2024年7月23日，随着陕西省全口径城镇单位就业人员平均工资统计数据发布，工伤待遇又一次更新。
为了方便大家清晰、明了的及时了解最新的工伤待遇，何工也及时更新了相关数据。
1、工伤医疗待遇
2、工伤伤残待遇
2023年度陕西省全口径城镇单位就业人员平均工资为91180元
假设某单位员工上下班路上发生交通事故造成骨折，非本人主要责任，工
伤医疗期后，经鉴定达到工伤十级伤残，工伤前本人每月社保按照6000元基
数缴纳，则该员工工伤伤残待遇为:
工伤保险基金支付:
一次性伤残补助金6000*7=42000
一次性伤残医疗补助金45590
企业支付:
一次性伤残就业补助金45590
合计:42000+45590+45590=133180元
这里面还不包括工伤医疗费、误工费等开支。
用人单位未给工伤职工参加工伤保险的，全部工伤待遇都由用人单位支
付。
这个版本的真实案例，何工也遇到过多次。如下就是一些：
每年的社评工资数据更新一次，陕西地区工伤待遇就会又一次提高，一个小骨折就可以鉴定为10级伤残，三个伤残一次性待遇基本就在12万+了，这还不算工伤医疗费、误工费支出等。
大多数人可能不知道，陕西的工伤伤残待遇标准是全国领先，对于实力不是特别雄厚的广大中小企业来说，工伤待遇赔付压力真的很大。
为陕西广大企业老板，心疼三分钟，你们真的不容易！
3、因工死亡待遇
陕西企业面临的工伤风险有多大？
2020年全省认定工伤人数为20680人，比上年减少303人，评定伤残等级人数为12066人，比上年增加3281人。
工伤发生率=2.068/602.27=0.0034（千分之3.4）
发生工伤之后，2人之中就会有1人评定为伤残。
如果再算上众多没有缴纳社保的企业，产生的各类工伤、工亡的案件后所产生的工伤损失，只会多于这个数字，而不会少于这个数字，至少不会少于8-10个亿。
做出以上判断的依据就是我们陕西省的工伤参保人数才刚过600万，但陕西仅仅西安就有将近1400万人口，截至2020年11月1日零时，陕西省常住人口3952.8999万人。
另外，很多朋友可能不知道，陕西的工伤待遇标准，放眼全国，都是高标准，一个经济不发达省份，但工伤待遇又是全国领先，可想而知，广大企业的工伤风险的压力就不是一点点的大。
所以，陕西的企业更应该做好工伤风险管理，从工伤预防、工伤保障、工伤事故处理三个环节下手，依托企业内部的高度重视、强化管理和外部第三方专业机构的共同努力，减少工伤风险带来的损失。
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