近年来，我区坚持“融通创新”工作理念，狠抓“链上组织一体化、链上服务有效化、链上发展现代化”，着力以“链”上党建赋能高质量发展，不断提升区域产业发展大局中的党建贡献率。9月23日，《中国组织人事报》基层党建版“一线赶潮”栏目以《融通创新 产业升级——江苏扬州市江都区建强链上党组织》为题，用1700字篇幅系统推介了我区产业链党建“融通工作法”，现将全文转载如下，以飨读者。
江苏扬州市江都区建强链上党组织
融通创新 产业升级
日前，江苏扬州中远海运党委牵头5家高校院所和8家上下游企业党组织，举行“链”上党建共建协议书签约仪式，组建“数字化转型”“甲醇燃料实船应用”等“链”上创新联合体，推动构建融通创新、产业升级新生态。“我们通过理论联学、阵地联建、活动联办、发展联动、品牌联创的‘链’上党建模式，共同探索党建引领的创新发展之路，努力提升行业竞争力。目前公司在手订单交付期已排至2029年。”首任轮值链长、扬州中远海运有关负责人说。
扬州市江都区现有新材料、高端装备、汽车及零部件、高技术船舶与海工装备、新一代信息技术五大产业集群，产业总规模超1000亿元。近些年来，江都区坚持党建引领产业链提质增效，通过推动链上组织一体化、链上服务有效化、链上发展现代化，不断促进地区经济高质量发展。
抓住链主企业的带动力、党建专班的帮促力、责任清单的凝聚力，一体化推进产业链党建由松散向整体转变。推动区、镇两级相关部门党组织及产业链上下游企业党组织共同组建产业链综合党委，明确17家链主企业党组织书记担任产业链党委书记，整建制迁回中船澄西、华伦化工党员组织关系，升格中船澄西、招商鼎衡、华伦化工为党委，实现五大产业集群链主企业党委建制100%全覆盖，以“链主示范”带动“全链共进”。由15名区领导担任党建指导员，分链成立助企“党建加强班”和45支“先锋小队”，将“驻厂联系点”转化为“链上观察点”，以组织引领、组团结对、组合服务，引导广大中小企业融入发展大局。落实“三张清单”机制，从党建联合、资源整合、服务聚合、工作融合4个方面，制定32家机关部门和产业链综合党委行动项目清单50余项，梳理人才、用工等方面资源清单60余份，刚性纳入部门、园区党建考核，倒逼工作质态提优。
以“嵌入式”服务给足企业发展最关心的政策、机制、保障。聚焦企业产能提升、安全提升、质量提升最迫切的需求，依托税务、市监、行政审批、海事等部门，组建“都聚力”机关党建联盟，持续开展“都满意”税动力、“好地方事好办”审动力、“质量小哥”质动力、“红门国盾”航动力等活动，集中进链入企提供税费减免、项目代办等政策服务，及时解决用工用电、物流运输等问题100余项，办理减税退税28.21亿元。实现规上企业数字画像全覆盖，发放党纪学习、惠企政策等视频课程20余部。聚焦学习有场地、交流有平台，高标准推进船舶、高压电气、氧化锌产业链党群服务综合体建设，健全“以商引商”恳谈会、固定活动日、金融会客厅等制度，帮助协调各类贷款超100亿元，促成产销等上下游合作项目65个，引导链上企业同绘发展“同心圆”。由综合党委牵头协调园区、村（社区）、中小学校等78家党建阵地向链上企业开放共享，推出4000余套人才公寓，整合群团资源，举办爱心暑托班、开展村BA等“党群连心”活动。
立足全省首批制造业高质量发展示范区定位，大力推进产业链党建“聚能强链”提质工程，带动链上企业“向新而行”。实施“共议全会精神、共话初心使命、共绘发展蓝图”大讨论行动，组织链上企业开展“立足岗位建新功”“领衔课题比贡献”“书记讲给书记听”等活动，创建“党员先锋岗”“党员攻坚小组”，引导广大党员干部领办关键共性技术攻关项目超40个。持续加大链上党员发展力度，优先向攻坚一线的技术骨干、能人工匠、管理中层倾斜，产业链中层以上管理人员党员比例超80%。以“大国工匠”“江苏工匠”“劳动模范”等党员工匠力量为主体，组建“红链先锋”导师团，带动上千名“90后”“95后”青年职工从职场新秀成长为技术骨干。组建深圳、上海、苏州三个驻点招商行动党支部，聚焦现代制造业产业集群建设和配套，先后举办大湾区产业招商推介、半导体发展大会等活动22场次，新签约船舶智能制造、汽车及零部件等领域亿元以上项目120个，新质发展路径更清晰。构建链主企业主导的产学研融通创新机制，充分发挥船舶产业技术研究院、航空实验室等高能级平台创新效能，组建30余个“链”上创新联合体，促成产学研合作项目67个，新质发展动能更强劲。
来源：中国组织人事报
