一年出徒、两年立地、三年成才
为帮助新入职青年员工进一步理清工作思路、明确重点任务、增强学习实效。厂团委组织召开了“一年出徒、两年立地、三年成才”考核验收结果分析会，会上系统分析了2024年度考核评定结果，讲评分享了好的经验做法，并评选表彰了一批优秀青工。我厂党委书记谢献文同志，党委副书记、纪委书记、工会主席王海远同志，党群综合人事科，各车间青工培养负责人，参加考核评定的青年员工，部分2024年新入职员工参加了本次会议。
01
四季度主题团课
本次会议以开展四季度团课拉开帷幕，与会人员集体观看庆祝新中国成立75周年视频。视频以年度大事记回顾自1912年以来伟大祖国的发展壮大历程，感悟祖国“大家”与个人“小家”的相互包容关系，进一步坚定团员青年在经济领域为党和国家工作的光荣与自豪。
02
2024年度考核验收结果分析
党群综合人事科科长王明泽讲评通报了2024年度“一年出徒、两年立地、三年成才”考核评定结果，详细分析了青年员工在考核成绩、日常表现等方面存在的不足，并结合实际情况指出了青工个人及所在车间下一步努力的方向。
2024年度考核评定中，该厂参考的46名青年员工均顺利完成考核培养目标，并涌现出了一批思想坚定、成绩优秀、表现突出的青年典型。
他们勤学奋斗
在求知求学进程中勇攀高峰
他们无私奉献
在生产一线中不断成长进步
他们不负韶华
用奋斗和汗水擦亮青春底色
党委书记谢献文（左）
为荣获一等奖的苗境玮（右）颁奖
党委副书记、纪委书记、工会主席
王海远（左）
为荣获二等奖的曲金秋（右）颁奖
党群综合人事科科长王明泽（右一）
为荣获三等奖的于严华（左二）、
王俊博（左一）、王悦（右二）颁奖
03
优秀个人分享工作学习经验
优秀青工代表发言
2021年入职员工 于严华
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在今后的工作中，我将继续认真践行“三勇”工作理念，严格落实“三个最严”工作要求，锚定锤炼过硬技术本领目标，强化工作责任担当，为打造“齐鲁石化绿色发展靓丽名片”做出更大的贡献。
2022年入职员工 苗境玮
“遇到问题先独立思考，向师傅请教后再记录在备忘录中；要做到先预习，再复习，知行合一。”今天是一个新的起点，我将继续锤炼岗位技能，丰富理论知识，强化安全意识，以饱满的热情投身今后的工作，向着新的目标努力奋进。
2023年入职员工 王俊博
“要永远意识到自身仍有不足。”今后我将更加严格要求自己，多多积累经验、强化能力、打熬精神，不断向成熟迈进，我立志要成为一名让人信得过的水务工作者。
青工教育培养先进车间
分享工作心得
橡胶水务车间党支部副书记 于志岗
“青年员工是企业发展的骨干力量，拥有一支充满青春活力、敢打硬仗，善打硬仗的年轻化、知识化、专业化的员工队伍是企业最大的财富。”当前，车间青工人数较多，车间也经常研究青工培养工作，抓实思想引领、导师带徒、实操培训、案例分析、日常考试等关键环节，让青工看到成长的希望，并愿意与企业同发展、同进步，以青春力量推动企业健康发展。
04
领导寄语
党委书记 谢献文
千川汇海阔，风好正扬帆。青年朋友们，企业发展的接力棒终有一天会交到你们手上，希望你们能以坚定的信念、满腔的豪情、顽强的毅力、扎实的作风，踔厉奋发，勇毅前行，肩负起时代赋予的历史使命，众志成城为将供排水厂打造成为齐鲁石化绿色发展靓丽名片接续奋斗。
党委副书记、纪委书记、工会主席 王海远
公司安全生产经营形势依旧严峻复杂，希望广大团员青年能够继续立足本职岗位实际，诚恳做人、谦逊学习、实干奋进，以昂扬向上的精神风貌和扎实稳健的工作作风助力我厂各项工作健康发展，为公司实现高质量发展目标贡献青春力量！
05
结语
厂团委将继续认真践行“三勇”工作理念、严格落实“三个最严”工作要求，紧密结合生产经营和青年员工队伍现状，就如何充分凝聚广大青年员工、激发青年员工队伍的工作热情，围绕导师带徒、志愿服务、青年突击队等工作，全面做好青年员工思想引领和政治引领，让青年深入一线、服务一线、扎根一线。
欢迎关注我们
来源：供排水厂党群综合人事科
本期编辑：徐诚誉、郭浩
