中国石化
员 工 守 则
- 2024版 -
供排水厂将持续制作系列微信
对中国石化2024版《员工守则》
进行宣贯
厚植企业文化
推动品牌理念建设
我们每个石化人都是企业“代言人”
《员工守则》之【学习成长】
公司大力实施人才强企战略，建设覆盖全员、分层分类的培训体系，畅通多层次、多方向的职业发展通道，构建涵盖岗位基本薪酬、绩效奖金、社保福利、中长期激励等多维度、多层次的薪酬分配体系。您作为个人学习成长的第一责任人，须树立终身学习理念，主动学习、积极进取、创造价值。
学习培养
积极参与学习是您学习成长的重要途径。您须:
自觉接受公司组织的内外部培训，依法合规取得相应岗位资格证书。
坚持学中干、干中学，通过实操训练、业务竞赛、在线练习等多种形式，不断加强基本功训练，精湛业务技术技能。
人企共赢
公司坚持人企共赢，倡导人人皆可成才、人人尽展其才。您须:
自觉把个人发展融入公司事业，锚定个人职业定位和发展方向，持续精进，敢于创新，勇挑重担，为实现人生价值努力奋斗。
激励约束
公司秉持按岗位价值、能力水平、业绩贡献付薪理念,建立了分级分类全员绩效考核管理体系,持续健全员工薪酬福利保障体系。您须:
主动作为，笃行不怠，在为公司作出贡献的过程中实现自身价值。
主动接受公司对您工作业绩、工作能力、工作作风等方面的检查和考核评价。
温馨提示
参加有特殊要求或双方约定的培训时，应与公司签订培训协议，并履行相应责任和义务。
公司鼓励您自我超越、奋勇争先，积极参与各类先进评选及业务竞赛。
郑重提醒
需持证上岗的岗位，严禁无证上岗。
未按要求及时取得相关岗位资格证书或任职资格，公司将按相关法律法规、管理制度、劳动合同约定条款处理。
未能按要求完成个人绩效目标，经绩效面谈和培训指导后仍未能改进，公司将按有关规定处理直至解除劳动合同。
未完待续
我们将陆续刊发
系列宣贯和有奖答题
敬请期待
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来源：供排水厂党群综合人事科
