为增强组工业务品牌效应，不断适应新形势下的新任务新要求，以改革精神推进组织工作创新创优，10月11日，区委组织部召开部机关党支部会议，区委组织部副部长、党建办主任李玉东主持会议，部机关全体同志参加。
会议由办公室相关同志传达学习改革创新工作相关文件精神。
就如何以改革创新精神推进组织工作重点任务，李玉东强调，应注重以下三个方面问题：一是改革创新的规律问题，要学深悟透总书记重要讲话精神，从中央及上级部门有关会议精神中，思考工作实质、特定范畴、基本原理，打上江都“标签”，体现江都组织工作规律性、原创性、排他性；同时，及时总结提炼、以小见大，以更大视野、更高维度形成可推广可操作的经验做法，为组织工作高质量发展提供“智慧”方案。二是改革创新的实操问题，要深入理解和把握改革创新实操策略，明确目标任务、谋划实施步骤、掌握具体环节、落细操作规程、制定事项清单，序时推进、分步实施、各尽其功；要对业务工作有自己的理解、考量、把控，从调查研究、解决问题、推进工作过程中，找到改革创新的突破口和最优解，形成江都组工特色品牌。三是改革创新的底线问题，要为改革创新筑牢坚守底线的意识、预留试错容错的空间，健全完善容错纠错机制，既要宽容基层干部在改革创新中的失误，又要强调守住纪法底线，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，让干部消除顾虑、锐意改革，释放出更多的工作活力和激情。
