不负韶华
走好脚下成才之路
守好“态度关”
在实现大我中成就小我
“上面千条线，下面一根针。”一路走来，我对这句话体会最深。除了常规的工作外，会有很多临时任务。面临各项数据、组织会议、参观调研等，工作可谓是面广、事杂。但越是小事、杂事，我们越要保持高度的工作热情。要克服“看一看再说、等一等再做”的拖沓思想，不“躺平”、不“摆烂”，不做“佛系干部”，要“马上就办、办就办好”，结合自己的工作岗位职责和要求，用实际行动践行“年轻速度”和“年轻效率”。一方面，年轻干部要践行团结协作，牢固树立配角意识、全局观念，充分发挥好助手的作用；另一方面要当好“主角”、敢于担当，对交办的各项工作任务积极主动执行，不推诿、不扯皮。
保持“好习惯”
在砥砺前行中行稳致远
培养良好的习惯，这是个人成长和事业发展的必然要求。学习是立身之本、成事之基，在理论学习上，我根据科室的实际情况和自身的能力特点，主动承担科室材料起草工作，空闲之余认真研读产业规划、园区规划等，协助起草江都高新区汽车产业园、高新装备产业园、新材料产业园工作方案；反复研究相关政策，尤其是最新的《大规模设备更新》，提前吃透文件精神，以期后续更好地为企业服务。在实际工作中，我养成及时汇报、善列清单、独立思考的习惯，帮助自己更好地应对工作中的复杂局面，促进个人素质的全面提升。
形成“苦心志”
在精进不休中增强底气
在新的历史时期，年轻干部理应志不求易、事不避难、知重负重。从鼓起勇气拨打第一个电话、敲开第一家企业和村民的门做自我介绍开始，到现在面临会议筹备、材料撰写、走访调研等工作游刃有余，我认为才干是不断磨砺出来的，只有勇于经风雨、见世面，才能壮筋骨，练就过硬本领，促进年轻干部更有底气继续迎难而上。一方面，我们要勇于走出“舒适区”，在多岗锻炼中淬炼每一次成长，提高综合能力；另一方面，我们要脚踏实地、俯下身子，在走访企业、倾听诉求、做好调研中领悟“履职尽责”四个字的意义。
年轻干部生逢伟大时代，正值干事创业的“黄金”时期。我将继续铆足干劲，保持干事创业的激情与热情，勇挑重担、勇于作为。
作者：吕瑞，2021届省委选调生，现任高新区投资促进科副科长、四级主任科员，新民村党总支副书记。
