杜绝躺平行为
近期公司党委组织印发了《“躺平”行为十种典型表现》，我厂为深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，牢固树立“三勇”工作理念，自觉落实公司党委、公司工作部署和“三个最严”工作要求，开设“戒尺”小课堂，鼓励广大党员干部进行学习对照、检视整改，驰而不息纠治“躺平”行为。
十种“躺平”行为典型表现之……
04
回避矛盾“绕弯子”
敷衍了事“做样子”
面对职责范围内的“老大难”“硬骨头”等棘手问题，退避三舍，敬而远之，遇到存在一些制约条件的事，谋划不靠前，徘徊不定、畏首畏尾。把“多干多错、少干少错、不干不错”当作明哲保身的法则，对工作敷衍了事、得过且过。
05
工作导向只唯上
工作业绩“表面光”
眼睛一味“向上”，抓领导重视的“显绩”，主要领导重视的工作就快马加鞭抓落实，不怎么重视的工作就选择性忽视，领导没有明确要求、没细化实施办法，就“不会干不愿干不敢干”。
06
投机取巧“善钻营”
偷奸耍滑“钻空子”
对有利的、有名的工作抢着干，不利的、得罪人的工作绕着走，避重就轻、推过揽功；不结合实际细化深化具体化，习惯于机械执行，致使制度执行效果差，工作流程混乱，“低老坏”问题频发。
小编按投稿先后顺序
梳理基层领导人员学习
“躺平”行为感想
对“躺平”行为，我们有话说
党群综合人事科科长 王明泽
不做“四拍”干部，凡事提前谋划、统筹安排，消除思想上懈怠、工作不担当等消极工作氛围，时刻警示自己，干工作自我要求要高、对人对事要公平公正，找到专业盲区、经验空白、能力弱项，完善自我、补足短板，既要“踩刹车”，又要“给足油”，勇担急难险重任务，以“躺不下”的使命感、“躺不惯”的责任感、“躺不稳”的紧迫感鞭策自我迈入干事创业快车道。
生产技术科科长 魏延卓
只求过得去成为很多人的现状，每件事看起来都干了，但是实际上敷衍了事、得过且过，只做面子工程，基础打的稀薄。如果我们拿这样的标准来干管理，那么这标准就会成为基层的最高标准，标准一再的打折扣，必然要拖厂里乃至整个公司的后腿，我们要拿出勇争第一、勇扛红旗、勇创一流的士气，每个人铆足劲向前跑，齐心协力把公司推向更高、更好、更强的舞台。
热电水务车间副主任 张辉俊
干部“躺平”行为无疑是对各项工作极不负责任的行为，是与当前公司狠抓安全生产、提质增效工作背道而驰的行为。“躺平”行为不利于践行“三勇”工作理念，落实“三个最严”工作要求。具有“躺平”行为的干部，是群众不愿意看到、是上级不愿意看到的。通过学习，就是要时刻提醒自己，在其位谋其政，按照“三个最严”工作要求努力工作，为安全生产打牢基础。
二化水务车间副主任 刘世锴
做人要老实、诚实、忠实，时时事事让人感到真实可靠，跬步千里、滴水汪洋；向上一尺、根深一丈。做事要真干、实干、会干，靠担当负责让自己充实有为，啃最硬的骨头、挑最重的担子、接最烫手的山芋。工作有朝气、才气、正气，凭过硬素质让事业有所建树。道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
二化水务车间党支部书记 刘金棱
通过一字一字对照“躺平”行为进行检视，深挖自身不足，针对性制定改进措施。我深刻感悟到，这十种典型表现是检验领导干部是否称职的一条条底线、红线，是每个领导干部担当作为的一把检尺。在目前公司复杂严峻的形势下，我将在工作中奋斗拼搏、担当作为，时刻检视自己的工作状态，绝不“躺平”。
二化水务车间副主任 占志
“躺平”行为十种典型表现令人警醒。这凸显出部分干部缺乏担当、进取与创新精神。这种状态严重影响工作效率和服务质量。我们应坚决反对“躺平”，树立正确的价值观和事业观。以担当为笔，以实干为墨，书写为“三勇”、“三个最严”征程上的精彩篇章，始终保持长久活力与激情，为齐鲁石化扭亏为盈和转型升级宏伟目标而不懈奋斗。
热电水务车间党支部副书记 付宏峰
在工作中一要转变作风，补足精神之钙。我们要强化政治理论学习，提升能力素质，持续用理论武装头脑，积极主动学、深入思考学、融会贯通学。在学习和工作中，不断提升干事创业的能力和本领，多向实践学习，改进工作方式方法，提升管理能力和工作水平，不断提升破解问题的能力和干事创业的本领，拒当“躺平式干部”。
党群综合人事科副科长 齐海峰
美好生活永远都是奋斗出来的，奋发向前才不会后悔，拒绝“躺平”。我将时刻保持清醒，保持迎难而上的坚定信念和永不懈怠的精神状态，增强突破瓶颈的创新思维，提升处理复杂问题的能力，始终心存敬畏，不断压实责任、细化措施，强化落实，不折不扣贯彻落实上级部署，用实际行动践行“三勇”工作理念和“三个最严”工作要求。
乙烯水务车间党支部书记 徐伟宁
今后工作中要转变工作作风，提高工作标准，抓实抓细，提高执行力，同时要勇于担当、积极作为，不断学习和提升自己的业务水平。强化党建思想引领保障作用，严守安全环保底线，时刻绷紧安全弦，推动党建工作与生产经营深度融合。
乙烯水务车间副主任 王允超
部分干部工作激情退化，安于现状，作风拖沓，习惯于等靠拖，遇事不推不动，甚至推了也不想动。在公司新领导班子到任后，提出了“三个最严”工作要求，“三个最严”就是对躺平行为开出的药方，是对躺平行为的根治。在工作中，一定要彻底摒弃以前错误的躺平行为，躺平思想，提高自己的责任心、执行力，用实际的工作落实“三个最严”的要求，践行“三勇”的工作理念。
乙烯净化车间主任 钟福宝
日常工作接到任务时，不能挑三拣四、推拖绕躲，拈轻怕重，回避问题；碰到急难险重的工作时，不因业务水平不足、能力欠缺出现本领恐慌。干事创业，既要有担当之心，又要有担当之能。打铁必须自身硬，要坚持在干中学、学中干，学理论知识，武装头脑、指导实践、推动工作。加强专业训练和实践锻炼，不断增强推动高质量发展本领，努力成为干事创业的行家里手。
机动科副科长 牛涛
寻找突破的方向，重新审视工作的意义和价值；思考自己为何从事这份工作，它能给自己带来哪些收获和成长。找到工作的内在动力，激发自己的热情和创造力； 设定合理的目标，避免过高的期望和不切实际的压力，将大目标分解为小目标，逐步实现，增强成就感；学会调整心态，以积极乐观的态度面对工作中的挑战和困难，不抱怨、不逃避，勇敢地迎接挑战。
机动科副科长 宋立铭
领导干部要努力学习本专业知识，对分管业务要熟知，做到专业知识过硬、无本领恐慌。遇到困难要想办法迎难而上去解决，不能一推了之。工作要兢兢业业，做到实处，不空喊口号无行动。对各种检查的问题要想办法去解决做到闭环管理。遇到工作不能推诿扯皮，尽心尽力干好本职工作。牢固树立“三勇”工作理念，自觉落实“三个最严”工作要求。
我厂将继续认真落实公司工作要求，组织广大党员干部揽镜自照、对症下药，精准施治、惩前毖后，使广大党员干部“不想躺”“不能躺”“不敢躺”，站起来、动起来、跑起来。
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监制｜王海远
审核｜王明泽
编辑｜霍洪颖
