强化“三基”工作
凝力聚气共奋进
热
烈
庆
祝
车间风采简介
二化水务车间现有在职员工54人，在职党员19人，党支部下设4个党小组。今年以来，二化水务车间党支部严格按照公司党委、厂党委的总体战略部署，结合工作实际，积极贯彻“三勇”工作理念、认真落实“三个最严”工作要求，认真落实抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展“五大任务”，积极创新基层党建管理模式，用实际行动保障安全生产、严守环保底线、提升经济指标、细化现场管理、求实创新、真抓实干，推动了二化水务车间各项工作跃上新台阶。
安全环保为重、责任落实到位
车间党支部积极开展“我为安全作诊断” “我为安全献良策”等活动，党员承包责任区，紧盯直接作业环节，对各项安全环保问题和隐患实行严格消项管理。
在“百日安全无事故”期间，车间领导班子严格落实带班职责，连续105天轮流带班值守。支委成员根据车间施工作业数量分工负责，承包所有的施工作业，从风险研判、票证办理、措施落实到施工全过程监管。 实现了安全施工零事故、零污染。
生产安稳保供、利润指标可观
2024年度1-6月份二化水务车间在克服二化动力站三炉三机高负荷生产化学水保供和二化区域压力高负荷生产的双重压力下，不断优化再生产水周期，及时清理循环水滤网，实现了平稳满负荷保供，车间利润指标和人工成本利润连续六个月排名第一的好战绩！
“5S”创建持续、现场面貌创新绩
在“5S”创建中，领导班子成员积极传达上级指示精神，做好职工思想引领工作，灌输“5S”创建管理新理念。2023年度CFB精制水装置荣获公司“5S”管理“金牛奖”后，不骄不躁创新绩，大幅提升车间新鲜水岗位面貌，该岗位荣获公司“5S”管理5月份“金牛奖”，佳绩得以保持。
车间班组凝聚，争先氛围浓厚
干部员工关系和谐稳定，党支部严格落实职工“四必访”“五必谈”，深入一线送温暖、送清凉，对退休职工送上最亲切的祝福，做好后勤保障工作，深入每名党员和员工的工作状态、思想动态，增强了党员干部的凝聚力，积极打造一支稳定、争先的职工队伍。
车间内逐步形成“奋勇争先”的良好氛围，积极响应“以赛促学”、微课堂等活动引领。2024年4月，厂级最强监护人和应急能力提升竞赛活动中，2名职工获得厂级“最强监护人”，其中1名职工在后续公司竞赛中，获得公司级“最强监护人”称号；应急能力提升竞赛获得团体二等奖的好成绩。
党员模范代表
01
优秀共产党员
赵传禄，男，现任二化水务车间第四党小组组长
从事工作40年，班长履职经历32年，党龄24年，恪尽职责，认真负责，严格履行班长职责，表现出优秀的业务能力素养和模范带头作用。
02
先锋共产党员
董海波，男，现任二化水务车间第一党小组组长
作为班组中的核心人物，他带头落实上级党组织的决策部署，关键时刻亮身份，树形象，作表率，处处发挥党员先锋模范作用。
乘风潮头立
二化水务车间将认真贯彻“三勇”工作理念，以最严的工作标准、最严的管理措施、最严的考核问责抓好各项工作落实，明确车间班组建设、安全环保、效益提升等方面的组织任务，以更加昂扬向上的再创佳绩、再立新功！
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来源：供排水厂二化水务车间
