从奥运精神中汲取青年成长力量
2024年8月，巴黎奥运会落下帷幕，中国体育健儿们团结一心、顽强拼搏，实现了比赛成绩和精神文明双丰收，观看比赛的我内心澎湃、深受鼓舞。到2024年8月，也是我录用为选调生以来第一个三年期满，期间我用专业所学品味基层，不断提升思想、锤炼能力，实现了从象牙塔尖迈向社会熔炉的初步转变，收获成长的我更加坚定、充满斗志。
“更快”融入岗位
主动调研取经
三年工作期间，我在团员青年、食品安全和村委村办等岗位实践锻炼，边学习、边调研、边总结，了解团员有哪些成长需求、协管员哪里不懂不会、村情民意哪些没有妥善解决。我充分认识到，年轻干部必须坚持问题导向，以解决问题为根本目的，才能更快融入工作岗位，更早成为行家里手，真正把面临的问题发现出来、把群众的意见反映上来、把创造的经验总结出来。要充分利用自身年轻、富有活力、善于学习的优势，勇于探索未知领域、挑战传统观念，积极引领人民群众开拓事业发展新天地，用实际行动诠释新时代青年的责任与担当。
“更高”设定目标
主动实践破题
在基层实践锻炼期间，面对发现的工作痛点难点，我主动采取措施积极应对，其中就包括组织团员青年喜闻乐见的活动，运用三项措施让包保干部会操作、做得好，协调资金修缮基础设施等。我意识到，年轻干部想要更高标准、更严要求把握工作主动权，就必须坚持“刀在石上磨，人在事上练”，发自内心、由里向外地干，自我加压、自励自省地干，果断出击、直面矛盾地干，这样才能绵绵用力、久久为功。要自觉走出舒适区域，主动投身改革发展稳定的第一线和急难险重任务的最前沿，努力开阔视野、经受磨炼，在推进中国式现代化中练就一身“钢筋铁骨”和过硬本领。
“更强”要求自我
主动创新发展
党的二十届三中全会作出了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的重大决定，年轻干部作为干部队伍的生力军，面对新形势新情况新问题，更要在创新中求突破、求成效。做过去没有做过的事是创新，把过去做过的事做得更好也是创新；自我研究、自我探索是创新，借鉴他山之石协同整合、集成优化也是创新；大刀阔斧的改革是创新，细致入微的改进也是创新。惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜，创新形式多样，唯有大胆试、放手干，才能展现青年探路者的担当作为，才能在风险挑战面前主动出击、迎难而上。
更快、更高、更强，这不仅是奥林匹克精神，也是年轻干部立足本职岗位、实干争先的行动指南。广大年轻干部要在自身的“赛道”上全力“摘金夺冠”，为推进中国式现代化奉献青春力量。
作者：孙秋艺，2021届省委选调生，现任扬州市水利局河湖长制处四级主任科员，仙女镇社会事业局副局长、邓院村党总支副书记。
