在严峻的安全生产模式下，靖江公司变电运维一班从安全生产抓起，推行“三化五严”管理模式，提出“管理等同化、作业标准化、行为准军事化”的管理理念，实行“严把队伍准入、严抓人员素质、严管作业质量、严格综合考评、严控安全风险”的五严管理。建立以青年员工为主体的“青安岗”突击队，明晰班组人员职责和分工，建立班组岗位安全生产责任制，完善运维各类规章制度的体系，依托班组园地、工作现场，开展各类安全警示的宣传教育工作。管住计划源头，严格过程管控、细化末端管理，努力构建大安全生产格局。
班组以青年党员和团员骨干为核心，以“青春护苏·青安岗在行动”为主题，结合团组织活动和季节性特点开展防汛安全生产月、迎峰度夏保电月、消防安全月等安全主题月，持续开展“五个一”团建实践活动。与无锡市青年安全生产示范岗国网江阴供电公司长汀配电综合班、泰州市青年安全生产示范岗中建钢构（华东）二车间进行了结对创建活动。
创新创效是“安全之翼”，班组积极探索运维管理、群众性创新、QC质量管理等重要工作的新模式、新思路，积极凝聚青春力量、发挥智慧优势，深入践行“科技减人、机械代人”战略，探索新兴技术的应用。
目前已实现110千伏新丰变等5座变电站物联网系统全面覆盖，完成110千伏万福变等4座变电站智能巡检机器人应用，所辖24座变电站智辅系统全覆盖，同时加快推进变电站智能巡检建设。近三年来，班组员工共发表论文及著作20多篇，取得多项实用新型和发明专利，参与的QC项目获得省部级表彰。
青春心向党，建功新时代，国网靖江市供电公司变电运维一班将继续以“严、细、实”的工作作风、高度的责任心和强烈的使命感保障电网安全运行，以懂技术会创新、敢担当讲奉献的青春风采守护靖江万家灯火。
审核：国网江苏省电力有限公司团委
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