中国石化《员工守则》(2024版)(五)

文摘   2024-07-25 00:00   山东  


中国石化

员  工  守  则

- 2024版 -




供排水厂将持续制作系列微信

对中国石化2024版《员工守则》

进行宣贯

厚植企业文化

推动品牌理念建设

我们每个石化人都是企业“代言人”


《员工守则》之《履职规范》


履职规范是公司员工的从业行为准则。您须严格履行与公司所签订劳动合同、上岗合同(协议)等约定的责任和义务。

工作纪律


公司致力于打造令行禁止、有序高效的行为文化,倡导面对问题主动担责、多讲主观少讲客观、把解决问题作为首要任务。您须:


  服从工作指挥和安排,按照规定程序请示、报告,做到令行禁止。

  遵守劳动纪律,高效利用工作时间,高质量完成工作任务。

  全身心地投入工作,对工作目标及结果负责,积极努力实现既定目标。


郑重提醒

  • 严禁无正当理由不服从工作分配和管理。

  • 严禁旷工、无故迟到早退,工作时间不得擅自脱岗或者从事与工作无关的活动。

  • 严禁寻衅滋事、打架斗殴。

工作环境


公司致力于建立彼此平等尊重、团结协作、公平竞争的员工关系,创造开放包容、整洁舒适的工作环境。您须:


  平等坦诚对待所有员工,尊重他人人格和隐私,不得以民族、种族、地域、性别、宗教信仰和风俗习惯或其他受法律保护的特征歧视他人。

  树立大局观念,服从组织管理,尊重上级,关爱下级,主动融入团队,发挥个人特长,宽容他人不足,互帮互助,共同实现团队目标。

  珍惜公司提供的职业发展机会,公平公正参与竞争,资源共享,互相激励,和企业、同事互促共赢,共同成长。

  主动营造开放包容的工作氛围,以理性和客观的方式表达自己的观点和意见,正视他人的不同观点,提升组织创造力。

  爱护公共设施,保持办公区域干净整洁,营造舒适安心的工作环境,以利于提高工作效率。

  自觉维护正常的工作秩序,不进行任何扰乱秩序、妨碍他人的活动。


温馨提示

  • 理性处理工作中的意见分歧,通过解决问题实现共同目标,避免人际冲突。 

  • 公司为员工提供多种沟通平台和申诉渠道,如您有意见或诉求,可按有关程序选择适当的渠道向公司反映或申诉。


郑重提醒

  • 严禁搬弄是非、勾心斗角等不利于团队和谐的言行。

  • 严禁职场霸凌和性骚扰等破坏良好工作环境的行为。

公司资源


公司坚持价值引领,突出资源统筹优化,持续推进全员成本目标管理,最大限度创造效益、创造价值。妥善保护和使用公司资源是每个员工的基本职责之一。您须:


  保护公司资源,包括材料、设备等有形资产,以及公司的声誉、品牌、企业文化、专利及工作中累积的知识和技术等无形资产,确保公司资源不被滥用、浪费、盗窃和用于谋取私利。

  牢固树立“一切成本皆可控”的理念,自觉节约每一滴水、每一度电、每一张纸,减少办公损耗,杜绝浪费。

  眼睛向内,苦练内功,生产上精耕细作、经营上精打细算、管理上精雕细刻、技术上精益求精,努力提高公司资源的利用效率。


温馨提示

  • 在您岗位发生变动时,应当对所保管的所有资产进行交接,保全公司资产权益。未经许可,不可删除、销毁原有的工作总结、工作台账及成果经验等工作资料。


郑重提醒

  • 未经批准,严禁将公司资源赠与、转让、出租、出借、抵押给其他单位或个人。

业务活动


公司致力于打造治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的法治企业,倡导员工规范诚信开展业务活动。您须:


  充分了解并严格遵守相关法律、法规和准则,确保各项业务活动符合中国及业务所在国家(地区)法律法规、监管规定、行业准则、相关国际条约和国际规则,切实做到违规违纪违法的事一件不做、违规违纪违法的钱一分不挣。

  坚持以诚实、尊重、负责任的方式对待商业伙伴,主动向商业伙伴传递公司诚信合规理念和要求,提醒和督促商业伙伴做出合规承诺、遵守合规义务。

  在提供产品和服务时,依法依规收集、存储和使用客户信息。


温馨提示

  • 在业务活动中遇到合规问题或者难以判断的合规风险,应及时获得法律合规人员指导和建议。

  • 严格执行内控及相关制度,按规定权限办事。超越职权范围的行为,对公司和个人都可能带来损失或不利影响。

  • 如遇国家相关机关行使执法权力,应积极协助配合,规范言语行为,依法维护自身合法权益,防止出现妨碍公务等违法违规行为。


郑重提醒

  • 您对职责范围内的合规事项,负有充分注意并主动合规的义务,对因违反有关规定而导致的合规风险承担直接责任。

  • 严禁未经授权和批准从事下列活动:

    - 以公司及所属单位名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等。

    - 以公司及所属单位名义提供担保、证明。

    - 以公司及所属单位名义发表意见或提供信息。

    - 代表公司及所属单位出席公众活动及其他活动。

利益调节


公司对违反商业道德的行为“零容忍”,为确保您的一切职务行为都以维护公司利益、对社会负责为目的,您须:


  谨记个人关系和利益不应该以任何方式影响公司利益。

  避免可能与工作职责或公司利益发生冲突的行为或关系。公司以外的活动、财务利益或关系,有可能与公司利益发生冲突的,应书面报告您的直接上级,并按规定回避或按照公司意见执行。


温馨提示

  • 依法合规与竞争对手联系,杜绝与竞争者讨论价格、成本、销量等与市场竞争相关的敏感信息或达成违法协议。


郑重提醒

  • 严禁借助公司平台、利用公司品牌、使用自己的职权或通过工作之便,获取任何不正当利益。

  • 严禁从事有损公司利益的投资、兼职和商业活动。

廉洁从业


公司致力于构建风清气正、干事创业的良好政治生态,倡导员工遵循职业操守,保障公司持续健康发展。您须:


  严格遵守中国及业务所在国家(地区)所适用的反商业贿赂和反腐败法律法规、国际惯例和国际公约,以及其他各项廉洁从业相关法律法规和制度规定。

  按规定接受廉洁从业教育,并从中获得认知和警示。


郑重提醒

  • 严禁以任何理由、任何形式在任何地域实施腐败、贿赂、欺诈、洗钱等行为。

  • 严禁在工作中违规收送礼品(含礼金、有价证券和支付凭证等),未能拒收的按规定登记上交。

  • 严禁利用工作之便侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占用本企业、关联企业财物、客户资产。

  • 严禁“靠企吃企”、进行利益输送、利用职权为特定关系人或他人谋利。严禁纵容、默许亲属违反规定经商办企业。

  • 严禁违规接受管理服务对象吃请、公款吃喝、提供和接受超标准接待。



未完待续

我们将陆续刊发

系列宣贯和有奖答题

敬请期待



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来源:供排水厂党群综合人事科

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