6杜绝躺平行为
近期公司党委组织印发了《“躺平”行为十种典型表现》，我厂为深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，牢固树立“三勇”工作理念，自觉落实公司党委、公司工作部署和“三个最严”工作要求，开设“戒尺”小课堂，鼓励广大党员干部进行学习对照、检视整改，驰而不息纠治“躺平”行为。
十种“躺平”行为典型表现之……
07
自鸣得意“有背景”
“躺平”还想要“躺赢”
自恃背后有“人”，有恃无恐，功夫用在“跑关系”上，爱好关注在“联络饭局”上，调查研究盯在“了解内幕消息”上，不愿静下心来做实事、踏踏实实干工作。
08
能力不足“不恐慌”
自甘平庸终“躺平”
有的干部能力不足，“老办法不管用，新办法不会用”，能力不强，套路来凑，遇事凭感觉，张嘴就露怯，业务素养欠缺，职业水平与岗位要求差距明显。单位或部门领导不敢、也不愿交办其重要任务，使其逐渐沦为“躺平”人。
09
责任落实“挂空挡”
掩耳盗铃不作为
管党治党“宽松软”，责任落实“走过场”，对身边违规违纪问题失职失责、失管失察，甚至视而不见、听而不闻，不监督、不纠正、不制止、不提醒、不批评，致使小问题拖大，大问题拖炸。
10
人未退休心先退
消极怠工误事业
处处以“老资格”“老前辈”自居，抱着得过且过的心态，学习教育请假缺席，重要会议他人代劳，政策落实不闻不问。
小编按投稿先后顺序
梳理基层领导人员学习
“躺平”行为感想
对“躺平”行为，我们有话说
炼油水务二车间副主任 胡斌
“躺平”指的是一种放弃奋斗、不愿努力拼搏的态度，放弃奋斗、不愿付出的心态会带来很多风险。面对公司当前的生产经营现状，只有真正杜绝“躺平”行为，牢固树立“三勇”工作理念，自觉落实“三个最严”工作要求，做好风险管控和隐患排查治理工作，确保设备设施安全运行；严抓施工直接作业环节管理，真正做到不安全不施工。
副总工程师 谢天强
对照“躺平”行为十种典型表现，我认真检视在牢固树立“三勇”工作理念和自觉落实“三个最严”工作要求上的差距，工作中有时存在思前恐后、畏首畏尾的情况。我要坚定理想，努力提升专业素质和破解问题的能力；还要自觉改作风、树新风，赢得职工群众叫好；树立“有解思维”，实干担当、奋勇争先，在守牢安全生产底线、助力公司高质量发展的新时代新征程上体现新担当、展现新作为。
炼油水务一车间副主任 黄景振
“躺平”行为影响集体的工作效率，败坏了党和企业的形象。今后工作中，我们必须不折不扣地落实“三个最严”的工作要求，坚定理想信念，不断学习提升应对问题的能力，要以实际行动践行对党的忠诚和对企业的承诺，以“时不我待、只争朝夕”的精神投入到工作中去，带动车间干部员工一起奋斗，共同推动齐鲁石化的发展迈上新台阶。
生产技术科副科长 郝格格
通过学习《“躺平”行为十种典型表现》，加强自身政治素养的学习，牢固树立“三勇”工作理念，从思想上自觉落实“三个最严”工作要求，杜绝“躺平”行为。首先自己要做好，不管处在哪个工作岗位上，都应涵养“站得直”的政治素养，工作中绝不避重就轻，遇到问题要积极想办法，要把自己经手的每一项工作落实好、解决好、完成好。
纪委副书记、工会副主席 郑倩
工作中认真践行“三勇”工作理念，落实“三个最严”工作要求，抵制“躺平心态”，拒绝“行为躺平”，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风、提高工作成效为落脚点，打造“水务清风”廉洁阵地，做好监督与提醒；推进“一二三”关爱体系，切实为群众做实事、解难事、办好事。
橡胶水务车间副主任 张超
通过对“躺平”行为十种典型表现的学习，发现在日常工作中自身存在缺乏工作激情、效率低下、习惯于等靠拖等问题。在今后工作中，加强自身理论学习，提高政治站位，对于上级安排的工作要积极主动的去完成。同时加强业务能力的学习，提高工作效率，对于现场存在的生产安全问题能够解决的立即解决，不能解决的及时汇报给相关科室，做好沟通协调，确保问题能够闭环解决。
炼油水务二车间副主任 孙晓东
“躺平”意味着放弃努力、停止进步，这不仅会让自己失去成长的机会，也会影响整个团队的氛围和效率。当我们杜绝躺平，以积极的态度投入工作时，会发现自己充满活力，能够克服各种困难。只有不断拼搏，才能在工作中实现自我价值，为自己的职业生涯添上绚丽的色彩，也为团队的发展贡献自己的力量。
炼油水务二车间党支部副书记 相景泉
通过学习“躺平”行为的十种典型表现，感悟深刻，我们日常工作中不缺乏各种“躺平”行为，“空喊口号不务实”“工作不担当”“工作导向只唯上”等，都是对工作和岗位的不负责任，对这些行为要加强批评和教育引导，对长期不担当、不作为、不负责的行为和干部应从根本上进行改善。
安全环保科副科长 孙策
“躺平”反映出领导干部对责任意识的认识程度不足。应当时刻反思自己是否因为懒惰而没有完成工作目标，反思自己的不足并及时改进，制定目标并且努力完成。拒绝躺平，不满足现状，努力提升自我，才是领导干部的责任与担当。用正确的世界观和价值观对待工作和人生，让未来的自己不会因为现在的“躺平”而后悔。
橡胶水务车间党支部副书记 于志岗
要有履责于行敢于担当的思想自觉，要有“天降大任、舍我其谁”的担当自信，工作中能够知难而进、迎难而上，该协调的主动协调、该牵头的主动牵头，对重点工作、领导批示交办事项紧抓在手，做到标准不符合不放过、问题不解决不松手、落实不彻底不罢休。努力提高工作效率。制定工作计划，有条不紊开展好各阶段的工作，不断总结和思考，力求将工作做的精益求精。
安全总监 李宗吉
对照干部“躺平”行为的十种典型表现，反思审视自己，作为年轻干部，必须认真践行“三勇”工作理念，落实“三个最严”工作要求，在工作中要“干”字当头，遇到困难不退缩，碰到问题不等、不推、不靠，积极主动作为，将问题解决在萌芽状态。转变工作作风，提高工作执行力，从小事抓起，从身边做起，牢牢守住安全、环保底线。
炼油水务一车间主任 崔伟伟
对照“躺平”行为的十种典型表现，发现自己日常工作中也存在一些不良工作习惯，“责任”和“负责”，看上去只有一字之别，却有不同的意蕴，“责任”是纸上的规则和条文，“负责”彰显的是一种精神和品质，接下来我将守好“责任田”，做敢于负责、勇于担当的党员干部，面对困难挺身而出，面对失误敢于承担责任，不断加强学习、提高本领，遇事尽职尽责，向“我将无我”的崇高境界奋力奔赴。
生产技术科副科长 李雪
通过对照“躺平”行为十种典型表现进行自我检视，作为党员干部应积极主动的处理推动日常工作，坚决杜绝“等、推、靠”等行为，形成主动处理日常工作的肌肉记忆，根据工作经验将一些萌芽状态下的矛盾和问题及早处理完毕，以免将来酿成不可挽回的局面。对于该是自己承担的工作要有担当和责任心，要积极面对，采取各项措施主动去解决。
我厂将继续认真落实公司工作要求，组织广大党员干部揽镜自照、对症下药，精准施治、惩前毖后，使广大党员干部“不想躺”“不能躺”“不敢躺”，站起来、动起来、跑起来。
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监制｜王海远
审核｜王明泽
编辑｜许 娜
