青年是国家的未来，民族的希望，更是公司发展的生力军。为更好地帮助青年员工了解公司人才培养方案，解决职业发展中的困惑，提升个人综合素质，为公司发展储备优秀人才，12月5日，溧阳公司团委组织开展“电小能”研习社之“青年员工职业发展交流会”。
会前，通过走访调研、座谈会等形式，公司团委广泛征集青年员工在职业发展过程中的痛点、难点问题，发现青年员工普遍关注职业规划、技能培训等方面的问题。
针对调研结果，团委特邀人资部就“334”青年员工培优工程及岗位平移方案作出详细解读，讲解涵盖了人才培养体系、晋升机制、职业发展路径等内容，为青年员工指明发展方向。在交流环节，青年员工们积极发言，展开讨论。大家纷纷表示，此次交流会让他们对公司的人才培养机制有了更深入的了解，对自身职业规划有了更清晰的认识。
溧阳公司团委将继续关注青年员工的成长，为青年员工搭建学习交流、共同进步的平台，激发青年员工的工作热情和创造力，助力青年成长成才。
人生的意义永远在于拓展，而不在于固守，别管现在是谁，要成为一个更好的自己，热烈而坚定、真诚而又勇敢。作为青年，我们一是要在学习上下功夫。学习是一个永恒的话题，我们只有不断地学习新知识、掌握新本领，才能牢牢掌握工作主动权。二是要在执行上铆足劲。青年员工要扛住压力，发挥年轻人的优势，勇于直面挑战，接受组织安排的各项任务，认真研究工作中的各项重点难点，刻苦钻研，各个击破。
入职首年，我致力于开阔眼界、积累经验，全力参与培训，掌握岗位技能。未来四年，我将保持锲而不舍，提升问题的能力，把握职称、技能申报机会，参与项目时间，考取职业证书，执行334青年员工发展计划。作为青年员工，我将戒骄戒躁，保持学习能力，专注成长，以新鲜感面对挑战。
作为青年员工，我们应珍惜培训机会，不断学习提升；在挑战中磨砺成长，注重安全细节；入职前三年夯实基础，制定目标计划，提升技能水平，加强业务交流，参与科技创新，自我提升，为公司发展贡献力量，成为创先争优的排头兵。
审核：国网江苏省电力有限公司团委
供稿：国网溧阳市供电公司团委
制作：国网溧阳市供电公司团委
