇享受人员或者其亲属应当自相关情形发生之日起20个工作日内告知经办机构。经办机构获取待遇享受人不符合领取待遇条件或通过数据比对发现不符合领取条件时，核实后应当停止发放相应的工伤保险待遇，通过电话、短信等多种方式通知领取待遇人员，及时退回多领或重复领取的待遇，并根据情形按以下方式处理：(一)经办机构业务部门应立即停发待遇。对涉及多发待遇的，由业务部门在信息管理系统中登记应追回的待遇信息，生成退回待遇计划，推送至基金财务部门；(二)经办机构稽核部门发现待遇不符合领取条件时，应通知业务部门立即停发待遇，对涉及多发待遇的，由业务部门在信息管理系统中登记应追回的待遇信息，生成退回待遇计划，推送至基金财务部门；(三)经办机构基金财务部门在退回待遇到账后，核对应退金额和实退金额并予以确认后，生成待遇退回记录，经办机构稽核部门、业务部门、基金财务部门可查询相关记录。第九十五条 经办机构业务部门在信息管理系统中登记应退待遇信息包括：待遇发放主体为单位：单位编码、单位名称、待遇项目、待遇期别、待遇金额、应退回金额。待遇发放主体为个人：个人编码、姓名、身份证号码、待遇项目、待遇期别、待遇金额、应退回金额。第九十六条 对涉及应退回待遇同时应核发其它属期或其它待遇的，业务部门应在信息管理系统中同时生成退回待遇计划和应发待遇计划，推送至基金财务部门，由基金财务部门将退回待遇计划和应发待遇计划合并执行，差额发放。第九十七条 经办机构对经核实多领待遇的，应通过多种方式通知待遇领取人或亲属退回多领待遇。对于个别生活困难人员难以一次性退回的，可以运用分期退回、延期退回、签订退款协议等方法追回；对于接到经办机构通知后仍不退回的，按照《社会保险法》相关规定提交人力资源社会保障行政部门做出行政决定。第九十八条 经办机构审核补发待遇时，待遇补发月数不超过3个月(含3个月)或待遇补发金额不超过个人长期待遇标准3个月(含3个月)的，由各区(县)经办机构核发；待遇补发月数超过3个月或待遇补发金额超过个人长期待遇标准3个月的，各区(县)经办机构审核，经市级经办机构复核后，由待遇审核地经办机构发放。第九十九条 根据《社会保险个人权益记录管理办法》,经办机构按照及时、完整、准确、安全、保密的管理原则，记载用人单位和个人的基本信息，记载工伤职工和供养亲属享受工伤保险待遇情况，记载其他反映个人权益的信息。包括以下信息：第一百条 经办机构依据业务经办原始资料，通过业务经办、统计、调查等方式采集相关个人权益信息，主要包括以下内容：(一)基本情况：姓名、性别、出生日期、证件类型、社会保障号(证件号码)、参加工伤保险日期、参保状态、单位名称；(二)缴费信息：开始缴费日期、截止缴费日期、实际缴费月数、缴费单位名称等；(三)领取工伤保险待遇信息：待遇项目、待遇金额等明细 信息。第一百零一条 经办机构根据《社会保险个人权益记录管理办法》规定，对社会保险个人权益信息进行采集和审核，并做好信息记录、保管、维护以及保密和安全管理等工作。第一百零二条 用人单位或个人可通过经办窗口、自助终端、陕西社会保险APP、电子社保卡、政务服务平台等渠道查询个人权益记录。经办机构应在服务大厅提供自助终端，方便职工或单位查询打印。参保职工或单位要求提供书面个人权益记录的，经办机构应按规定提供。对个人权益记录存在异议时，可以向经办机构提出核查申请，经办机构应按规定复核，确实存在错误的，应当改正。委托他人向经办机构查询本人社会保险个人权益记录的，被委托人需持书面委托材料和本人有效身份证件。第一百零三条 经办机构可以按照相关规定向司法机关、有关行政部门等提供查询服务。其他申请查询工伤保险个人权益记录的单位，应向经办机构提出书面申请并提供单位的有效证明文件。申请应包括以下内容：(一)申请单位的有效证明文件、单位名称、联系方式；第一百零四条 经办机构收到查询申请后，应进行审核，并按照下列情形分别做出处理：第一百零五条 任何单位和个人不得将工伤保险权益记录用于商业交易或营利活动，不得违法向他人泄露。第一百零六条 工伤保险业务档案(以下简称业务档案), 是指经办机构在办理工伤保险业务过程中，直接形成的具有保存和利用价值的专业性文字材料、电子文档、图表、声像等不同载体的历史记录。第一百零七条 经办机构按照《社会保险业务档案管理规定 (试行)》(人社部令第3号)、《社会保险业务档案管理规范》(GB/T31599-2015)、《社会保险电子档案管理暂行办法》(人社险中心函〔2020〕16号)相关规定收集、整理、分类、归档、管理工伤保险经办和数字化处理的业务材料，确保业务档案资料完整，安全有效。第一百零八条 经办机构当年形成的会计档案，在会计年度终了后，移交专人保管。因工作需要确需延期移交的，应符合国家档案管理的有关规定，且出纳人员不得兼管会计档案。第一百零九条 经办机构应指定专职的档案管理人员，配备 专门的档案场所和设施，对档案进行数字化处理。严格执行档案的保管、鉴定、销毁等管理制度，采取有效的管理措施，切实维护档案的完整和安全。第一百一十条 档案的保管期限分为永久和定期两类，各类业务档案的具体保管期限按照《社会保险业务档案管理规定(试行)》执行。第一百一十一条 经办机构应按照相关规定对用人单位和个人提供检索、查询、制发证明等服务。查阅、借阅、复印、摘录档案材料，应按照规定进行身份核验，办理登记、审批等必要手续，未经同意不得擅自提供抄录、公布档案材料。第一百一十二条 经办机构应按照《社会保险基金财务制度》《社会保险基金会计制度》等相关规定，加强基金管理。第一百一十三条 工伤保险基金实行省级统收统支和收支两条线管理。各级经办机构负责本地区的基金管理，使用全省统一的财务软件、账套和科目进行会计核算。第一百一十四条 经办机构要加强基金账户管理。省级经办机构设立工伤保险基金收入户，暂存该账户利息收入及其他收入；各级经办机构工伤保险基金支出户接收财政专户或上级经办机构拨入基金，负责工伤保险待遇发放。实现市级直接发放工伤保险待遇的，取消区(县)工伤保险基金支出户。第一百一十五条 基金统收是指全省工伤保险各项收入按期全额归集至省级工伤保险基金财政专户(以下简称省级财政专户)。第一百一十六条 各级经办机构根据税务部门征缴入库的社会保险费缴费凭证或电子数据作为记账、对账依据，确认核算工伤保险费收入。第一百一十七条 省级工伤保险基金收入户按期将利息收入和其他收入全额划转至省级财政专户。收入户原则上月末无余额。第一百一十八条 各级经办机构应按期将支出户的利息收入、跨年度退回或追回的基金支出上缴至省级财政专户。第一百一十九条 基金统支是指全省工伤保险基金各项支出所需资金由省级财政专户统一拨付。第一百二十条 市级经办机构审核汇总生成本地区用款计划，于每季度末20个工作日前，将下季度工伤保险基金用款计划报省级经办机构。第一百二十一条 省级经办机构按季核定市级用款计划，每季度末10个工作日前，向省人力资源社会保障行政部门、财政部门提交全省基金支出用款计划，经省人力资源社会保障行政部门、财政部门审核同意后，省财政部门于每季度末将下季度基金周转金拨付至省级工伤保险基金支出户，由省级工伤保险基金支出户拨付至各市级工伤保险基金支出户。第一百二十二条 市级经办机构收到省级经办机构拨付的资金后，及时下拨至区(县)工伤保险基金支出户。鼓励有条件的市级经办机构直接发放工伤保险待遇。第一百二十三条 工伤保险待遇通过社银平台发放，全面取消手工报盘。社银平台及时反馈支付结果，发放失败的，建立二次发放反馈机制，及时将发放失败原因反馈业务部门，修正相关数据后重新审批支付。第一百二十四条 市级工伤保险基金支出户预留一个月待遇支出备付金，用于保障按月发放的待遇支出项目。当月拨付所需资金未到账时，可使用备付金先行支付。第一百二十五条 遇有特殊情况确需追加用款计划的，可按照本规程第一百二十条规定程序申请。第一百二十六条 经办机构应加强财务业务相互配合，保障业务流和资金流数据匹配。第一百二十七条 省级经办机构应按季与财政部门、税务部门对工伤保险费征缴情况进行对账，发现不一致的，各部门间及时互通信息、反馈情况，逐笔查明原因，按规定调整至相符。第一百二十八条 加强工伤保险基金业务财务一体化管理， 通过自动生成财务凭证及财务凭证编号记入业务支付数据，实现业务数据和基金财务数据相互验证并衔接一致。第一百二十九条 省级经办机构与财政部门按月核对财政专户余额，发现账务处理不一致的收入和支出时，及时沟通并调整一致，做到账目清楚、数字准确、账账相符、账实相符。第一百三十条 上下级经办机构之间应定期核对上解下拨基金收支。暂收、暂付款项应定期清理，及时予以偿付或收回。第一百三十一条 各级经办机构每月核对银行账户余额，存在时间性差异时，编制银行存款余额调节表，确保账证、账账、账实相符。第一百三十二条 工伤保险基金按照统筹层次实行省级预算管理。基金预算编制坚持“收支平衡、适当留有结余”的原则，综合考虑经济社会发展水平、工伤保险政策调整、基金支出项目及标准、历年基金预算执行情况、扩面征缴、基金结余等因素，合理确定收支预算。第一百三十三条 工伤保险基金预算包含收入预算和支出预算。省级经办机构负责编制基金预算草案，其中：收入预算草案由省级经办机构会同省税务部门共同编制。基金预算草案经省人力资源社会保障行政部门和财政部门审核汇总后，联合报省人 民政府审定，提交省人大常委会批准后执行。第一百三十四条 省级经办机构应及时分析基金预算执行情况，查明收支变化原因。预算年度终了，对本年度基金预算执行情况进行分析评估，配合省财政部门完成基金预算绩效评价工作。第一百三十五条 基金预算不得随意调整。按照《预算法》要求，执行中出现需要增加支出或减少收入等调整预算的情形，由省级经办机构提出基金预算调整方案，省人力资源社会保障行政部门和财政部门审核后，联合按程序报批。社会保险费收入预算调整方案由省级经办机构会同省税务部门提出。第一百三十六条 工伤保险基金决算反映本地区年度工伤保险基金收支状况。各级经办机构应根据决算编制工作要求，于年度终了前核对各项收支，清理往来款项，与银行对账，清理未达账项，并进行年终结账。第一百三十七条 省级经办机构按照国家和省级统一要求编制年度基金决算草案。省人力资源社会保障行政部门和财政部门审核汇总后，联合报省人民政府审定，提交省人大常委会审查和批准。第一百三十八条 各级经办机构应按月、季、年及时编报工伤保险基金财务报表，报表数据要真实、准确、完整；报表说明要全面、客观，如实反映本地区基金运行情况。第一百三十九条 各级经办机构应当成立内部风险防控工作领导小组(以下简称内控领导小组)为决策层，业务管理、基金财务管理、数据管理、档案管理、组织人事等部门为执行层，稽核内控部门为组织和监督层的内部控制管理组织体系。建立科 学民主、公开透明的决策程序，重大事项须经集体研究决定，建立适时信息通报制度。(二)核定和执行浮动费率的程序、标准的合规性及准确性；(三)工伤登记及变动等资料的真实性和完整性，工伤待遇审核支付管理的合规性，工伤待遇项目和标准支付的合法性与准确性；(四)检查工伤保险基金收支凭证、会计账簿，核对账证是否相符；(五)工伤保险基金支出的专项经费使用范围、预算、程序、要求是否符合规定；(六)是否按照规定与工伤保险协议机构签订服务协议、开展医疗监管、对履行服务协议进行考核和监督；(七)信息管理系统各业务环节系统权限设置是否合规；第一百四十一条 经办机构要建立健全工伤保险事前预防、事中核验、事后稽核的经办风险防控体系。省级经办机构统一建设全省风险防控系统，开发实时预警、内控检查、数据稽核、效能分析模块，对特殊业务和高风险业务进行实时监控。全面取消手工业务经办、人工报盘、现金发放待遇，做到业务全流程进系统、全规则嵌入系统、全数据存系统，实现全闭环规范管理。第一百四十二条 省级经办机构组织评定业务风险等级，指导各市(区)强化分级管控、明晰审批层级、严格岗位权限、全程系统操作。各市(区)、县级经办机构应建立岗位制约机制，严格落实“三员”分立管理机制，实行授权管理，按照岗位权限设置，配备专职和相应专业人员。第一百四十三条 经办机构应当按照《经办机构岗位权限管理办法》规定，坚持分级负责、岗位制衡、系统赋权、风险可控的原则，严格岗位权限管理及审核层级，系统内嵌入不相容岗位、不相容业务权限控制功能，实现电子社保卡扫码登录。第一百四十四条 经办机构要严格按照有关规定，做好信息管理系统账户申请和数据维护工作。规范系统业务回退功能，已有后续业务处置的不得直接回退，已经发生资金收付和跨年结转的业务不能直接回退。系统运行故障、业务需求应提交系统运维工单，逐级审批处理。第一百四十五条 工伤保险经办业务设置高、中、低风险等级，非工作时间段(18时至次日8时及法定节假日)信息管理系统高风险业务审核自动关闭。第一百四十六条 全省使用统一的业务财务管理一体化信息系统。省级经办机构不断完善工伤保险信息管理系统功能，全面提高待遇核定和发放待遇环节风险防控能力。操作日志全流程记录，实现对业务办理过程和明细数据可回溯查看。第一百四十七条 经办机构应建立健全工伤保险业务数据跨险种、跨部门数据比对机制，完善异常数据监控指标和规则，在参保登记、待遇核定、待遇支付等业务环节主动校验，对疑似违规办理的业务，进行预警提醒、业务阻断，逐项进行核查，按程序报批后再行处理，并跟踪监督。第一百四十八条 经办机构应建立完善协调联动机制。工伤保险业务经办差错、违法违规行为涉及多个经办机构的，由业务经办差错、违法违规行为发生地的经办机构负责核查、承担整改责任，其他相关经办机构应在职能范围内配合完成整改。第一百四十九条 各级经办机构应配合人力资源社会保障行政部门开展工伤保险业务专项检查、非现场监督检查等基金监督检查工作，及时核查处理监督检查发现的违规问题和预警数据。各级经办机构应按照相关规定，同步向同级人力资源社会保 障行政部门、上级经办机构报告工伤保险基金经办要情，并通过社会保险稽核考核系统向部中心直报。第一百五十一条 省级经办机构负责指导各级工伤保险业务经办风险管理工作，督促检查各级经办机构开展稽核。市级经办机构负责本地区工伤保险业务风险防控工作，对本级业务开展内控管理和稽核，对辖区内业务经办加强指导、监管和检查，开展全覆盖、多层次的稽核工作，核实疑点数据和整改违规业务。区(县)级经办机构负责本级业务内控检查和稽核，核实疑点数据和整改违规业务。第一百五十二条 经办机构采取日常稽核、重点稽核、举报稽核、数据稽核等方式开展工伤保险稽核。必要时，可以委托第三方机构进行核查。稽核内容包括：(三)工伤保险协议机构履行协议、执行费用结算项目和标准情况；第一百五十三条 经办机构应按以下情形对稽核中发现的问题进行分类处理：(二)对未办理社会保险登记的用人单位，报请人力资源社会保障行政部门督促其参保登记；被稽核对象未登记、少报、瞒报登记人数，逾期未主动整改的，经办机构应将稽核结论发送社会保险费征收机构；拒不改正的，报请人力资源社会保障行政部 门依法处罚；(三)对违规参保的，按有关政策规定进行处理；对不符合待遇领取条件的，应立即停止待遇支付并责令退还；拒不退还的， 移交人力资源社会保障行政部门依法处理；(四)对工伤保险协议机构违反服务协议，可以督促其履行服务协议，按照服务协议约定暂停或者不予拨付费用、追回违规费用、中止相关责任人员或者所在部门涉及社会保险基金使用的社会保险服务，直至解除服务协议；工伤保险协议机构及其相关责任人员有权进行陈述、申辩。(五)经办机构发现用人单位、个人、工伤保险协议机构违反社会保险法律、法规、规章的，应当责令改正。对拒不改正或者依法应当由人力资源社会保障行政部门处理的，及时移交人力资源社会保障行政部门处理。第一百五十四条 工伤保险数据实行省级集中管理。省级经办机构应按照国家规划，建设全省统一的社会保险经办信息管理系统，建立健全资源集中、安全可靠、管理规范的数据管理机制。第一百五十五条 省级经办机构会同省级信息管理部门，建立健全工伤保险大数据分析系统，做好与国家社会保险公共服务平台、全国社会保险信息比对查询系统数据对接，加强跨地区、跨层级、跨部门的信息共享应用，促进工伤保险业务协同、部门 联动、跨省通办。第一百五十六条 经办机构通过信息共享机制获取的各类信息，可作为工伤保险登记、工伤待遇审核与稽核的信息比对依据。第一百五十七条 各级经办机构是工伤保险数据采集、更新、维护的责任单位，应建立健全数据安全工作机制，严格执行数据管理规范，确保数据准确、完整与安全。第一百五十八条 信息管理系统用户、合作机构及信息系统服务商相关工作人员应严格遵守保密规定，对在工作中获知的信息承担保密责任，不得违法向他人泄露。第一百五十九条 经办机构应建立健全统计工作制度，加强统计数据与财务数据的比对分析，遵照全面、真实、科学、审慎和及时的原则开展统计工作。第一百六十条 经办机构应规范统计数据采集、处理、汇总、存储各个环节，从生产库中生成统计数据，实现数据处理的自动化并固化统计结果，实现统计数据可追溯查询。第一百六十一条 经办机构应根据实际工作需要定期开展专项统计分析和基金运行情况分析，形成分析报告，为制定完善政策、预警基金运行风险等提供有力支撑。第一百六十二条 经办机构应配备专(兼)职统计人员，按照《人力资源社会保障统计报表制度》和上级有关要求，做好定期统计和专项统计工作，认真收集统计数据，编制月、季、年统计报表、撰写统计分析报告，做到数据准确，内容完整。第一百六十四条 本规程自印发之日起施行。已有规定与本规程不一致的，以本规程为准。第一百六十五条 本规程由陕西省人力资源和社会保障厅负责解释。1. 《陕西省社会保险业务办理授权书》(表2-1) 3.《陕西省社会保险参保人员增减变动申报名册》(表3-2)5.《陕西省社会保险参保人员信息变更登记表》(表3-4)7. 《陕西省工伤保险费率浮动告知书》(表4-1) 8.《陕西省非工伤保险协议机构延续治疗申请表》(表5-1)9. 《陕西省工伤职工转诊转院申请表》(表5-2)12. 《陕西省工伤职工配置(更换)辅助器具费用核付单》(表5-5)13.《工伤保险跨省异地就医(康复)直接结算备案表》(表5-6)14.《工伤保险跨省异地配置辅助器具直接结算备案表》 (表5-7)15.《陕西省工伤保险跨省异地就医(康复)备案表》(表5-8)16.《陕西省工伤保险跨省异地配置辅助器具备案表》(表5-9)17.《陕西省工伤保险供养亲属资格确认表》(表6-1) 18.《陕西省申请工伤保险待遇告知承诺书》(表6-2)
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陕西企业面临的工伤风险有多大？
2020年全省认定工伤人数为20680人，比上年减少303人，评定伤残等级人数为12066人，比上年增加3281人。
工伤发生率=2.068/602.27=0.0034（千分之3.4）
发生工伤之后，2人之中就会有1人评定为伤残。
如果再算上众多没有缴纳社保的企业，产生的各类工伤、工亡的案件后所产生的工伤损失，只会多于这个数字，而不会少于这个数字，至少不会少于8-10个亿。
做出以上判断的依据就是我们陕西省的工伤参保人数才刚过600万，但陕西仅仅西安就有将近1400万人口，截至2020年11月1日零时，陕西省常住人口3952.8999万人。
另外，很多朋友可能不知道，陕西的工伤待遇标准，放眼全国，都是高标准，一个经济不发达省份，但工伤待遇又是全国领先，可想而知，广大企业的工伤风险的压力就不是一点点的大。
所以，陕西的企业更应该做好工伤风险管理，从工伤预防、工伤保障、工伤事故处理三个环节下手，依托企业内部的高度重视、强化管理和外部第三方专业机构的共同努力，减少工伤风险带来的损失。
依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。具体的公司待遇如下。
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